Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ЕК Кемикал
Нижний Новгород
Комментарий
Место,где не уважают своих работников. Толковые давно разбежались с этого "производства". [Ц.] директор,он же родственничек хозяина,абсолютный бездельник. Сам полный ноль,убил завод напрочь. Ничего не работает нормально,сплошные простои. Производительность снизилась в разы по сравнению с прошлыми годами,людей вечно не хватает,т.к. нет желающих гробить тут своё здоровье,задыхаясь в пыли из за неработающей вентиляции. Работяги разрываются,устраняя последствия вечных поломок. То датчики не срабатывают и поддоны с продукцией падают,то шнеки сыпят мимо,то турбины не работают и мешки,разрываясь,с них падают. И всю эту грязь работяга выковыривает и расчищает. Цеховые условия ужасные,шумно и пыльно. Ремонтная служба только на бумаге. По факту,одна криворукая пьянь,которая спит по ночам. Главный механик и киповец такие же некомпетентные пустословы. Начальник производства вообще никто,люди даже не знают,как его зовут,нет смысла просто запоминать наименование пустого места. Один сплошной беспросветный бардак! Уже дожили до того,что производственные корпуса горят (привет еще одному бездельникурУКОВОДИТЕЛЮ службы отсутствия безопасности бУХАНОВУ и его команде спящих охранников). Ничего хорошего здесь не будет до тех пор,пока в руководстве такие некомпетентные люди. Ерашов,если ты это читаешь,верни обратно [Г.][Г.][А.]старых мастеров,которые реально болели душой за производство. Выгоняй уже своего зятя богатырева (или кто он там тебе) пока не поздно! Кумовство и случайно попавшие сейчас сюда люди практически всё уничтожили! Точка невозврата почти пройдена! Не рекомендую нормальным,уважающим себя,людям.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ЕК Кемикал
25.06.2024
Локальная автоматизация процессов в рамках передачи информации на следующие ступени управления производством. Стабильная, развивающаяся компания, своевременные выплаты заработной платы, доставка сотрудников корпоративным транспортом. Внутри компании есть возможность карьерного роста, квалифицированные опытные сотрудники, большая часть коллектива работает больше 10 лет, а многие больше 15 лет.
Работник
12.05.2024
Совершенно ВСЁ! Начиная от отношения высокого руководства, к работе и людям, и заканчивая оборудованием. Коллектив рабочих хороший, относительно близко к дому нет компенсации ГСМ как указано в объявление!
Работник
02.05.2024
Коммуникация между подразделениями, бытовые условия, сделать прозрачную и понятную систему мотивации. Дружный, грамотный коллектив сотрудников (кладовщики, рядовые сотрудники, мастера смен). Лояльный директор по производству.
Работник
21.04.2024
Наверное всегда есть к чему стремиться, пусть будут у руководства желание и силы развиваться дальше. Работаю в данной компании уже давно, поэтому могу объективно оценить работодателя. Зарплата всегда была, есть и будет полностью "белая", никаких обманов, введений в заблуждение и тому подобных моментов, выплаты своевременные. Удаленность от города полностью компенсируется наличием служебного транспорта и доставкой сотрудников до места работы. В любом случае, даже если у сотрудника не получается ездить на служебном, вопрос решается индивидуально с каждым. Высокая корпоративная культура, подарки на все праздники, дополнительные поощрения за достигнутые результаты в работе, а также материальная помощь - все это является обычной практикой данного работодателя. Обучение, участие во всевозможных семинарах, конференциях, выставках - на все это уделяется особое внимание и поощряется со стороны работодателя. За все время, что работаю здесь, желания уйти не возникло. Думаю это вполне весомый аргумент, который говорит сам за себя.
Работник
19.04.2024
Переход по необходимости на удаленный формат работы; введение ДМС для "обычных" сотрудников Лояльное отношение руководства к сотрудникам; служебный транспорт; уровень з\\п; отличные подарки на праздники
Работник
17.03.2024
Коммуникация между отделами, единая цель и стратегия. Белая зп, своевременная выплата, отличный коллектив, известный бренд
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ЕК Кемикал
Помогите составить детальное представление о работе в компании ЕК Кемикал. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
27.10.2024
В этой компании я работаю уже полтора года и могу с уверенностью сказать, что она мне очень нравится. Здесь царит дружелюбная атмосфера, коллектив сплоченный и готов помочь. Руководство открыто к диалогу, всегда готово выслушать предложения и идти навстречу сотрудникам. Отдельно хочу отметить интересные задачи, которые я решаю в своей работе. Каждый день приносит новые вызовы и возможность развиваться и прокачивать свои профессиональные навыки. Так что я очень доволен работой в этой компании. Здесь я чувствую себя комфортно, ценным специалистом в своей сфере и уверен в своем будущем.
Системный аналитик
25.09.2024
Серьезная компания, все процессы отлажены. Платят достойно и вовремя. Все стабильно, а стабильность признак мастерства.
Водитель
07.11.2024
В компании «СоюзспецОдежда» есть много плюсов: - компания стабильная , на рынке более 30 лет - отлаженные рабочие процессы и взаимодействие между отделами - все трудовые отношения в соответствии с ТК РФ - зп выплачивается в белую без задержек, со всеми отчислениями налогов - нет ограничения в росте зп, все зависит от оборота личных продаж - большой акцент сделан на обучение и тренинги сотрудников - средний соцпакет -сформирован дружеский, творческий коллектив - адаптационный период для новичков в лайт версии - проработанная мотивация в понятном прозрачном варианте - увлекательная корпоративная жизнь с интересными мероприятиями
Менеджер по развитию клиентов
31.10.2024
Хорошая компания. Руководство внимательно относится к своим сотрудникам, создавая благоприятные условия работы. Есть сотрудники, которым что-то не нравится, но они есть везде)) При этом даже они не собираются менять место работы, так как признают, что здесь однозначно лучше. Достойная оплата труда, причем полностью белая, ДМС со стоматологией, разнообразные корпоративные активности. Плюсов много, поэтому на какие-то минусы не обращаешь внимание.
Сотрудник
16.10.2025
Здравствуйте! Хочу рассказать о своём положительном опыте с платформой account.coreinvsideas.com. С первых моментов использования я был приятно удивлён её стабильной работой и множеством доступных активов. Платформа предлагает широкий выбор инструментов, что позволяет мне успешно управлять своим инвестиционным портфелем. Быстрые операции с пополнением и выводом средств делают процесс торговли лёгким и приятным. Кроме того, мне хотелось бы отметить высокое качество работы службы поддержки. Каждый раз, когда у меня возникали вопросы, я получал оперативные и чёткие ответы. Это создаёт доверие и уверенность в том, что я делаю правильный выбор. Я чувствую себя в безопасности с account.coreinvsideas.com и с радостью рекомендую эту платформу всем своим знакомым. Уверен, что каждый сможет получить положительный опыт работы здесь.
Инвестиционный аналитик
12.02.2024
Компания стабильная, на рынке СИЗ 30 лет. Забота о сотрудниках. Очень хороший офис. Профессиональное обучение, руководство лояльное, сплоченный коллектив. Удобный график. Хорошая ЗП. Премии, бонусы, подарки, карьерная ротация.
Специалист по маркировке
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы