Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Сначала позвонила эйчар (как я понял, наёмный работник), ознакомилась досконально с резюме, далее отправила резюме руководителю. Ждал ответ несколько дней, как выяснилось, ответственное лицо было в командировке и нужно было подождать ещё несколько дней. После ознакомления с моей кандидатурой, пригласили на интервью в офис компании. Интерьер/экстерьер выглядит плачевно. Внутри куча фирм арендовывает помещения "АО ВО". Руководитель в лице маркетолога проявил непрофессионализм, некомпетентность и ярко выраженную невоспитанность. После моего "Здравствуйте" в ответ было только молчание и взгляд исподлобья. Специалист своим видом задал вопрос "Что вы от меня хотите?!". Как выяснилось в процессе интервью, руководитель не ознакомился с резюме и с портфолио. Присутствующий эйчар (как я понял сотрудник штата) на вопрос руководителю ознакомиться с моим портфолио и дать ответ вначале недели на счет моей кандидатуры на должность, лишь наклонил голову с ответом о том, что у него нет времени на это. Разговор был типовой, об обязанностях на будущей должности и о том, что: "У нас не получится отсидеться". Имеет место указать "Штрафные санкции" которые не указаны в вакансии. Руководитель хорошо дал понять о том, что штрафы будут. Вконце интервью человек не смог даже попрощаться, что у меня вызвало насмешку и естественную жалость к специалисту. П.с.: Убрать излишний официоз, провести ротацию кадров (можно начать с отдела маркетинга), косметический ремонт, сделать ребрендинг и координально изменить внутреннюю политику, зарплата не сопоставима с обязанностями. Если вы хотите изменений фирмы, то стоит начать с отношения к себе.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
12.10.2023
Зарплата каждый раз разная. Не учитывают проделанную работу, в цехе творится не пойми что. На хороших должностях сидит брат и сват. Заказы не регулярные. В душевых грязища.
12.10.2023
Отношение руководителей к подчинённым необходимо менять: одни относятся ужасно, другие - безразлично. Сам коллектив разрознен: каждый сам за себя. Нельзя болеть - сразу отношение негативное. Завод, здание, в плачевном состоянии. Нет медпункта! Столовая оставляет желать лучшего - маленькое помещение, грязно, тараканы. Морковки нет. Вся парковка в округе ПЛАТНАЯ! На территории завода может парковаться только руководящий состав компании. Системы наставничества просто НЕТ, будут говорить, что есть... Но нет! Оплата мобильной связи только после испытательного срока, но его не просто пройти благодаря руководителям.
02.08.2023
Отношение руководителей к подчинённым необходимо менять: одни относятся ужасно, другие - безразлично. Сам коллектив разрознен: каждый сам за себя. Нельзя болеть - сразу отношение негативное. Завод, здание, в плачевном состоянии. Нет медпункта! Столовая оставляет желать лучшего - маленькое помещение, грязно, тараканы. Морковки нет. Вся парковка в округе ПЛАТНАЯ! На территории завода может парковаться только руководящий состав компании. Системы наставничества просто НЕТ, будут говорить, что есть... Но нет! Оплата мобильной связи только после испытательного срока, но его не просто пройти благодаря руководителям.
02.04.2022
Достоинства Хороший коллектив, зарплата во время.Недостатки Зарплата не индексируется, если работу сделал, но какие-нибудь цифирки не поставил в их наитупейшие графики которые ничего не кому не дают, кроме проблем для Мастеров, лишают премии."руководство" Товарищ: Завороткин, Кипин, Савиновский полные ноли, графики, буковки, цифирки, уборка, ноэто точно только не люди которые имеют опыт в производстве, им место максимум в охране сидеть на КПП, но точно не управлять заводом, с их приходом, изделия разваливаются в дороге, из за того, что эти вот умники удешевило всё, кроме своей зарплаты, если не вмешается Служба экономической безопасности, наш завод падёт в скором времени..Поувольняли всех неугодных людей с мозгами понабрали своих родственников.Если интересно почитайте об этих персонах в других отзывах от других Заводов ...
10.08.2021
Достоинства Коллекив хороший, есть роман бригадир - всегда поможет, если в общем то работать можноНедостатки Коллектив меняется каждую неделю, детали сложные, инструмента нету(купи свой), проходить вахту раньше надо на 40мин до начала смены уходить также на 30мин позже чем смена заканчивается итого 14ч на заводе, а оплачивают 10часов первые три дня адаптации работаешь бесплатно, задержки!!! МетеорСтафф
28.07.2021
Достоинства На электроапарате работаю с 19г от компании метеорстаф. Работы хватает, инструмент есть, если чего то нехватает то Алексей мастер всегда поможет. График то в день то в ночь. зп во время, кидалова нет все четко. Живем с ребятами рядом в хостеле, все чистенько. Кто едет работать и деньги зарабатывать а не фигней страдать, то все нормально.Недостатки нет
Помогите составить детальное представление о работе в компании Электроаппарат. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
18.06.2024
Честный работодатель, работа нормальная. График работы 3/3, выплаты 2 раза в месяц без задержек. Коллектив отличный, с руководством без нервов.
30.07.2024
КЛОУН №3. Чапурин ВаськаВялый Василич 60% учредитель цирка и компании мэпГОВНОпроект. Кроме того что кидать заказчиков и сотрудников на бабки больше ничего не умеет. Со своими секретутками (Инга, Анька) из КАПСТРОЙСИТИ кочует по Москве. Чапурин в чёрном списке проектировщиков, поэтому спрятался за Будную Таньку. Новая шарашка не имеет в штате проектировщиков с дипломами и состоящих в НОПРИЗе. Набирают студентов лохов однодневок, которым и платить не надо. У говномэпа нет своих проектов, поэтому нужны лохи со своими наработками. Чапурин менеджер, который ничего не понимает в проектировании и сроках, главное это вывести прибыль через подставную фирму и обанкротить говномэп.
15.02.2025
Работаю в компании уже почти 5 месяцев на должности менеджера по снабжению. Хороший дружный коллектив, удобный график работы, комфортные условия в офисе. Руководство приветствует новые идеи и пожелания по рабочим процессам, прислушивается к сотрудникам и воплощает эти идеи в жизнь. Как и на любой другой работе имеют место быть проблемные моменты, но благодаря лояльности и отзывчивости коллег и руководителя, все решается.
25.12.2023
И так, поздравляю Вы заинтересовались вакансией специалист СУС! Начнем с самого начала много этапов собеседований вы прошли и вот уже приехали на оформление. Оформление не в первый рабочий день,а просто приехать и оформится,вам же не чего делать,ну вот и катайтесь за город! После оформления вам скажут когда выходить,благо есть корпаративный транспорт который идет с отклонением в +/- 3-5 минут,вам дадут список и остановок и время в которое должен прибыть транспорт,ни номера авто и сотового водителя вам не дадут, опаздываете или просто не увидели,не проблемы компании. Приехав на склад вам нужно ждать кадровика,так как вы не все документы подписали в день оформления. Вас забирает под свое крыло сотрудник который будет заниматся наставничеством. Анатолий делал что мог,при большой загруженности пытался рассказать больше деталий,старался как мог. Отмучившись два дня ушел благополучно в отпуск. Далее моим наставничеством занялась Светлана котороя сразу сказала мне,что она лично зароминает все с одного раза. Наверное препологала что я обладаю данным феноменом,но к сожалению это не так. Должность интересная и имеющая много ньюансов,а еще мое дотошное отношение к работе,а особенно к датам,подвело меня к увольнению. Светлана услышала меня по поводу,что я не против ходить поручала мне задания которые относятся к передвижению. Но я не против,но когда она прибежала и забрала у меня ТСД не желая идти в морозилку на срочную ивентаризацию,я немного удивилась,человеку не сложно было пройти большее расстояние до меня,что бы взяв новый ТСД я увидела срочную инвентаризацию и пошла выполнять задания.Светлана на 3й день обучения начала откровенно практически посылать в дальний пеший,на любые повторяющиеся вопросы отвечала: - Я же говорила!. Мнимое величие данного сотрудника не передать! Очень круто было сходить на поиск потеряшек в морозилку в не очень теплой обуви,хотя тебе говорят,что можно это делать с перерывами. Но не приспособленной обуви это без разницы,ноги промерзают за 5 минут,конечно если знать за раннее то можно взять теплую обувь и переобутся. Классно было покапатся в тухлой продукции,когда происходит списание брака,брак рандомно валяется на стилажах. Классно было не обедать так, как сотрудник не ест,ну а как то встать и уйти на обед не удобно вродебы наставник твой,а потом Светлана, удивленым голосом спрашивает: -а что ты не ходила? Конечно не ходила так графика перерывов и обеда нет от слова совсем. Я к сожалению не обладаю великим терпением когда ко мне плохо относятся,на 5й день я уехала со склада. На увольнение вам тоже нужно приезжать не один раз кстати.
07.01.2023
Еще никогда не работал в такой отвратительной компании. Не знаю, кому-нибудь вообще нравится там работать? Я полностью выполнял план, делал много звонков. Но начальство было недовольно. Заработную плату не отдали. Оформления нет!
04.02.2026
Стабильность и надежность,зарплату платят вовремя. Социальные гарантии и официальное трудоустройство,оплачиваемый отпуск и больничный. Не требуется опыт работы,обучение,возможность для роста.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы