Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ЭСК Энергомост
Владивосток
Комментарий
Сладеньким отзывам не верю и другим не советую! Если контора соблюдает трудовое законодательство, вовремя и без обмана выплачивает з.п., нет надобности писать в internet, а вот если обманули людей, то гневных отзывов не миновать. Отзывы типа: "Работа в нашей компании рай на земле"пишутся по приказу начальства. Читайте отзывы, люди там уже поработали и описали негативный опыт работы с ними, а решения принимайте сами. Лично я ни когда не свяжусь с такими конторами.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ЭСК Энергомост
22.08.2024
Долго искал работу, в нашем городе особо ничего нет, все должности уже забиты. Через знакомого нашел энергомост. Поехал на вахту главным энергетиком. Требований много, работа серьезная. Из положительного официальное трудоустройство, белая зарплата, устаешь как собака, но платят хорошо. Выплаты не задерживали. Условия для жизни приемлемые, кому надо, тот привыкнет. Работы много, иногда возникают форсможорные ситуации, но все решаемо. Со спецодеждой и сизами проблем не было, инструментами обеспечивают, причем они в хорошем состоянии. Билеты до места оплатили.
Работник
13.08.2024
первые пару вахт мне было тяджело привыкнуть к тому что надо пахать два месяца подряд а так как меня увроень зарплаты устраивал то я не бросал и ездил. Компаня оплачивает затраты на дорогу на медкомисию и что классно кормят ведь не надо самому кастрюлить. Проживание в адекватных условиях вагончики теплые не селят по 8 чевлоек всегда меньше а это удобно. Есть постирочные, душвые , в общем с этим никаких проблем. Раельно заработать если есть такое жление и тут можно обучитца, компанией предусмотрено
Работник
28.05.2024
Люди зарплату целый месяц ждут...уже заезжать на вахту...а так приехать домой просидеть отпуск дома в четырех стенах т.к что зарплаты что отпускных не дождешься!!. Хорошо когда остаются заначки с предыдущей зарплаты...хотя бы заплатить за квартиру и кредит...и хоть продукты домой ...а так сиди и жди у моря погоды!!
Работник
09.04.2024
Их полно, работал в Удокан меди, задержка заработной платы, плохая спецовка, нет инструментов, руководитель не одыкватный, нет организаций труда руководство занято только хищением цветных металлов.
Работник
13.03.2024
Вся организация сплошной недостаток. Зато при трудоустройстве рассказывают как у них все замечательно. А в реале, все вранье. Работников за людей руководство не считает. Задержки по заработной плате. Трудовой договор на руки не дают. Техника убитая, от слова совсем. Не тратьте время на данную организацию, сплошное разочарование.
Работник
13.03.2024
Вся организация сплошной недостаток. Зато при трудоустройстве рассказывают как у них все замечательно. А в реале, все вранье. Работников за людей руководство не считает. Задержки по заработной плате. Трудовой договор на руки не дают. Техника убитая, от слова совсем. Не тратьте время на данную организацию, сплошное разочарование.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ЭСК Энергомост
Помогите составить детальное представление о работе в компании ЭСК Энергомост. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
26.06.2024
Вовлеченность в формирование ассортиментной матрицы, профессиональная и адекватная команда и руководство, качественный продукт, возможность карьерного роста внутри компании, прозрачность мотивационной системы сотрудников.
Территориальный директор
22.09.2024
На днях я испытала легкий шок, получив подарок за проявленную активность в подготовке последнего проекта! Разве такое бывает?)) на прошлой работе особое усердие старались не замечать и вообще инициативу не поощряли. Такое чувство, что работаю где-то на другой планете. Конечно, гибридный график работы не всегда совпадает с семейными планами. Но это не критично, особенно с учетом бонусов для семей с детьми. Например, на новый год моя дочь получает подарок от нашей компании, причем очень даже неплохой. Есть дмс со стоматологией, не только для работников, но и для семьи
Pre-sale менеджер
14.03.2024
александр Условия труда: Коллектив: Руководство: . Уважаемый Бузуков Александр Александрович. В 2017 ГОДУ ФЕВРАЛЬ У МЕНЯ(У МИШИ Ф.) СЕРЕГА ЗАЛЮБОВСКИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ(телефон-89164511045; телефон-8967-141-25-54 звоните)И СВЕТЛАНА ГРИГОРЬЕВА 1986г.примерно(1986г рождения) совершили подлог не доплачивали Миши Ф. зарплату ГДЕ ТО В СУММЕ 70000 РУБЛЕЙ.Также они заставляли платить налог повышенный Ф. Мише. СЕРЕГА ЗАЛЮБОВСКИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ И СВЕТЛАНА ГРИГОРЬЕВА присвоили деньги Ф. Мише в размере 20000рублей. воспользовались чужими СРЕДСТВАМИ.НАЛОГОВОЕ БРЕМЯ-10000 РУБЛЕЙ.Еще Серега обвинял Мишу в продаже самолета а также в продаже камеры-самолета.деньги нужно вернуть Мише .Ф. И рассмотреть жалобу или иск залюбовского Сергея Владимировича.По смыслу части 1 статьи 291.1, части 7 статьи 291.6, статьи 291.11 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации кассационная жалоба подлежит передаче для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии Верховного Суда Российской Федерации, если изложенные в ней доводы подтверждают наличие существенных нарушений норм материального права Михаила Ф. и (или) норм процессуального права, повлиявших на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности. ПО ФАКТУ МОШЕННИЧЕСТВО.=100000РУБЛЕЙ. ФЕВРАЛЬ У Миши была доставка тнт.его женщина обманула.обратите внимание залюбовского сергея.По смыслу части 1 статьи 291.1, части 7 статьи 291.6, статьи 291.11 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации кассационная жалоба подлежит передаче для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии Верховного Суда Российской Федерации, если изложенные в ней доводы подтверждают наличие существенных нарушений норм материального права и (или) норм процессуального права, повлиявших на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности.МИШЕ НУЖНО ВЕРНУТЬ ДЕНЬГИ МИШЕ. АЛЬЯНС АВИА
Работник
21.05.2025
Поработала в компании 3 года.Уходя не стала писать отзывов,ну думаю тоже опыт,пусть и негативный,но всё равно зп платили( до определённого момента) спасибо. Но читая сейчас все эти положительные отзывы,немного подкатывает какое то тошнотворное ощущение от всего этого лизоблюдства.Гендир нарцисс и самодур, абсолютно не уважающий людей и чужой труд. Человек не в состоянии организовать работу сам,но всегда находящий крайних. Позволяет орать на сотрудников. А как выяснилось и на 3 буквы послать
Оператор
16.05.2024
Честный работодатель. Зп не обещают заоблачную, сколько озвучили столько заплатили. Выдают спецодежду бесплатно. Скидки для сотрудников на продукцию. обучают. Сложностей нет. Коллектив отличный.
Кладовщик
13.10.2023
Очень хорошее место. Нередко можно встретить такое честное начальство. Это достойно уважения
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы