Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЕкатеринбург
Комментарий
Капитальный ремонт скважин. Побольше перчаток. Каждому примерно 10 пар руковиц и ХБшек за вахту было бы отлично. В некоторых бригадах ГКШ плохо работает что сильно замедляет спуско-подъемных работ. Одним словом надо заменить у всех бригад все необходимые инструменты для работы.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
13.02.2024
Отношение к рабочим, улучшения жилищных условий, улучшения столовой, бывает что столовой нет, приходилось ездить на другие кусты если отвезут иначе остаёшься голодным, нет рабочей одежды , экономят на всем, оборудование очень старое в плоть до буровых свечей, все очень плохо работает, время в пути от дома до куста составляет 2 с половиной, а то и 3-е суток. Зарплата зависит от выроботка, но если ескости старые и вытекут, то вас лишат достойной зарплаты за столь сложный труд. Руководство очень плохое!
13.02.2024
Заработная плата, руководство, карьерный рост, возможность развиваться
13.02.2024
Отношение к рабочим, улучшения жилищных условий, улучшения столовой, бывает что столовой нет, приходилось ездить на другие кусты если отвезут иначе остаёшься голодным, нет рабочей одежды , экономят на всем, оборудование очень старое в плоть до буровых свечей, все очень плохо работает, время в пути от дома до куста составляет 2 с половиной, а то и 3-е суток. Зарплата зависит от выроботка, но если ескости старые и вытекут, то вас лишат достойной зарплаты за столь сложный труд. Руководство очень плохое!
13.02.2024
Дружный коллектив,сфера деятельности.
13.02.2024
Дружный коллектив,сфера деятельности.
13.02.2024
Заработная плата, руководство, карьерный рост, возможность развиваться
Помогите составить детальное представление о работе в компании Самотлорнефтепромхим. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
22.08.2025
Компания «Союзспецодежда» , это отличное место для профессионального роста. Компания предлагает прозрачную систему мотивации, высокие бонусы и постоянную поддержку от руководства. База клиентов обширная, продукция востребована на рынке, поэтому продавать интересно и выгодно. Коллектив сплоченный, атмосфера рабочая, но дружелюбная. Возможность увеличить свой доход здесь есть.
07.07.2024
Меня зовут Марина, и я очень рада, что мне довелось поработать в прекрасной компании под названием ЛИДОФОН. Моя работа в этой компании началось практически год назад, и за это время я прошла путь от менеджера до супервайзера в отделе обучения. Однако мой уход оттуда был лишь по причине полученного предложения о более высокой должности с соответствующим окладом! Хочу подчеркнуть, что информация о зарплате, которую публикуют, далека от истины! Здесь оплата как в мотивации – за усердный труд и результаты. Собственник компании всегда на связи и готов помочь как администрации, так и новичкам, а также менеджерам. Для него все равны, именно это и привлекло меня в этой замечательной компании! Я искренне люблю ЛИДОФОН и всегда вспоминаю свое время там с положительными эмоциями! Рекомендую эту компанию всем моим друзьям, кто работает на удаленке. И, самое главное, они по-прежнему остаются в моем сердце! Так держать, ЛИДОФОН!
18.10.2024
коллектив, зп на карту в срок, обеспечение спецодеждой безплатно, подарки, премии, в остальном тоже все устраивает, добираться до работы удобно
15.02.2025
Я работаю несколько месяцев, пока все устраивает. Оформление официальное, зп получают те, кто хорошо работает, те сколько продашь столько и получишь, но так сейчас везде.
06.03.2025
Комфортное рабочие место. Коллектив дружный. ЗП вовремя, руководитель отличный. График сменный. Оплачивают больничные и отпуска. Интересные корпоративные мероприятия.
03.05.2025
В компании все понятно, логично, комфортно для тех, кто работает. В первую очередь привлекла зарплата, для меня это решающий момент. Но понравилось как общались на собеседовании, как все пояснили. То есть отношение к сотрудникам правильное на мой взгляд. Офис отличный, тут все для работы - техника, удобные рабочие места. Перерыв у нас только на обед, столовая тут же, поэтому время экономится и успеваю не только поесть, отдохнуть тоже. Есть перспектива движения по карьере, причем инициатива в этом отношении приветствуется.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы