Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Русхимсеть
Москва
Комментарий
Офис расположен удобно, в центре города. В нём есть всё необходимое для комфортной работы, всегда доступна питьевая вода и чай/кофе. Коллектив хороший, руководитель готов помочь, если возникнут вопросы. На собеседовании говорили об одной мотивации, но в первый месяц работы появилась другая, более высокая. Минус в том, что во время испытательного срока вас могут уволить, особенно если есть проблемы с субординацией.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Русхимсеть
20.05.2024
При трудоустройстве говорят, что офисный стиль одежды, а по пятницам свободный кежуал. Но если вы молодой (до 35 лет) человек любого пола, имеете стройную или подкаченную фигуру, к вам будет особое внимание руководительницы отдела кадров. Боже упаси, если юбка короче чем по колено, а если вы мужчина- в ухе серьга. В этом случае постараются максимально вас задавить замечаниями, которые будут сделаны не с глазу на глаз, а в назидание всем сотрудникам (чтобы те не посмели предпринять хоть что-то мало мальски похожее на современный вкус в одежде) при всех, желательно в столовой, желательно громким голосом, чтобы каждый недожевавший пищу коллега неприметно на вас удивленно взглянул. Через пару-тройку таких замечаний в течение недели, вы будете идти в офис и думать не о работе или предстоящих задачах, а о том за какой элемент одежды получите выговор. Есть еще одна интересная особенность в выплате зп менеджерам: оклад состоит из фиксированной части (X) и ежемесячной ни от чего не зависящей премии, также фиксированной (Y). Суммарно в месяц вы получаете Х+Y. В договоре с вами прописывается только фиксированная часть Х. Ежемесячная премия оговаривается на словах, нигде не прописывается. Выплата этой премии происходит по результатам прохождения испытательного срока с отсрочкой в начислении в ДВА МЕСЯЦА. При трудоустройстве вам не говорят, что на время испытательного срока вы получаете только Х, а Y (премию) получите спустя 5 месяцев работы в компании. Об этом вы узнаете только от руководителя, если подойдете к нему с этим вопросом. При увольнении до завершения испытательного срока или после его прохождения какую-то премиальную часть вам точно не досчитают. Будь то ежемесячная или аннулированная ежеквартальная премия. Об этом также в момент трудоустройства не сообщается. Обратиться в вышестоящие инстанции вы не сможете, т.к. по договору у вас прописан только Х, вам не с чем идти и жаловаться. А если вы останетесь работать, вам начнут менять систему мотивации в любой момент, приплетут якобы неправильные прогнозы, которые были установлены руководством. Скажут, что руководство поняло ошибку в просчетах и сейчас перечитают на меньшие показатели, более легко выполнимые для менеджера. По факту столкнетесь с тем, что тот показатель, за счет которого вы могли получить хотя бы часть квартальной премии (тк большинство отделов что в столице, что в регионах не выполняет выставленные показатели хотя бы на 75% в среднем) будет аннулирован, а новый вам не предложат, на неизвестное количество времени вы останетесь без не то чтобы обещанной полной, но даже части ежеквартальной выплаты. Еще не мало важный фактор, при трудоустройстве сотрудник отдела кадров сделает акцент на том, что все текущие руководители, а также коммерческий директор и сам ген.дир.- все выходцы из обычных менеджеров. Дослужились. Выросли. Готовим свои кадры. Если вы мужчина- вам повезло. Если женщина- мне жаль, у нас и так жизнь не легкая. Генеральный директор- сексист, на карьерный рост не рассчитываете, максимальный уровень, которого сможете достичь- менеджер проекта/ старший менеджер. Амбиции по руководящим должностям закопайте поглубже, в этой компании им здесь не место. А для мужчин- имейте ввиду, решается все дедовщиной, хотите на хорошее местечко? Не раньше чем через 15 лет. Хотите создать новый отдел, сделать его успешным? (Дамы, повторюсь, это не для вас, а только для мужчин, пропускайте этот отрывок) Также не раньше чем через 15 лет вам это удастся, если вышестоящее руководство (в т.ч. акционеры) соизволят выделить вам необходимый ресурс. Если внезапно вам показалось, что вас быстро повысили- не переживайте, вам дали лютый неликвид, готовьтесь, будет и в хвост и в гриву от начальства. Вот такая якобы уважаемая и стабильная компания, работающая десятки лет. Раздутый совок, да и только.
Работник
17.09.2023
Работаю системным админом, много интересных задач, так что скучать не приходится. Можно выбрать рабочий график. Здесь ты много за что отвечаешь, надо уметь брать ответственность на себя.
Работник
25.08.2023
Работаю системным админом, много интересных задач, так что скучать не приходится. Можно выбрать рабочий график. Здесь ты много за что отвечаешь, надо уметь брать ответственность на себя.
Работник
25.08.2023
Карьерный рост возможен, зарплата нормальная, условия тоже, коллектив приветливый
Работник
24.04.2023
Коллектив хороший и больше никаких плюсов.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Русхимсеть
Помогите составить детальное представление о работе в компании Русхимсеть. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
10.06.2024
Пока что был только на собеседовании, определенно буду устаиваться. Условия предлагают хорошие, как и зп для моего 10летнего опыта работы. Почитал отзывы, организация работает чисто, без обмана. Большой плюс, что координатор сам оформлял и искал билеты с моего города до Норильска.
Работник
10.09.2024
Всё что нужно знать о нищебродах мэпговно-проект: Чапурин подал в суд на центродорпроект (из которого его выкинули в апреле вместе с его шлёндрами) на взыскание реальной стоимости его доли которую он оценил в 5.4 млн рублей. Суд состоится 22.10.2024 в 15.40 Б. Тульская. Второй нищеброд мэп-говно проект Бахтадзе АнналАнька не платит за квартиру на Каширке пока УК не взыщет в суде. Нищеброды одеваются в брендовые шмотки на Садоводе, а сумки и обувь из кожзама берут в Рандеву. Вы всё ещё надеетесь на зп в этой шараге? Не ходите сюда на собеседование
Директор
25.11.2023
Началось все с того что пришла с университета сюда на практику. Работать здесь мне понравилось и стала узнавать о возможности трудоустройства. Руководство компании пошло на встречу, какое-то время я совмещала работу с учебой, потом перевелась на заочку) Это стало началом моего карьерного пути) С Грассом связано много приятных воспоминаний, до сих пор благодарна компании за опыт и взращивание меня, как специалиста и намерена тут и продолжать свою свою карьеру.
Работник
14.08.2024
Большое спасибо эзотерику Даночке ! Она провела очень важную для меня консультацию, которая позволила по-другому посмотреть на ситуацию, залечить раны. Это была глубокая консультация, много было инсайтов, разъяснений. Рекомендую как специалиста!!! Огромная благодарность !!!
Екатерина
25.08.2023
Гибкий график, молодой коллектив, возможность улучшить языковые навыки при работе на англоязычной линии.
Работник
19.06.2024
Проходил собеседование в данной компании в 3-и этапа. В результате сделали предложение по моей кандидатуре о работе и пригласили к ним трудоустраиваться в Москву. Сразу сделаю оговорку: на сайте hh.ru данная компания пишет о зп от 120 до 150 т.р. На деле это - 60 т.р. (якобы белые) и 20 т.р. бонус за выполнение KPI. То есть 120 уже точно сразу не получается. Купили мне авиабилеты за счет ООО "АДМ_Техно" и сообщили, что ждут меня по трудоустройству в г. Москва. Далее я, как мы ранее договаривались с рук-лем отдела продаж Жигановой Е. и коммерческим дир-ром Лобовым А. , отработал 2-е недели у прежнего работодателя и уволился. 18.06.24 я прилетел в г.Москва: увидел, что мне не перечислили ни командировочных за 3-и дня моего пребывания в г.Москва по 20.06.2024, ни включили сразу услугу "Яндекс-Такси" (сразу видно "чуткое и внимательное отношение" к будущим работникам), поэтому я потратил свои собственные деньги за такси от аэропорта Шереметьево до гостиницы "Воронцовский" (в районе 1500 т.р.). Далее в офис я сумел попать к Жигановой Е. и Лобову А. только в 13:30, т.к. ранее они принять в офисе у себя не смогли. Пришлось потратить около 2 т.р. пока сидел 3 часа в кафе и завтракая- уже обедая дожидался назначенной мне "аудиенции" у упомянутых выше лиц. Когда я приехал на такси в офис данной компании по адресу: г. Москва, Скотопрогонная улица, 35, стр. 2, то с ужасом увидел, что офис данной компании находится в полуразрушенном с внешней стороны кирпичном здании в вывеской "Мостранскомплект", но в 2 ГИС вы никакой информации о компании ООО "АДМ-Техно" нигде не найдете, - они там и не числятся в этом справочнике по данному фактическому адресу. Наконец разыскав данную "компанию" на 3-ем этаже я увидел Жиганову Е., которая меня начала "знакомить" с сотрудниками ее компании и провела потом к коммерч.директору Лобову А. Далее Лобов А. начал мне вкручивать в уши про "мощь" их компании и о том какие у них "возможности", постоянно говоря, что мы будем контролировать тебя как ты работаешь в режиме "home-office", чтобы я был постоянно на телефоне и совершал не менее 6-8 встреч в неделю и заносил все рез-ты в CRM Bitrix 24. И чтоб отчеты все были не позднее 15:00 по мск каждой недельной пятницы. Далее Лобов А. добавил, чтобы я готовил в районе 8 встреч уже на следующей неделе, т.к. он якобы планирует вылетать с визитом ко мне в г. Самара, а это 25-26 июня, не успев меня еще официально трудоустроить. На мои дальнейшие уточняющие вопросы про структуру работы компании, как будет складываться моя мотивация, и почему они в предложении о работе пишут 120-150 т.р., а по факту за всего 60 и плюсом идут якобы 20 т.р. за выполнение KPI: то есть по факту за время работы особенно на испытательном сроке максимально будет 80 т.р., но никаких 120 т.р., и тем более 150 т.р. На мои резонные эти вопросы Лобов уже ответил с недовольством, а вот когда я задал вопрос про ОФИЦИАЛЬНОЕ ТРУДОУСТРОЙСТВО и когда мы сможем начинать оформляться, тем более со мной уже была трудовая книжка - то тут вообще началось: то якобы бухгалтерия не хочет дробить месяц и поэтому он предлагает мне офиц.устроиться уже только с 01.07.2024, а до этого мне предлагает поработать без официального оформления, пообещав мне "потом заплатить" за 2 проработанных недели. Конечно - Я ОТКАЗАЛСЯ!!! Сказал, что нигде до этого не работал никогда с такими нарушениями ТК РФ и далее спросил у Лобова А.,можно ли оформиться сегодня - в день моего приезда к ним 18.06.24. На что Лобов завилял, сказав, что он должен уточнить у собственника по данному моменту, но собственника сейчас якобы на месте нет, и он будет завтра, поэтому мол ждем до завтра. Далее наше первоначальное доброжелательное знакомство с Жигановой Е. и ЛОбовым А. стало резко нивелироваться по нисходящией, и на мои уточнения Лобов начал уже агрессивно и в грубой форме отвечать, пытаясь меня повздеть, чтобы я экономил деньги и шел сегодня назад в гостиницу пешком, а это всего-то несколько км. На все это я сразу же попрощался с Лобовым и Жигановой и просто уше прочь из этой конторы. Резюме: так как "дьявол кроется в деталях" советую всегда первоначально побольше уточнять у работодателей какие будут условия труда и как (когда) будет происходить оформление. Это самые важнейшие моменты!!! Данная компания ООО "АДМ-Техно" меня просто пыталась обмануть, пообещав меня трудоустроить и выдернув меня прилететь к ним под видом трудоустройства, а на деле пытались выудить из меня побольше информации по клиентам, т.к. крайне настоятельно Жиганова и Лобов неоднократно сообщали и уточняли, взял ли я с собой свой личный ноутбук, т.к. свои они не выдают и сим-карты для звонков тоже (амортизацию за использование личного авто они также не оплачивают, а платят только за бензин). Но больше всего возмутила откровенно беспредельная наглость от Лобова и Жигановой заявить мне, что официальное оформление по трудоустройству будет позже через 2 недели, а эти 2 недели ты на них за бесплатно повкалывай, поездий за свой счет и посовершай в районе 20 встреч. Такого беспредела и хамства я еще никогда и нигде ни в одной компании не видел!!! Не боятся ни законов, ни ответственности. А про совесть - вообще даже упомянуть нельзя: это чувство у Жигановой и Лобова отрафировано. Никогда не идите работать к "такому" работодателю!!!
Региональный представитель
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы