Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюТамбов
Комментарий
Отсутствие карьерного роста внутри отдела, отношение к работе "как-то работает - не лезь" Бронь от мобилизации, бонусы от профсоюза, неплохая столовая
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
14.09.2025
Порядок в организации работы, уровень дохода неоправданный за такие условия, очень много ярких слов, но мало дел по факту! Рекомендую срочно провести капитальный ремонт помещений Коллектив, социальный пакет, занятие спортом в свободное время от работы, столовая
21.07.2025
Конкурентную заработную плату, смягчить требования к работникам на предприятии, нехватка рабочих рук. Официальное трудоустройство, оплачиваемый отпуск, медицинский центр.
01.06.2025
Условия труда. Зарплату. Реальные KPI. Подход к грейдированию. Хороший завод с сильной историей. Сплочённый коллектив. Сильные наставники. Разнообразная жизнь вне рабочего времени (спартакиады, слеты, конкурсы и соревнования)
17.02.2025
Коммуникация между подразделениями, синхронность действий Удобная транспортная доступность, расположение предприятия, график работы.
30.11.2024
1. Поощрять сотрудников высказывать своё мнение. 2. Установить линии коммуникации. 3. Улучшить условия труда. 4. Улучшить технические возможности. 5. Разрешить пользоваться сотовыми телефонами на рабочем месте. 6. Уменьшить контроль над рабочими. 7. Не лишать премии рабочих. 1. Профессиональная команда сотрудников, ориентированная на результат. 2. Позитивная и дружественная атмосфера в коллективе. 3. Современное оборудование и технологическая база. 4. Оперативное решение возникающих проблем и вопросов. 5. Система мотивации и корпоративных мероприятий для сотрудников. 6. Постоянное совершенствование и развитие персонала. 7. Соблюдение норм, стандартов и правил безопасности на производстве.
30.11.2024
Всё супер. Но всегда есть к чему стремиться. Конечно же охото больше денег Тёплый и уютный цех. Комфортное рабочее место. Потрясающие руководители. Интересная и разнообразная работа.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Тамбовский завод Электроприбор. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
02.06.2025
Лично меня в компании и самой работе все устраивает. Прозрачная KPI и высокая мотивация, можно самому влиять на рост зп, которая выплачивает своевременно в белую, со всеми отчислениями и значит можно вернуть по условиям налоговый вычет на учебу детей. Так же не надо годами ждать продвижения по карьере, готов иди сдавай тесты и по результатам можешь идти на продвижение. Отличные командообразующие мероприятия, коллектив сложившийся с хорошей коммуникацией и поддержкой.
05.07.2025
Для будущих сотрудников по зарплате, кладовщик-сборщик: 70000р -13% вот что вы получаете на руки. Близко к дому, коллектив. К сожалению, больше плюсов в этой конторе нет!!!!
12.10.2024
Ребятушки, поднажмите скоро ведь нечесанной грязной балде Бахтадзе вести своего собутыльника-приживалку ( холестериновую бляшку, 300сот килограммового сожителя) на Мальдивы :) Ребят, до НГ нужно проект сдать СРОЧНО!!!
16.01.2025
Мне нравится работать в компании Союзспецодежда. Работаю уже долго. Платят нормально, никогда не было задержек зп. Работают профессионалы своего дела, многому у них научился. Есть как профессиональный рост в плане знаний, так и карьерный.
25.05.2026
Больше года назад я пришел работать в СоюзСпецОдежду. Работа имеет отличия перед другими компаниями. Это в первую очередь касается специального обучения и тренингов. Но я быстро втянулся, поскольку есть мотивация. Компания неплохо платит за работу и оформляет официально. Приятным бонусом является коллектив, который нормально меня принял как новичка.
14.08.2025
Работаю на складе два года. Зарплата хорошая, официальное оформление с первого дня. Полис ДМС после года работы офромляют. Вкусные обеды по льготной цене, спецодежда за счет работодателя. Работы на складе много, но я работаю не один в смене, нагрузка распределяется на всех равномерно. Что можно улучшить? Организовать место для отдыха сотрудников, добавить возможность ротации в смежные отделы, логистику, закупки.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы