Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНижний Новгород
Комментарий
Я совмещаю работу в росденьги с учебой, и у меня прекрасно это получается! В компании постоянно проходит обучение, так же устраивают конкурсы, победители которых получают классные призы) зарплатой не обижают, что самое главное)
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
19.11.2023
Отсутствие уважения и вежливости в коллективе, обучение не проводится . 5 минут вкратце расскажут,что делать и все. Нюансы и проблемы с которыми все могут столкнуться на работе вешают на молодых или новых сотрудников ,выставляя их крайними. В коллективе присутствует тенденция подставить друга,оскорбить,наговорить за спиной. Необходимо улучшить обеденную зону:на 20+ человек комната метр на метр с 3 стульями. Частое отсутствие необходимых вещей таких как:вода,туалетная бумага ,мыло ,корзины для мусора ,канцелярские предметы Качество компьютерной желает оставлять лучшего так как может гудеть, виснуть, ломаться, что мешает быстрой и качественной работе
08.11.2023
Офис стремный, к сотрудникам плохое отношение. Отпускные получила копейки. Все отвратительно.
27.10.2023
Коллектив супер, начальство адекватное, идут навстречу сотрудникам, можно обучаться в любое время, поддержку получить. Зарплату вовремя выдают.
04.10.2023
Зарплату пишут одну, а на деле совсем другую платят. Начальство по свински относится к сотрудникам, заставляют работать в выходные, выходить надо в другие офисы, больничные тоже по боку, больной будешь сидеть работать. Ошибок много в документации, за которые ты платишь со своей зп. Офис проходной двор вообще, докапываются до всего, если вы не сможете сделать план, то вас в покое не оставят.
03.10.2023
Без переработок премии не будет, голый оклад.Оклад на бумаге один, а на руки меньше - "у вас премия же большая". Выполнить план возможно только если у ряда любимчиков руководства план уже выполнен. Если любимчики еще не вышли на план сидишь с ужасным листом обзвона. Да-да. Сначала одни люди обязательно выполнят план, потом, возможно тебе включат что то кроме автоответчиков. План выставляют перед получением зарплаты. И подгоняют его под выполнение сотрудников. Есть деньги на выплату премии на 10 человек - вот и подгоняют план под выполнение 10 человек. Не ведитесь.
19.09.2023
Их много. Руководство рм и рд Егор и Любовь,ничем толком и не помогали,Любовь - женщина очень грубая и могла высказаться оскорбив человека. Егор-сплетник ещё тот . Расчёт кассы окончательный проводится по программе , но заметила что часто хоть и в кассе у тебя все ок, лично проверив, то в компе не досдача или пересдача на копейки. Я попадала соотвественно. Был больничный , поставили как за свой счёт, хотя готова была выходить на неполную смену , т.к лежала в стационаре . Дальше лучше, учебный отпуск , все справки я бы предоставила в конце, а меня сначала уличили во лжи, а потом вовсе опять поставили за свой счёт,хотя должны были оплатить. Давление сильное было и недопустимое. А когда во второй раз ушла на больничный , мне о вовсе старший менеджер сказала «давай ка мы с тобой распрощаемся» это несмотря на то что я выходила все праздничные дни , работала без выходных практически две недели т.к некому работать вообще и никого это не волновало . Потом начали обязывать пробовать страховки и дор.продукты , а иначе нормальной за не видать) плюс постоянно за тобой следят по камерам , вы*ебут за внешний вид и за то как ты в лишний раз бомжа(который не вернёт денег) не назвала по И.О))) подвергают опасности сотрудников из-за коллекторов,потому что люди приходят и говорят все проклятья на менеджеров , а не рд например )один стресс и неблагодарная работа . Не советую идти тем кто просто считает себя нормальным адекватным человеком . Слово скажете-заклюют нахрен
Помогите составить детальное представление о работе в компании РосДеньги. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.08.2023
Работать было тяжело скажу сразу. Требования высокие, темп работы бешенный. Еще сотрудников не хватало (на тот момент офис только открыли). От этого конечно где-то сдают нервы. Этот период я помню как стрессовый, но зарплата была хорошая. Хоть понимаешь за что пашешь. В офисе нас было двое с девочкой поэтому основная нагрузка легла на меня как на руководителя. За полгода я подпривыкла, потом взяли еще двух сотрудников и стало попроще. Прямо плохого сказать не могу, главное понимать, что нужно работать, работа ответственная.
17.02.2025
Работа интересная, главное, чтобы достался активный менеджер, тогда можно хорошо зарабатывать. Молодой коллектив
22.07.2024
Работа в МойОФис дает мне стабильность и уверенность в будущем, что особенно ценно в наше нестабильное время. Здесь я получаю не только хорошую зарплату, но и весь соцпакет, ежегодный отпуск, оплачиваемые больничные. Руководство внимательно относится к потребностям сотрудников. У нас принято ценить мнения всех, даже новеньких, и у каждого есть возможность высказаться и быть услышанным. Но конечно в компании есть моменты, которые можно улучшить. Например, нельзя полностью за раз использовать весь отпуск, просят разбить на части. То есть на месяц не уедешь, максимум на две недели за раз. Неудобный пересмотр ЗП, получить повышение достаточно сложно. Работать можно только с корпоративного ноутбука, а на него программы устанавливаются только администратором, то есть ничего личного не установишь.
07.11.2024
В компании «СоюзспецОдежда» есть много плюсов: - компания стабильная , на рынке более 30 лет - отлаженные рабочие процессы и взаимодействие между отделами - все трудовые отношения в соответствии с ТК РФ - зп выплачивается в белую без задержек, со всеми отчислениями налогов - нет ограничения в росте зп, все зависит от оборота личных продаж - большой акцент сделан на обучение и тренинги сотрудников - средний соцпакет -сформирован дружеский, творческий коллектив - адаптационный период для новичков в лайт версии - проработанная мотивация в понятном прозрачном варианте - увлекательная корпоративная жизнь с интересными мероприятиями
28.06.2023
Самое интересное там с весны генеральный директор ввёл налог на чёрную часть зарплаты,6%
13.08.2024
Выражаю благодарность Дане за результат. Обращалась за помощью в связи с финансовыми трудностями. В работе Дана не теряет времени, сразу обозначила результаты на которые мы можем выйти. Не тянет время, даёт четкие инструкции и после ритуала открытие денежного канала я действительно получила оговоренный ранее результат в срок
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы