Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Мишель и К
Москва
Комментарий
Полное дно! Особенно бридерский отдел, некомпетентный Круглов которому уже давно пора на пенсию, притаскивает своих знакомых которые вместе с ним губят и без того мертвый отдел. Все крупные питомники давно уже с данным дистрибьютором попрощались, висят полторы калеки перекупов которые сливают корм в крупные гос. питомники, а так полное дно, все, что они продают продается в розничных магазинах на развес с бридерских мешков. Коля Яровой такой же взяточник, сидит на откатах от Мишеля и держит каким то образом на плаву отдел который уже давно не выполняет планы, а просто весит мертвым грузом. Работают только приезжие и те прорабатывают не долго, постоянная текучка, пытаются завлечь людей белой зарплатой которой по сути нет. В офисах нет мыла в туалетах, а про канцелярию я вообще молчу, покупаешь сам себе даже ручки, не верьте про рассказы Круглова о том, что вы устраиваетесь в крутую компанию, вы попадете в дно где из вас попытаются сделать рабов.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Мишель и К
15.03.2025
Компания обеспечивает объемом работы Проще говоря - на одном сотруднике обязанностей с 3х,а то и с 4х должностей В платят к сожалению только за одну Оплата - своевременна , но ниже рынка труда - к сожалению . Руководство - вижу цель , не чего не слышу не чего не вижу - разгон до сотни за 0.001 - ну вы поняли. Карьерный рост - а нет тут о таком не слышали ( особенно если вы женщина ) , взвалят на тебя - от работы дохнут кони , ну а ты бессмертный пони В остальном все нравилось Работа интересная - сел моргнул уже вечер, работа затягивала , коллектив - как одна большая семья
Работала
25.08.2023
Спасибо, позабавили. Я в Мишель давно, коллектив стабилен, но бывают и такие «обиженные», которые за свою лень хотят миллионы получать. Но такие везде есть, хорошо, что долго они не держатся. Потому что в Мишель нужно работать. Если видят результаты, то и зарплата хорошая будет, и карьерный рост, точно.
Работник
25.08.2023
Я трудился в Мишель почти 7 лет, пришлось уйти из-за семейных обстоятельств. До сих пор очень люблю компанию, со многими остался в хороших дружеских отношениях. Вырос в компании от оператора до супервайзера, здесь если видят желание работать, то помогают расти и развиваться. Да, есть и минусы, как и в любой компании, (нет, например, развоза сотрудников или какого-нибудь корпоративного питания), но это, я считаю, уже придирки. В остальном, если показываешь себя хорошим работником, с тобой считаются, тебе платят хорошие деньги (зп действительно на достойном уровне). И без серьезного (подчеркну, серьезного) залета штрафовать никто не станет.
Работник
25.08.2023
В «Мишель и ко» два года. Впечатлений действительно много. Но такого уж негатива нет. Работы много, действительно много. Но она хотя бы интересная, и за нее платят неплохие деньги. Конечно, если работать. Коллектив неплохой, есть, к кому и за советом обратиться. Своеобразный, конечно, нужно уметь нормально критику воспринимать. А в целом — как и везде. Есть свои плюсы, есть и минусы. Но плюсов все-таки больше. И главный из них — платят. Стабильно, без задержек.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Мишель и К
Помогите составить детальное представление о работе в компании Мишель и К. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
13.08.2024
В том году очень сильно заболела, апатия, сил нет, желаний нет, стремлений ноль, написала эзотерику Дане по отзывам - она приняла меня без вопросов, как маг - шикарная, сказала как помочь себе без магии, записала на контрольную консультацию. Советую
Соня
18.07.2024
Раньше работал абсолютно в другой сфере. А тут девушка устроилась в Лидофон, и как-то сначало не по себе стало, что заработывать начала больше а потом подумал почему бы тоже не попробовать. И попробовал. Не жалуюсь. Доволен, что сюда перешел, по зарплате выиграл и работать интереснее. Девушка правда уволилась потому что предложили работу по професии, о которой она мечтала долго, а я пока никуда не собираюсь!
Работник
26.07.2024
Эзотерик Дана правильно, качественно, замечательно выполняет свою работу и отлично относится к клиентам. Мне было комфортно, и получил я тот результат, который и должен был быть. В последний раз обращался по поводу отношений с девушкой, и Дана великолепно себя проявила, очень долго говорила со мной, так как я сложный пациент.
Сергей
15.02.2025
Работаю 2 года, ездил на корпоратив заграницу, веселый коллектив, вовремя платят зарплату, в пятницу укороченный день
Менеджера отдела по продажам
22.10.2023
Работаю с июля 2022 года, ранее работал с декабря 2016 года по январь 2021 года.На текущий момент в должности руководителя департамента по работе с клиентами. Компания даёт возможность развиваться: карьерный рост, обучения, финансово. Есть возможность самостоятельно выстроить процессы, быстро принимаются решения, есть свобода выбора, отсутствует бюрократия, дружный коллектив. Есть желание развиваться дальше, есть цели, руководитель всегда поддерживает. Хочется ускорить процесс обработки запросов сотрудниками других подразделений, улучшить качество ответов и выполненных задач; процессы хранения и логистики находятся на более раннем этапе развития, чем сейчас нужно компании. Нужно полноценное внедрение WMS и самостоятельность данных отделов ; быстрее прощаться с неэффективными кадрами и быстрее нанимать вместо них эффективных; К сотрудникам, систематически нарушающим политики и не закрывающим задачи, применяется недостаточно санкций
Работник
08.11.2023
Любят мониторить отзывы. Удаляют правдивые. Проблемы в компании есть, и будут ещё больше. Не в то русло ресурсы тратят. А так: 1.Руководство свихнулось на своей системе 5s, кто не глупый тот поймёт. Реализация правда хромает. 2.Система координат, это такие тезисы, что понимаешь что во всём сам виноват. 3.Есть система штрафов, с премии урезают. Накосячил, с тебя возьмут по полной. 4.Гнуть свою линию не получится, если что не устраивает, то попросят уйти. 5.Постоянно меняют регламенты. На пользу это не идёт. 6.Постоянные задачи в crm, которые противоречат друг другу. 7. Есть текучка кадров. Новых сотрудников по факту некому учить. 8.Стукачество.Докладные записки. 9. Постоянные сз по каждому шагу. Бюрократия. Мы имеем сектантский подход управления, где сотрудник не будет в зоне комфорта. Да, и помимо прописанных ди добавят новых. Типа каждый должен быть лояльным и вносить свой вклад. Если есть желание проверить, то пожалуйста. Зато рабочее место они дают. Правда свои отзывы подчистили. Смешные. Причём в любом регионе. Рыба гниёт с головы) Могу сказать, что люди приходили и уходили. Вакансии висят и много. Раньше не было такого.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы