Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Русхимсеть
Москва
Комментарий
Премиальные условия труда Гибкость, эффективность, интересная работа и много всего для работников
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Русхимсеть
04.12.2024
Офис расположен удобно, в центре города. В нём есть всё необходимое для комфортной работы, всегда доступна питьевая вода и чай/кофе. Коллектив хороший, руководитель готов помочь, если возникнут вопросы. На собеседовании говорили об одной мотивации, но в первый месяц работы появилась другая, более высокая. Минус в том, что во время испытательного срока вас могут уволить, особенно если есть проблемы с субординацией.
Работник
17.10.2024
Крутой, дружный коллектив) всегда помогут, расскажут, подскажут) если нужно и настроение поднимут)
Работник
20.05.2024
При трудоустройстве говорят, что офисный стиль одежды, а по пятницам свободный кежуал. Но если вы молодой (до 35 лет) человек любого пола, имеете стройную или подкаченную фигуру, к вам будет особое внимание руководительницы отдела кадров. Боже упаси, если юбка короче чем по колено, а если вы мужчина- в ухе серьга. В этом случае постараются максимально вас задавить замечаниями, которые будут сделаны не с глазу на глаз, а в назидание всем сотрудникам (чтобы те не посмели предпринять хоть что-то мало мальски похожее на современный вкус в одежде) при всех, желательно в столовой, желательно громким голосом, чтобы каждый недожевавший пищу коллега неприметно на вас удивленно взглянул. Через пару-тройку таких замечаний в течение недели, вы будете идти в офис и думать не о работе или предстоящих задачах, а о том за какой элемент одежды получите выговор. Есть еще одна интересная особенность в выплате зп менеджерам: оклад состоит из фиксированной части (X) и ежемесячной ни от чего не зависящей премии, также фиксированной (Y). Суммарно в месяц вы получаете Х+Y. В договоре с вами прописывается только фиксированная часть Х. Ежемесячная премия оговаривается на словах, нигде не прописывается. Выплата этой премии происходит по результатам прохождения испытательного срока с отсрочкой в начислении в ДВА МЕСЯЦА. При трудоустройстве вам не говорят, что на время испытательного срока вы получаете только Х, а Y (премию) получите спустя 5 месяцев работы в компании. Об этом вы узнаете только от руководителя, если подойдете к нему с этим вопросом. При увольнении до завершения испытательного срока или после его прохождения какую-то премиальную часть вам точно не досчитают. Будь то ежемесячная или аннулированная ежеквартальная премия. Об этом также в момент трудоустройства не сообщается. Обратиться в вышестоящие инстанции вы не сможете, т.к. по договору у вас прописан только Х, вам не с чем идти и жаловаться. А если вы останетесь работать, вам начнут менять систему мотивации в любой момент, приплетут якобы неправильные прогнозы, которые были установлены руководством. Скажут, что руководство поняло ошибку в просчетах и сейчас перечитают на меньшие показатели, более легко выполнимые для менеджера. По факту столкнетесь с тем, что тот показатель, за счет которого вы могли получить хотя бы часть квартальной премии (тк большинство отделов что в столице, что в регионах не выполняет выставленные показатели хотя бы на 75% в среднем) будет аннулирован, а новый вам не предложат, на неизвестное количество времени вы останетесь без не то чтобы обещанной полной, но даже части ежеквартальной выплаты. Еще не мало важный фактор, при трудоустройстве сотрудник отдела кадров сделает акцент на том, что все текущие руководители, а также коммерческий директор и сам ген.дир.- все выходцы из обычных менеджеров. Дослужились. Выросли. Готовим свои кадры. Если вы мужчина- вам повезло. Если женщина- мне жаль, у нас и так жизнь не легкая. Генеральный директор- сексист, на карьерный рост не рассчитываете, максимальный уровень, которого сможете достичь- менеджер проекта/ старший менеджер. Амбиции по руководящим должностям закопайте поглубже, в этой компании им здесь не место. А для мужчин- имейте ввиду, решается все дедовщиной, хотите на хорошее местечко? Не раньше чем через 15 лет. Хотите создать новый отдел, сделать его успешным? (Дамы, повторюсь, это не для вас, а только для мужчин, пропускайте этот отрывок) Также не раньше чем через 15 лет вам это удастся, если вышестоящее руководство (в т.ч. акционеры) соизволят выделить вам необходимый ресурс. Если внезапно вам показалось, что вас быстро повысили- не переживайте, вам дали лютый неликвид, готовьтесь, будет и в хвост и в гриву от начальства. Вот такая якобы уважаемая и стабильная компания, работающая десятки лет. Раздутый совок, да и только.
Работник
24.03.2024
Хотелось бы поставить увлажнитель воздуха в офисе Стабильный доход без задержек, зп белая , все как договаривались график и условия Всегда помощь от руководителя , хороший коллектив , уютное место работы , с прекрасным видом ) Рабочие места расположены так, что никто не мешает друг другу! Возможность командировок на выставки и мероприятия! В офисе всегда есть вода питьевая , напитки - чай/кофе , место где можно пообедать.
Работник
17.03.2024
Белая заработная плата, все выплаты своевременны, без задержек, корпоративный транспорт, оплата гсм, мобильной связи, корпоративные мероприятия
Работник
09.03.2024
Удобное расположение офиса в центре города, офис оборудован всем необходимым для комфортного пребывания на рабочем месте , в наличии всегда есть питьевая вода , чай/кофе ! Коллектив хороший, руководитель всегда на связи и реально помогает , когда что-то непонятно На собеседовании речь шла о одной мотивации , а по факту первого рабочего месяца пришла новая мотивация , которая гораздо больше )
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Русхимсеть
Помогите составить детальное представление о работе в компании Русхимсеть. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
03.04.2024
Филиппов Анатолий Анатольевич это яркий пример негодяя мошенника, уверен в своей безнаказанности так как люди идут работать к этому пид.расу без договора на доверии, он умеет вызывать у людей доверие, как и любой мошенник .Надеюсь жизнь его накажет или уже ... фото и данные его в интернете в отзывах уже есть
Инженер
28.12.2023
Сначала вроде было неплохо: коллеги дружелюбные, атмосфера веселая. Но чем дольше я там работал, тем больше начали вылазить недостатки. Во-первых, оплата труда.... Это что-то с чем-то. Ты стараешься изо всех сил, а деньги так и не приносят удовлетворения. На такие тяжелые и монотонные задачи стоило бы получать больше, чем копейки!!! Во-вторых, график работы. Никакой гибкости, никаких перерывов. Работаешь как робот, а не человек. И если ты не можешь себе позволить пропустить хоть один день, то готовься к постоянному стрессу. И наконец, обстановка на кухне. Там просто кошмар. Жарко, грязно, постоянная суета.
Работник предприятия
21.12.2023
Отличная компания с выполнением всех взятых на себя обеспечений и обязательств перед сотрудниками. Моя задача - обеспечить максимальный объём продаж. За время работы в этой компании я показала отличные результаты. С коллегами всегда нахожу общий язык. Работа вызывает только положительные эмоции.
Специалист по работе с клиентами
17.05.2025
Работаю в компании уже больше полутора лет. Начинал в Челябинске, позже с помощью компании переехал в Санкт-Петербург — жильё рядом с офисом на первое время полностью оплачивали, что стало хорошим подспорьем на старте. Скажу честно: это точно не то место, где вы просто «отбываете» день ради зарплаты. Здесь работает молодая, заряженная команда, и всё зависит от твоего личного результата. Формат — выездные продажи, работа по недельным отрезкам, выплаты — каждое воскресенье строго в офисе. Максимум, который видел сам от простого сотрудника (не руководителя) — 80 000 за неделю. График 6/1, иногда с вечерними собраниями-разборами в центральном офисе. Там разбирается, что у кого не работает, чтобы все выходили на крутые результаты и заработки. Это не всегда просто — времени на себя становится меньше. Но если говорить о росте и заработке, то здесь действительно есть за что держаться. Обучение, поддержка и вовлечённость руководителей — на высоте. К слову, здесь нет «прилетевших сверху» начальников: каждый руководитель прошёл тот же путь — стажёр, сотрудник, руководитель. И так далее. Фишка в том, что твой успех прямо влияет на доход твоего руководителя, и это цепляется вверх по всей структуре — поэтому никто не будет просто «наблюдать со стороны». Все заинтересованы в твоих результатах. Есть личностные тренинги — не инстаграмная ваниль, а действительно практичные вещи, которые помогают расти. Не всегда комфортные, зато честные и действенные. Атмосфера на торговых точках — бодрая и заряженная. Если сам горишь и готов слушать, что тебе говорят — адаптация пройдёт быстро. Из минусов — свободного времени немного, особенно поначалу. Но если ты хочешь не просто «работать», а реально что-то поменять в жизни, вырасти и начать хорошо зарабатывать — это место подойдёт. Есть возможность ездить в командировки, компания полностью покрывает перелёты и проживание. В целом, я с уверенностью могу порекомендовать компанию тем, кто не боится работать, хочет учиться, меняться и зарабатывать. Это история про долгосрок, и я лично в ней остаюсь.
менеджер по прдажам
01.12.2024
Пришла сюда новичком в своей сфере, переживала конечно, но все ок. У меня прекрасные коллеги, которые помогли быстро влиться в работу! В следующем месяце будет год моей работы здесь - все устраивает! Здесь ценят ответственных сотрудников и создают лучшую атмосферу для хорошей работы.
Менеджер
11.02.2023
Активно развивающаяся компания. Коллектив классный, в основном энергичные молодые ребята, с которыми приятно работать и вместе выезжать на корпоративные мероприятия. Мне кажется, что плохие отзывы пишут сотрудники, которые плохо работали и хотели просто на окладе сидеть, создавая видимость работы. Здесь правда нужно делать свою работу качественно. Если хорошо работаешь - могут поощрить дополнительной премией, что, конечно, приятно.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы