Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюВедущий специалист по интеграции систем и хранилищу данных написал отзыв о работе в компании Хохланд Руссланд
Комментарий
За два года работы получила больше опыта, чем за 5 лет в универе и год стажировки на кафедре. Оцифровка процессов и интеграции внедряют полным ходом. не знаю как в других отделах, у айтишников работы с головой. Не перетруждались, но и прохлаждаться времени не было. Даже с учетом гибрида и компенсаций, нагрузка ощутимая. К такому не каждый сможет привыкнуть. не скажу, что прям текучка, все же неплохо платят, но вакансии есть.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Хохланд Руссланд
22.07.2026
Продукт знают все, бренд сильный продавать такое одно удовольствие, в магазинах тебя воспринимают серьезно. Корпоративный автомобиль, связь, ноутбук все для работы дали. Команда в продажах дружная, на полугодовых выездных совещаниях получаешь заряд энергии на полгода вперед. Зп белая, дмс со страховкой в поездках, что для разъездной работы прям спасение. Сыры получаю ежемесячно, семья и родственники довольны.
Менеджер по продажам
20.07.2026
Вышла недавно с декрета и было чему порадоваться. В коллективе мало кто поменялся, встретили тепло довольно таки.. Перечень по дмс стал больше после смены страховой, это конечно +
Оператор участка упаковки готовой продукции
15.07.2026
В нашем регионе работа котируется. Оформили сразу по трудовой книжке, никаких стажировок без оплаты, сразу зарплату получал как положено. После испытательного дали дмс со стоматологией, к программе дополнительной пенсии подключили. Питание на предприятии с компенсацией, на работу привозят и увозят. Больничные и отпуска предоставляют. Выдача продукции каждый месяц стабильно, сыром обеспечены всегда.
Оператор производства
08.07.2026
После института два года отработала на молокозаводе… когда взяли в Хохланд побежала, роняя тапки. Здесь сразу оформили по трудовой с нормальной зарплатой, а не по договору за копейки. Расширенный дмс, компенсация за питание, продукцию выдают раз в месяц. В нормальный отпуск сходила наконец. На работе перекусить можно, холодильник с сыром всегда стоит. Отношение к специалистам совсем другое.
Технолог по оптимизации производственных процессов
20.04.2026
Сосед по подъезду тут десять лет работает, он и посоветовал..пришел, поговорил в кадрах и с менеджером смены, получил направление на медосмотр, через два дня уже на смене…наставника дали, показал все что нужно и пару советов дал чисто по человечески нужных…через месяц уже сам..зп как обещали, столовая, автобус..народ работает подолгу, а это о чем-то да говорит..пока менять не собираюсь…
Оператор приемки
20.02.2026
Работаю 7 лет и никуда не собираюсь. Не раз видела, как народ уходит и возвращается. Просто такие условия не везде найдешь. Чтобы белая зарплата была, за стаж дополнительные дни к отпуску давали, дотацию на питание платили. ДМС вообще очень хороший и для членов семьи полис подешевле купить можно. Зарплата нормальная для региона, бывают премии. Все официально и по закону и даже пенсионная программа от компании есть. А главное, отношение человеческое.
Технолог
Оставьте свой отзыв о работодателе Хохланд Руссланд
Помогите составить детальное представление о работе в компании Хохланд Руссланд. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
17.04.2025
В компании нет четкого плана действий, и, соответственно, премий за результат тоже. Выплаты премий происходят только для "избранных" и не за финансовые достижения. В отпуск пойти - это всегда лотерея, отпуска директором не приветствуются, а сам директор может быть в отпуске только в случае, если он находится на удаленке, в командировке (один рабочий день и выходные), за которые также нужно платить. Индексаций заработной платы нет, и она значительно ниже рыночной. Текучка кадров высокая, директор морально нестабилен. Есть полу-ДМС, но его могут в любой момент отменить без предупреждения, и вы узнаете об этом только при посещении врача (в трудовом договоре о ДМС нет ни слова). Хороший коллектив, был ДМС и крутые корпоративы (несколько раз).
Работник
19.01.2024
Большое количество плюсов, поддерживающий коллектив, высокий уровень зарплат, все зависит от тебя, честные выплата
Работник
25.09.2024
МЭП - проект - это кружок филателистов с мозгами мушек дрозофил. Общая безграмотность удручает, проект в работе один и тот коричневый выйдет с трудом...
Архитектор
13.02.2024
Отсутствие вредности на химической промышленности, слишком низкая ЗП если не выходить за двойную. В соцпакете только ежегодный отпуск с которого могут вызвать и больничный. Ставка по ЗП по истечению лет не растёт
Работник
02.06.2025
Лично меня в компании и самой работе все устраивает. Прозрачная KPI и высокая мотивация, можно самому влиять на рост зп, которая выплачивает своевременно в белую, со всеми отчислениями и значит можно вернуть по условиям налоговый вычет на учебу детей. Так же не надо годами ждать продвижения по карьере, готов иди сдавай тесты и по результатам можешь идти на продвижение. Отличные командообразующие мероприятия, коллектив сложившийся с хорошей коммуникацией и поддержкой.
Менеджер сервисной группы
01.05.2024
ДМС только для сотрудников, работающих более 5 лет(было бы супер, если бы оно шло бонусом при устройстве или после прохождения испытательного срока).Остальное все отлично! Свобода в выборе рабочего графика, лояльное руководство, дружный коллектив, достойная и своевременная заработная плата, комфортные условия труда. Рекомендую!
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы