Ссылка скопирована
ООО Воксис
Работник написал отзыв о работе в компании VOXYS
Москва
Комментарий
Не каждое рабочее день характеризуется одинаковым количеством звонков, в контактном центре компании Воксис, где я работаю последние три года, иногда случаются авралы. За это время я прошла путь от рядового специалиста до ведущего специалиста. В процессе работы я не обнаружила значительных недостатков. Я сразу хочу отметить, что динамический темп работы подходит не каждому сотруднику. В дни пиковой нагрузки не всегда удается пообщаться с коллегами. Однако, для меня есть и несколько значительных плюсов: гибкий график работы, возможность не придерживаться классического рабочего времени с 8 до 17. Благодаря этой работе, я приобрела способность быстро реагировать и принимать решения, что позволяет мне всегда выполнять планы на 100%.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюДругие отзывы сотрудников компании VOXYS
19.12.2025
Можно конечно немного увеличить зарплату. А то думают, раз из дома работают, то значит все хорошо, а у нас горб появляется , из за того что сидишь часами перед компьютером Возможность работать из дома. И коллектив хороший, отзывчивый
Работник
19.12.2025
Оформить сотрудникам ДМС, зп смешная, возможностей роста мало. Основной плюс - удаленная работа, гибкий график, лояльное руководство, зарплата вовремя, оформление по ТК, оплата отпусков и больничных. Хотела бы вернуться в компанию.
Работник
17.12.2025
искал работу, где нет бесконечных передергиваний и срочных задач из ниоткуда. в Voxys такого нет: ты знаешь, что тебя ждет в течение смены. я быстро привык к формату, и теперь работаю без напряжения. коллеги не шумят, не мешают, каждый занят своим. я ценю именно это: никто не создаёт лишней суеты. Думаю остаться здесь подольше, тем более тут я встретил свою любимую девушку ❤️
Работник
17.12.2025
Все было не плохо! Думаю менять и не надо нечего)! Очень было интересно попробовать себя в этой сфере! Но направление было тяжеловато. А так все круто!
Работник
13.12.2025
Высокую зарплату. Больше интересных проектов и лояльности от заказчиков. Своевременные выплаты зарплаты, есть возможность подобрать удобный график, разные интерактивы от компании.
Работник
06.12.2025
на мой взгляд, все отлично, возможно, поднять ставку, но в целом условия отличные и удобные для тех, кто ищет удаленную работу свобода в выборе рабочего графика, удобный формат работы, отзывчивое руководство
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе VOXYS
Помогите составить детальное представление о работе в компании VOXYS. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
25.08.2023
Работаю около полугода, ничего плохого отметить не могу, меня все устраивает. Официально на работу не устраивают, что мне на руку, потому что в долгах. ЗП дают стабильно, получил премию новогоднюю. Так что мне все подходит, до работы добираюсь минут 15.
Работник
13.06.2024
Записался на акцию от перекрестка 08.06 с 11:00 до 16:00 (прибыть на место в 10:30) менеджер Асель Прмофокс, выход подтвердил в 13:43 07.06, повторно выход подтвердил 08:00 08.06. 08.06 09:10 менеджер пишет отмена (за час до начала), я спрашиваю в чем причина отмены, на что мне отвечают предложением похожей вакансии, я от нее отказываюсь и пытаюсь вновь узнать причину отмены, на этот раз мне говорят(цитата): "Бывают такие форс мажоры , в данной ситуации перенесли акцию , не успели приехать листовки и все необходимое для раздачи Поэтому на раздачу оставили тех , кто был мед книжкой (так как работа с открытой едой )". Но при этом мой товарищ точно также записался на эту акцию, через этого же менеджера, и для него акцию не отменили, он отработал всю смену. На это мне ответили что оплатят дорогу. Но к чему мне эти сто рублей за дорогу (или сколько мне планирует заплатить, честно говоря не в курсе), если я потерял первую половину дня (для меня поездка до места проведения акции составляла чуть меньше 2 часов). Поведение менеджера у меня вызывает негодование, сначала отмена за час до начала без разъяснения причины, потом попытка обмануть, непонятно зачем, когда можно просто честно сказать в чем причина (наверно просто взяли слишком много сотрудником), а далее попытка загладить вину? Раз уж выход мы подтверждаем заранее, что логично и пресекает потерю времени менеджера, то и об отмене тоже следует говорить заранее, чтобы пресечь потерю времени работника, а главное не пытаться обманывать работников (очень неуважительно).
Промоутер
10.12.2024
-зп по графику без задержек - оформление официальное с 1го дня - коллектив нормальный - оплата отпуска, б\л - сменный график3/3 -есть место для обедов оборудованное - спецодежду выдают бесплатно
Кладовщик-комлпектовщик
06.11.2024
+ Зарплата без задержек, белая + Мотивация прозрачная и понятная + Есть карьерный рост + Отличное, профессиональное обучение + Программа 1С очень адаптированная и удобная для работы + Интересная корпоративная культура + Взаимодействие отделов эффективное
Старший специалист по работе с клиентами
09.01.2024
Поддержу предыдущего коментатора все из того что сказал есть. Не знаю как в других филиалах но в Новосиберске это полнейший пиздец. Как эти хуесосы начальники всем управляют это просто ахуеть можно
Работник
20.11.2023
Работала с самого создания. Раньше, до смены руководства, было норм, а этой осенью началось. Чтобы начать работать полноценно нужно уволить менеджера Наталию и начать уважать кадры.Набор ведётся постоянно и постоянно идут увольнения, по 15 человек в неделю. Обещания гибкого графика только на бумаге. Договоры не заключают, а там кто работает давно поменяли мотивацию, но не предоставляют доп соглашения. Не шлют акты выполненных работ. Всех когда то трудоустроенных по тк увольняют по сокращению или придираться к каждому шагу, просто потому, что ткашники им не выгодны Работа в холодной базе.
Оператор колл-центра
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы