Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКазань
Комментарий
Обращение к руководству транспортного отделаю Евгениий, организуйте пожалуйста загрузку автомобилей вовремя! Вместо того чтобы мы приезжали на базу до 16 часов мы приезжаем к 18 Почему мы из за складских сотрудников ждём по часу - полтора? Вы хотите по раньше домой? Мы тоже! А так в целом все норм!
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
26.10.2025
Контора прохиндеев. ИХ нет, работают одни мошенники, заставляют обманывать людей чтобы заработать.
18.08.2025
При увольнении повесили деньги и ущерб которого не делал . Работал водителем . По сравнению с такси нормально , но …
15.08.2025
Большая часть офиса, сидят как сычи, общаются максимум внутри отделов. Заходишь на кухню, хоть бы раз кто первый поздаровался. Очень не красиво и токсично себя ведут. Видимо флëр директора влияет на всех. Директора и руководители, ходят с короной на голове, при этом упорно стараются не запоминать твоë имя. Рабочее место у челяди, это самый дешевый и узенький столик, разбитое в хлам кресло. Ну и вся мебель старая, из 00-х. Текучка в отделе огромная была. А отдел мой, на минуточку, занимается поиском сотрудников. Девчонки меняются каждые несколько месяцев, как рассказывали, увольнял их пачками. При мне загнобил коллегу, за то что та якобы план по массовке не выполнила, и не хватает шиномонтажников в разгар сезона. Когда устраивалась было совершено ложное впечатление о них, оказалось всё печально. Внутри офиса зомби, в людей некоторые превращаются только когда выходят за его пределы. Дебильные правила, что на территории парковаться нельзя сотрудникам, хотя ворота открыты и никто не фиксит кто проехал и когда. Проходной двор, правило не регламентировано. На вопрос, а можно ли арендовать место? Сказали - на заправке паркуйся. Везде камеры, а за стенкой сидит товарищ, который всё время за тобой наблюдает и возможно считает твои входы и выходы, у этих ребят я уже ни чему не удивлюсь. Есть достоинство в блектайрс. Они обеспечат вам нищую пенсию, благодаря официальной минималке на карту, а остальное в конверте. А на ваши недовольстаа, разведут руками, мол, все так живут. Полностью игнорируя реальность.
25.02.2025
комнату отдыха для персонала . увеличить заработную плату для административного персонал. график хороший, руководитель отличный и лояльный. в принципе все неплохо.
14.02.2025
Предоставить человеческое место для логистов. Поменять старый состав сотрудников в доставке. Не дают развиваться и осваивать навыки. Убрать не оплачивыемые переработки Своевременная зарплата. Понимающий руководитель отдела. Близко к дому
10.01.2025
Меня все более чем устраивало. Близко к дому, удобный график, вменяемое руководство, своевременная выплата ЗП, отличный коллектив. Есть удобная зона отдыха, где можно пообедать или выпить кофе/чай.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Blacktyres. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
01.07.2024
Работаю старшим оператором склада, начинала с простого оператора.Прозрачная оплата, простые задачи, работать можно условия комфортные.
09.07.2024
Мэп-проект - сборище заезжих гастролёров, которые выиграли тендер со сроком сдачи проекта вчера и теперь ищут дурачков которые этот контракт отработают за бесплатно. Мое личное мнение. Связываться с приезжим быдлом из мэп-проекта, не комильфо. В определённых кругах Чапурин не рукопожатный
25.08.2023
Активно развивающаяся компания, на рынке за несколько лет зарекомендовала себя с лучшей стороны. Условия достойные. Руководство лояльное. Всё в целом устраивает.
25.03.2025
Компания регулярно задерживает зарплату — каждую копейку приходится выбивать. После отправки акта нужно ждать ещё три дня, прежде чем деньги поступят на карту. На собеседовании уверяют, что задержек нет, но на деле всё выясняется уже в процессе работы. Я на каждом этапе уточнял этот момент, и меня уверяли, что выплаты происходят вовремя. Компания нарушает Трудовой кодекс РФ: стажировка не оплачивается. Сотрудники генерируют лиды, после чего покидают стажировку, не получая за свою работу ничего, в то время как компания зарабатывает. Я устраивался на должность куратора, но меня заставили пройти стажировку на менеджера, объяснив это необходимостью понять работу изнутри. Я успешно завершил стажировку, выполнил требуемый план, но, к своему удивлению, после этого меня направили ещё на два собеседования с руководством. В итоге я потратил две недели на обучение и стажировку, а после мне сообщили, что я могу не подойти. Зарплата должна выплачиваться по пятницам, но в назначенный день денег я не получил. Всё выходные я писал и звонил руководителю. Сначала он обещал, что перевод вот-вот поступит, но затем перестал выходить на связь. В понедельник мне выплатили только деньги за обучение и сообщили, что я им не подхожу. Видимо, им нужны сотрудники, которые не будут отстаивать свои права. За последние дни работы платить отказались, но после угроз обращения в трудовую инспекцию пообещали перевести деньги. В итоге выплаты так и не поступили, а на звонки и сообщения мне больше не отвечали. Компанию заблокировали на HeadHunter. В компании штрафы за все. Главная у них - это Ирина Пушкарская. Не связывайтесь с этой шарашкой. Не тратьте своё время — работать там не стоит!
08.07.2024
Мое мнение о фирме МЭП-ПРОЕКТ. Офис на Дубровке, Павелецкая . Директор по документам Будная, но на самом деле Чапурин которого выгнали из Центродорпроекта. МЭП там где вас обманут, а наркоко Бахтадзе будет бегать и искать виноватых во всех кроме себя. Мое мнение, что не нужно связываться с варавайками и урками. Кидают всех и исполнителей и заказчиков.
18.09.2024
Работа не сложная, монотонная, требующая внимательности. Рабочее место оборудованное, комфортные условия :летом прохладно, зимой тепло, есть оборудованная комната для перерыва на обед. По выплатам все отлично, в белую, и вовремя, оплата отпуска и больничных. Отличный коллектив и начальство.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы