Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании РНГМ-ГРУПП
Нижний Новгород
Комментарий
Кормят, нормальное жилье, спецовки выдают, есть трансфер до рабочего объекта.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании РНГМ-ГРУПП
20.03.2025
В целом все в порядке, не могу выделить минусы здесь Работа в надежной компании, отличный коллектив, хорошие условия, постоянное стремление к их улучшению. Руководство всегда прислушивается к сотрудникам. Создают условия для роста и развития каждого человека, если у него есть к этому стремление.
Работник
28.02.2025
В целом все хорошо, добавить нечего. Если только увеличить премиальную часть. Работаю в компании около полугода и уже отметила все плюсы данной организации. На первых этапах коллектив дружно помогал решать вопросы, которые у меня возникали в ходе работы. Замечательные руководители , которые всегда спешат на помощь. Помимо коллектива также хочу положительно отозваться о помещении, в котором я работаю . Офис находится в центре города в очень красивом месте. Также нет проблем с транспортом .Не может не радовать корпоративный дух! Организация периодически проводит выездные мероприятия.
Работник
28.02.2025
С парковкой бывают сложности Современный офис, удобное расположение, открытость руководства. Полное сопровождение и адаптация в первые дни работы. Очень отзывчивый коллектив, всегда готовы помочь, белая зарплата.
Работник
03.02.2025
Увеличить количество мест на парковке для сотрудников. Компания активно развивается и вся команда прикладывает максимум своих усилий, все мотивированы на результат и на решение поставленных задач. Адекватное руководство, прекрасная команда. Удобный офис, дружный и отзывчивый коллектив! Все условия для спокойной и продуктивной работы. Достойная зарплата, без задержек. Социальный пакет. Активное участие компании в спортивной и общественной деятельности.
Работник
21.01.2025
Неудобство при парковке автотранспорта работников, недостаточно парковочных мест, на прилегающей территории, а на территорию бизнес центра въезд ограничен. Успешно развивающая компания, грамотное руководство с современными подходами к организации рабочего процесса. Дружный, отзывчивый, доброжелательный коллектив. Хорошие условия для работы, комфортабельный офис, есть оборудованное помещение для приёма пищи с кофемашиной и необходимой бытовой техникой. Корпоративные мероприятия, поощрение лучших работников.
Работник
18.12.2024
Минусов нет одни плюсы) компания хорошая Работа в этой компании просто супер коллектив хороший мастера и руководство всегда помогут компания хорошая устраивайтесь не пожалеете
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе РНГМ-ГРУПП
Помогите составить детальное представление о работе в компании РНГМ-ГРУПП. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
23.09.2024
Близость к дому, комфортные рабочие условия, дружелюбная атмосфера, возможность влиять на свою зп, своевременные выплаты, хорошее обучение, интересные корпоративные мероприятия, возможность карьерного роста.
Специалист по работе с клиентами
24.10.2023
Работа за 20 тыс. руб. будет ощущаеться как за 25 так как ни сил ни времени тратить эти деньги не будет.
Работник
18.05.2024
Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ.
Продавец
02.12.2024
Сразу искал работу в компании известной и которая давно на рынке. По отзывам вышел на работу в СОЮЗСПЕЦОДЕЖДА, отправил резюме, пригласили на собеседование. Условия понравились, отучился и уже как год с лихом работаю здесь. Должность с перспективой карьерного роста, хоть завтра сдавай грейд и переходи на следующую ступень. Стабильная зарплата, интересная работа. Коллектив понравился изначально, гармоничные рабочие отношения.
Специалист по работе с клиентами
23.04.2025
Пришел в Лидофон я без опыта. Срочно нужна была работа на удаленке, и вот увидел вакансию. Решил попробовать. Работа мне нравится. Пришел, всему научили, все объяснили, сложного в целом ничего. Оплата приличная - постоянные премии. Много разговоров, к концу дня хочется помолчать, но это издержки профессии, так сказать.
Оператор call-центра
22.10.2023
Работаю с июля 2022 года, ранее работал с декабря 2016 года по январь 2021 года.На текущий момент в должности руководителя департамента по работе с клиентами. Компания даёт возможность развиваться: карьерный рост, обучения, финансово. Есть возможность самостоятельно выстроить процессы, быстро принимаются решения, есть свобода выбора, отсутствует бюрократия, дружный коллектив. Есть желание развиваться дальше, есть цели, руководитель всегда поддерживает. Хочется ускорить процесс обработки запросов сотрудниками других подразделений, улучшить качество ответов и выполненных задач; процессы хранения и логистики находятся на более раннем этапе развития, чем сейчас нужно компании. Нужно полноценное внедрение WMS и самостоятельность данных отделов ; быстрее прощаться с неэффективными кадрами и быстрее нанимать вместо них эффективных; К сотрудникам, систематически нарушающим политики и не закрывающим задачи, применяется недостаточно санкций
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы