Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Для старта карьеры или в качестве подработки, может, и сойдет. Зп небольшая. Без моего ведома сделать график 5/2 - это стремно. За эти деньги я света белого не видела. Никакой личной жизни. Руководство тоже не огонь!
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
28.01.2025
Организовать место отдыха, вкусные обеды Хороший коллектив , стабильная зарплата, внимание руководителя к каждому сотруднику, обучение, наставничества.
20.01.2025
Всё может быть если бы не уволился старый директор Рабочий график нормально было далеко дома раньше было все хорошо сейчас нет
15.01.2025
Работала давно, на тот момент были привлекательные условия для семейных людей, сейчас не знаю
09.12.2024
Зарплату можно повысить,так как требований много ,но зарплата не соответствует Близко к дому,добрый и отзывчивый работодатель . Условия труда
20.11.2024
Все отрицательные отзывы о компании правдивы (даже 10-летней давности, они не потеряли актуальности). Загуглите – Бахетле, Добрянка, Универсам Удачных покупок, Новые Торговые Системы (одна лавочка). Жизнь компании и отбор персонала строится по методике компании "Перформия" (переработанное учение секстанта-саентолога Хаббарда). Процесс отбора представляет из себя - 2-3 собеседования, 2 анкеты с вашими и чужими персональными данными, психологический тест (тоже разработан "Перформией»). На собесе Вам будут задаваться вопросы, из разряда: «какой продукт вашей деятельности»? Люди, правильно отвечающие на этот вопрос, якобы нацеленные на результат. Я давно в курсе про эти методы, одно время это было модно, но адекватные люди не перенимают слепо западные методички. Пройдя 2 собеседования, так и не сказали об уровне "белой" з/платы, видимо, дабы не шокировать. Не рекомендую тратить время даже на собеседование, но если у вас его много – набивайте шишки.
09.11.2024
Одеждать для сотрудников, время отдыха , возможность карьерного роста Удобное место расположение, график работы , коллектив отзывчивый
Помогите составить детальное представление о работе в компании Бахетле. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
16.04.2024
Уговорили пороботать по дальше от дома , обещали в течении месяца что переведут в открывающийся, магазин . Так и не перевели приходится ездить долеко от дома Постоянно врут , и заставляют работать на износ. И не как не могу понять какой дурень придумал скорость на кассе в маленьких магазинах ? Там и народу нет столько и только одни жалобы от покупателей А ведь в вакансии не было написано что ты должен работать на скорость ? И еще в магазине "ДА" за скорость премию в размера 15000 руб выплачивают .А у нас что за спасибо ?
15.02.2025
Классная корпоративная культура, работаем в Талантикс, стабильная премия при своевременном закрытии вакансий
08.04.2025
зп 2 раза в месяц, без задержек, коллектив нормальный, отпуск и больничный оплачивают, бесплатная спецодежда, график удобный
14.03.2025
- здесь отличный коллектив и руководство, что не везде встретишь; -касательно зарплаты могу так же выразиться в положительном ключе, так как она выплачиваться своевременно; - устраивает так же хорошее расположение , удобно добираться, не далеко ехать; - оформляют с 1го дня, идет трудовой стаж; - интересные коллективные мероприятия, отмечают подарками и премиями за хороший результат и личные знаменательные даты; - отпуска по графику по 2 недели, оплачивают, больничные тоже оплачивают; - скидки на товар, а товар хороший; - удобный сменный график 3/3.
17.02.2025
Работа интересная, главное, чтобы достался активный менеджер, тогда можно хорошо зарабатывать. Молодой коллектив
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы