Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Blacktyres
Москва
Комментарий
Большая часть офиса, сидят как сычи, общаются максимум внутри отделов. Заходишь на кухню, хоть бы раз кто первый поздаровался. Очень не красиво и токсично себя ведут. Видимо флëр директора влияет на всех. Директора и руководители, ходят с короной на голове, при этом упорно стараются не запоминать твоë имя. Рабочее место у челяди, это самый дешевый и узенький столик, разбитое в хлам кресло. Ну и вся мебель старая, из 00-х. Текучка в отделе огромная была. А отдел мой, на минуточку, занимается поиском сотрудников. Девчонки меняются каждые несколько месяцев, как рассказывали, увольнял их пачками. При мне загнобил коллегу, за то что та якобы план по массовке не выполнила, и не хватает шиномонтажников в разгар сезона. Когда устраивалась было совершено ложное впечатление о них, оказалось всё печально. Внутри офиса зомби, в людей некоторые превращаются только когда выходят за его пределы. Дебильные правила, что на территории парковаться нельзя сотрудникам, хотя ворота открыты и никто не фиксит кто проехал и когда. Проходной двор, правило не регламентировано. На вопрос, а можно ли арендовать место? Сказали - на заправке паркуйся. Везде камеры, а за стенкой сидит товарищ, который всё время за тобой наблюдает и возможно считает твои входы и выходы, у этих ребят я уже ни чему не удивлюсь. Есть достоинство в блектайрс. Они обеспечат вам нищую пенсию, благодаря официальной минималке на карту, а остальное в конверте. А на ваши недовольстаа, разведут руками, мол, все так живут. Полностью игнорируя реальность.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Blacktyres
26.10.2025
Контора прохиндеев. ИХ нет, работают одни мошенники, заставляют обманывать людей чтобы заработать.
Работник
18.08.2025
При увольнении повесили деньги и ущерб которого не делал . Работал водителем . По сравнению с такси нормально , но …
Работник
25.02.2025
комнату отдыха для персонала . увеличить заработную плату для административного персонал. график хороший, руководитель отличный и лояльный. в принципе все неплохо.
Работник
14.02.2025
Предоставить человеческое место для логистов. Поменять старый состав сотрудников в доставке. Не дают развиваться и осваивать навыки. Убрать не оплачивыемые переработки Своевременная зарплата. Понимающий руководитель отдела. Близко к дому
Работник
10.01.2025
Меня все более чем устраивало. Близко к дому, удобный график, вменяемое руководство, своевременная выплата ЗП, отличный коллектив. Есть удобная зона отдыха, где можно пообедать или выпить кофе/чай.
Работник
14.06.2024
Полгода работаю, оператор в колл центре. В марте-апреле самый сезон, заявок больше и зарплата выше. Есть кухня с бесплатным чаем и кофе, время на обед и перерывы дается. Хороший работодатель, пока не жалею, что устроилась
Оператор call-центра
Оставьте свой отзыв о работодателе Blacktyres
Помогите составить детальное представление о работе в компании Blacktyres. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
11.09.2024
Мэпговно-проект это шарага, созданная молокососами которые не имеют опыта в проектировании. Чапурин, Бахтадзе, Дмитриев кидают заказчиков и субподрядчиков на деньги, поэтому с ними никто не хочет работать.
Инженер-проектировщик
12.01.2026
адекватное руководство, удобное расположение, выплаты зарплаты в срок, возможность карьерного роста, хороший коллективизм, условия работы
Кладовщик
25.09.2023
Джамшуты же работают а больше не кому. Странно что они еще деньгами зарплату дают а не едой.
Работник
21.05.2025
Думаю что после всех ваших отзывов и отношения к людям к вам на работу не один нормальный человек не пойдёт .отвратительно ,низко и по хамски ,другого и не ждёшь от таких людей . тьфу тьфу тьфу-тьфу-тьфу .
Оператор
08.11.2023
Отличная компания, дают возможность развиться в профессиональном плане! Коллектив приятный и отзывчивый
HR-менеджер
13.06.2024
Записался на акцию от перекрестка 08.06 с 11:00 до 16:00 (прибыть на место в 10:30) менеджер Асель Прмофокс, выход подтвердил в 13:43 07.06, повторно выход подтвердил 08:00 08.06. 08.06 09:10 менеджер пишет отмена (за час до начала), я спрашиваю в чем причина отмены, на что мне отвечают предложением похожей вакансии, я от нее отказываюсь и пытаюсь вновь узнать причину отмены, на этот раз мне говорят(цитата): "Бывают такие форс мажоры , в данной ситуации перенесли акцию , не успели приехать листовки и все необходимое для раздачи Поэтому на раздачу оставили тех , кто был мед книжкой (так как работа с открытой едой )". Но при этом мой товарищ точно также записался на эту акцию, через этого же менеджера, и для него акцию не отменили, он отработал всю смену. На это мне ответили что оплатят дорогу. Но к чему мне эти сто рублей за дорогу (или сколько мне планирует заплатить, честно говоря не в курсе), если я потерял первую половину дня (для меня поездка до места проведения акции составляла чуть меньше 2 часов). Поведение менеджера у меня вызывает негодование, сначала отмена за час до начала без разъяснения причины, потом попытка обмануть, непонятно зачем, когда можно просто честно сказать в чем причина (наверно просто взяли слишком много сотрудником), а далее попытка загладить вину? Раз уж выход мы подтверждаем заранее, что логично и пресекает потерю времени менеджера, то и об отмене тоже следует говорить заранее, чтобы пресечь потерю времени работника, а главное не пытаться обманывать работников (очень неуважительно).
Промоутер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы