Менеджер по продажам написал отзыв о работе в компании Good Wood

Good Wood

г.Зеленоград

3,7

Все отзывы компании

15.06.2024

Работаю в архитектурном отделе. Тут действительно руководство работает над развитием компании и сотрудников. Нравится, что во всём есть IT подход, очень удобно. Условия труда в классном офисе тоже нравится, лаундж зоны, питание, тренажеры, парк. Здесь действительно не замечаешь как проходит день.

Работник

Good Wood

г.Москва

3,7

Все отзывы компании

19.08.2023

Из минусов: внутри некоторых отделов творится беда. На что Александру Сергеевичу неплохо было бы обратить внимание. Некоторые руководители среднего звена требованиям компании не соответствуют. Например: слабый конструкторский отдел, не грамотное руководство Родионова повлекло за собой уход хороших специалистов, работают одни студенты (в руках которых дорогостоющие дома, на минуточку). Hr в компании для видимости, проблемами сотрудников не занимается. Бухгалтерия рассчитывает kpi как им удобно, не в пользу сотрудников. Это далеко не google, как это позиционируется при входе в компанию.

Работник

Good Wood

г.Москва

3,7

Все отзывы компании

10.07.2023

Работаю архитектором с 2022 года. Буду кратка в описании плюсов и минусов: — есть обучение, поездки к партнерам и на производство, посещение крутых строительных и архитектурных выставок, в том числе для успешных сотрудников заграницей; — классные корпоративы; — компания заинтересована в профессиональном росте сотрудников, оплачивают обучение, премируют за инициативы и идеи; — очень много интересных и сложных задач, если вы хотите развиваться — классный коллектив, много отзывчивых людей, при этом хороших профи — много приятных опций в соц. пакете, например компенсация спортзала — ну и конечно апельсиновый фрешь, фрукты в офисе — очень крутой офис Гуд Вуд Плаза, там реально хочется работать — адекватное руководство, которое поминает, что делает и ценит сотрудников — много удобных it-сервисов для сотрудников, которые облегчают работу, например телеграм-бот - молодой руководитель, у которого хочется учиться.

Работник

Good Wood

г.Москва

3,7

Все отзывы компании

09.07.2023

Прошел собеседование на прораба по окнам. Собеседование было по Зуму. Сказали, что пришлют условия и расценки на эл. почту. Прислали. Вот, что прислали. Добрый день, Виталий, в приложении пример проекта, оплаты работ бригады и прораба. В прорабскую ставку входит: работа, гсм, связь, амортизация инструмента, вывоз мусора, расходник на инструмент, набор безопасности (огнетушитель, аптечка, два пожарных извещателя). Необходимо будет оформить ИП с патентом, с оформлением и ведением которого помогаем. Испытательный срок - 2 месяца. В этот период загрузка будет небольшая 3-5 объектов, чтобы и вам научиться работать с нашими стандартами, и нам посмотреть вас в деле. Напоминаю, на зум-собеседовании сообщала технологию: в брус устанавливаем окна с пленками внутри и снаружи, и с внешним наличником; в теплую керамику устанавливаем окна без пленок и наличников. Жду вопросы, если есть. ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ, что нужно оформить ИП. Налоги и 40 000р. тоже должен платить я. Ответственность за их окна тоже ложиться на меня. И все это за какие то 400руб за квадратный метр))))) Делайте выводы.

Работник

Good Wood

г.Москва

3,7

Все отзывы компании

07.04.2023

Очень жалею, что пришлось уйти из моей любимой компании в связи с переездом в другую страну по семейным обстоятельствам. Продавать дома удаленно не получится, увы. Коллеги, Иван, Денис, Дмитрий и другие, вы супер. Отличный коллектив, где взимовыручка не пустой звук. Не было никаких интриг. Продавать дома было непросто, очень много запросов, большой поток лидов. Все таки компания лидер рынка. Но я постепенно втянулась. Работа нравилась своей динамичностью. Регулярно проводились обучающие тренинги и мероприятия. Здесь самая прозрачная система оплаты труда, которая у меня когда либо была. Уровень дохода зависит от успеха менеджера напрямую, детали обсуждаются. Вопросов не возникало. Зп все время вовремя, два раза в месяц... конечно, негативные стороны тоже были. От любой работы устаешь. Не все клиенты вежливы. Приходилось все время быть на связи, особенно в рабочее время. Но мне нравится работать с людьми, а здесь продаешь не просто товар, а строительство дома. В качестве строительства мы полностью уверены, компания очень дорожит репутацией и уровнем качества. Иногда, хотелось бы получать быстрее обратную связь по работе от других отделов, архитекторов и тд. Все таки мы одна команда. Но я искренне жалею, что пришлось оставить это место работы. Очень нравится клиентоориентированный подход и проактивность компании во всех вопросах. Мне близка ее идеология и отношение к клиентам и сотрудникам.

Работник

Good Wood

г.Москва

3,7

Все отзывы компании

28.02.2023

Минусы. 1.Компания, грубо говоря, поделена в плане управления между двумя людьми. Работать под руководителем #1(большая часть фронт офиса, маркетинг и тд) это почти бирюзовая компания. Кто работает под руководителем #2 (часть бэк офиса, частично стройка, производство) Вам не повезло))). Будьте готовы работать за копейки. Сейчас даже в Макдональдсе платят больше). Плюс своеобразный стиль управления руководителя #2 в силу своего воспитания не каждый готов принять. Руководство хочет, чтобы сотрудники гордились своей работой и чтобы им все завидовали, но, по факту, когда от родных/знакомых звучит вопрос по размеру заработка (все они уверены, что там ого-го!!), - честно становится стыдно даже сказать! Приходится молчать и краснеть. 2. Карьерный рост практически отсутствует. 3. Нет индексации зарплат. Вообще. Вернее, индексируют белую часть, уменьшая чёрную. Плюс из белой зп вычитают НДФЛ, что при каждой такой индексации УМЕНЬШАЕТ зарплату. Про премии, 13е зарплаты можно забыть.Их нет и не было. Дома дорожают, т.к. растут издержки, но про растущие издержки на жизнь сотрудников никто не думает, а сами сотрудники стесняются или считают унизительным просить прибавку в 5-10 тыс рублей (о большей сумме даже речи нет). 4. У большой части компании зарплаты ниже рынка. Особенно у бэк офиса. Рекомендую провести мониторинг + хоть иногда руководству встречаться с простыми сотрудниками. 5. Зарплата в конверте. 6. В компании нет отдела/людей хранителей и инноваторов строительных технологий. 7. ГУД ВУД очень отстаёт от трендов в архитекруре. За счёт этого, возможно, теряет Заказчиков. Причина,возможно, из-за отсутствия крутых специалистов по строительным технологиям. Нельзя людям без опыта пройти однодневное обучение у производителя и начать классно строить и проектировать. 8. Огромное количество совещаний, сообщений в чатах, круглых столов и прочей имитации бурной деятельности. 9. Постоянные "анонимные" опросы , которые на самом деле не анонимные) 10. Очень много бюрократии. 11. В целом несправедливая система мотивации по компании. 12. Отсутствие официальных отпусков.Типа гуляй когда хочешь и сколько хочешь, если не гуляешь- твои проблемы, накопленные отпускные дни не компесируются даже при увольнении. Компания преподносит это как плюшку, но, по факту, эта система выгодна тем, кто может себе позволить отдыхать 28 дней в году, но есть и те, у кого уйти в нормальный отпуск проблема

Работник