Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
С приходом нового руководителя по развитию, развитие пошло в другом направлении - всё изменилось, много упреков по работе и з/п уменьшилась в разы, а вот геморроя прибавилось. .Думайте сами, нужна вам такая работа. Стабильности никакой нет, кроме официальной ставки в 18 тысяч рублей. Это стабильно, как скала.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
14.06.2024
Полгода работаю, оператор в колл центре. В марте-апреле самый сезон, заявок больше и зарплата выше. Есть кухня с бесплатным чаем и кофе, время на обед и перерывы дается. Хороший работодатель, пока не жалею, что устроилась
10.06.2024
Шинный центр с хорошим трафиком, даже в межсезонье есть работа. Устройство официальное, оплата сдельная, план выполняю, получаю неплохо, все устраивает
06.06.2024
Это моя бывшая работа, получил хороший опыт, научился общаться с клиентами. Был устроен по ТК, платили исправно, был оклад с процентами. Начальник строгий, но общий язык найти можно. График сменный, условия нормальные, идти работать можно
16.04.2024
На первых этапах работа с наставником, график 2/2 удобно, возможно договориться с напарником поменяться на некоторые дни, есть профессиональный рост
04.03.2024
Работаю шиномонтажником. Стабильная работа в любое время года, в сезон конечно больше, но и зарплата соответствующая. Выплаты честные, с моими заметками все всегда сходится. Но это физически тяжелая работа. Я знал, куда иду, а некоторые хотят сидеть протирать штаны и нормально зарабатывать, тут так не прокатит.
19.11.2023
Позвали на собеседование по вакансии оператор контакт-центра. По телефону так все в красках расписали, что появилось желание поехать. Непосредственно на собеседовании тоже обещания лились как из рога изобилия, только вот режим работы без выходных дней. Ну и на "закуску" - зарплата один раз в месяц и никакого оформления. Получается, тебя в любой момент могут выгнать пинком под зад. Поэтому, не тратьте времени даже на собеседование, а уж тем более на работу здесь.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Blacktyres. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
26.09.2023
Филлипов обманывает людей, в том числе сотрудников офиса и монтажников. Это мошенник!
03.10.2023
Очень маленький оклад у риэлторов (фикс крайне не радует).
28.03.2024
В целом, работой очень доволен. Что мне нравится: 1) Адекватное, доброжелательное руководство - всегда ответят на любые вопросы и помогут освоиться; 2) Быстрый карьерный рост - знаю людей, которые за год поднялись с простых менеджеров до старших, тоже готовлюсь на повышение; 3) Оплачиваемое обучение; 4) Зарплата состоит из фиксированной части и премии. По-моему, чтобы остаться совсем без премии, надо работать прямо очень плохо; 5) Есть специальный канал в нашем мессенджере, где мы можем задавать вопросы руководству и более продвинутым коллегам по работе. Отвечают практически всегда и быстро; 6) Нравится, что есть официальное оформление, а значит соблюдаются все условия зафиксированные в трудовом кодексе.
25.02.2024
Бэггинс кофе (Baggins Coffe) – если не оформляют трудовой договор это нарушает трудовое законодательство? Работала почти 6 месяцев, так и не оформили трудовой договор ("кормили завтраками"). Как потом уже поняла из общения с другими работниками других кофеен, многие кофейни просто еле-еле сводят концы с концами, поэтому экономят на чём получится. Я лично общалась примерно с 12-15 сотрудниками из других кофеен и никто не был оформлен по трудовому договору, у двух был договор ГПХ, но это явное нарушение трудового законодательства, так как договор ГПХ нельзя заключать с сотрудниками которые на протяжении длительного времени ходят на работу, по установленному графику и тд. Трудовая и налоговая инспекции должны заняться этим и проверить все кофейни и всех сотрудников управляющей компании на предмет оформления трудовых отношений, а так же проверить не уходит ли компания Бэггинс кофе от уплаты налогов. В тот момент, когда я увольнялась были экзамены в университете и было не до походов в трудовую инспекцию, поэтому к сожалению так и забросила эту идею, но считаю что напрасно. В Бэггинс кофе у меня был график 2/2, 13 часов (12 часов работает кофейня, 30 утром и 30 минут вечером тратилось на открытие и закрытие кофейни), з/п 30 000 руб. У бариста много начальников по той причине, что это франшизная модель, поэтому помимо владельца кофейни который купил франшизу, будут ещё начальники из управляющей компании Бэггинс кофе и всем нужно угодить. Причём, судя по рассказам бариста из других кофеен сами владельцы кофейни нередко конфликтуют с работниками управляющей компании, поэтому атмосфера так себе. Когда я работала, были штрафы например за не проданный и списанный товар, объясняли это тем, что бариста обязан контролировать сроки годности и продавать товар у которого срок годности подходит к концу. У Павлова Андрея (владельца Бэггинс кофе) слишком много пафоса, именно пафоса, в отношении того дела которым он занимается, - дела, в котором большой массе рядовым сотрудникам кофеен и может быть офиса не хватает денег на нормальное официальное оформление, на налоговые отчисления с зарплаты сотрудников и это очень отталкивает.
05.08.2024
Нормальные условия работы. С начальством повезло, стимул работать есть. Зарплата в срок и не обманывают. Вообще все устраивает, стабильная работа, премии по результатам, коллектив дружелюбный.
14.03.2024
Всё очень плачевно в сетевике Чижик.Девочки грузчики,ни к чему эта скорость (покупатели орут я не успеваю собирать продукты)С воровством должны бороться охранники,а не кассиры досматривать сумки.Что они по закону не имеют права (без сотрудника полиции и двух понятых).А за такую работу,должны доплачивать,если требуют от работников таких действий!!!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы