Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ЭСК Энергомост
Хабаровск
Комментарий
Пока не попробуешь, не узнаешь. Я попробовал и не пожалел. Вахта для меня уже как образ жизни. Дома работы нет, а кредиты платить нужно. Понимаю, что такой заработок подходит не всем, но для меня главное — чтобы компания была нормальной.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ЭСК Энергомост
24.09.2025
Все положительные отзывы пишутся по заказу офиса Мск, поэтому не верьте ни единому хорошему слову. Ни в коем случае не идите в эту организацию, так же как и в их ООО СтройИнвест (работают в Приморье). Задержки по ЗП огромнейшие, но особо приближенные из Мск и Екб получает деньги без задержек. Ген директор заврался уже перед людьми, заказчиками, подрядчиками. Харитонов П, Никитин А., Никитина З., Богданов Д., Коровкина О. - ЗЛО ЭТОЙ ОРГАНИЗАЦИИ. ДОСТОИНСТВ НОЛЬ
Работник
20.09.2025
Нет достойной оплаты труда, большие нереальные задержки Их еще надо найти..
Работник
02.09.2025
Зарплату сначала задерживали на 2 недели. В 2025 году стали задерживать на месяц и больше. Отпускные выплачивали через полгода. Под конец платили редко и бессистемно. Уволился больше месяца назад. До сих пор не рассчитали. В СМИ много информации о плачевном состоянии этой конторы Коллеги
Работник
29.08.2025
Пишу честный отзыв, компания банкрот. Работал в ней 3 года. В 2025 уволился. Многие трудности преодолел, но есть здравый смысл и я уволился, зарплату начали задерживать по 2 месяца, раньше на 2 недели задерживали. Сотрудники сами за свой счёт проходят медосмотр и деньги не всем возвратили, я сам знаю людей которые прошли медосмотр им так и не вернули и мне тоже. Билеты покупают через 15- 30 дней на межвахту когда деньги появятся, они многим людям навредили, так как у людей свои планы и жизнь, много людей покупают билеты за свой счёт, причем тоже не всем возвращают и не сразу где то может через год. А могут так и не вернуть потому что большие проблемы финансовые. Работал на Сахалине Киринское месторождение, начальник штаба урод моральный сильных людей убрал. Не ценит сотрудников которые поддерживают городок от слова совсем Незаменимых нет как говорит. Многие жалуются на него. Расчет с июня месяца так и не получил в прокуратуру уже сотню писем написано в адрес энергомост. Уже не каких
Работник
12.08.2025
Компания банкрот. За апрель зарплату не выплатили ещё. Негативные отзывы удаляют. Банкрот
Работник
12.08.2025
Компания банкрот. За апрель зарплату не выплатили ещё. Банкрот
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ЭСК Энергомост
Помогите составить детальное представление о работе в компании ЭСК Энергомост. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
14.10.2024
Я уже давно работаю в этой компании и должен сказать, что мне все нравится. Это производство но тут интересно работать, свобода выбора есть по задачам будь то кромкование, присадка, распил или упаковка. Цех тёплый и комфортный и мы работаем по стандартной пятидневке ( переработки оплачиваются отдельно, если их берешь). Зарплата в компании достойная, выше рынка и выплаты всегда своевременные согласно договоренностям.
Работник производства
08.06.2026
Руководство такое, что не забалуешь, следит за соблюдением профессиональных стандартов, за дисциплиной, регламентами. По крайней мере относятся объективно. Более того, в определенных ситуациях даже о лояльности могу говорить. Графиком и зарплатой доволен. Отпуска есть. И со стороны коллектива никакой напряженности.
Менеджер по работе с клиентами
15.02.2025
Хорошее руководство: решения имеют логику, отношение к сотрудникам хорошее, есть возможность высказывать свое мнение, задачи интересные
Тендерный специалист
17.02.2023
С людьми обращаются как с быдлом, для грузчиков даже столовая отдельная как они говорят "для отбросов общества" и туалет просто ужасный как уличный с дыркой в полу, как говорится все условия для народа, только приходите к нам работать. проработал у них не долго, хоть я и грузчик но я человек а не раб.
Работник
14.06.2024
+ прокачивание навыков планирования /контроля других продавцов + есть возможность увидеть другие подходы в продажах = расширение sales-кругозора + суммарный рост дохода на 40-50% и выше, при условии выполнения плана отдела + прокачивание своего системного подхода в организации продаж + можно с этой позиции вырасти в руководителя / директора направления + белая зарплата, официальный стаж, оплата больничных, отпуска + достижение амбициозных целей + делиться знаниями / подходами/ лайфхаками + растить менеджеров по продажам и радоваться
Руководитель группы продаж в торговом зале
18.05.2024
Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ .
Продавец
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы