Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКирово-Чепецк
Комментарий
Тех кто работает их мало. Зато есть куча не нужных людей, которые не понятно чем занимаются на предприятии. Коллектив хороший, все остальное так себе. Особенно есть такая фишка: заболел, простыл допустим на работе и тебя на три месяца лишают обедов за то что ушел на больничный.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
19.10.2024
По производству много что можно и нужно улучшить,но все время нет денег.Только когда что то сломается и линия встает,начинается какое то движение. Близость к дому,возможность отпроситься,договориться о подмене,интересная работа,узнал много нового для себя,многому научился в своей сфере.
06.07.2024
Уровень оплаты труда, улучшить организацию питания, отношение руководства к рабочим. Организовывать больше мероприятий для семей сотрудников Дружный коллектив, своевременная выплата заработной платы, доставка до работы, талоны питания, организация мероприятий , возможность обучения и карьерного роста
22.02.2024
Коммуникация между сотрудниками. Улучшение условий питания. Рабочие места. Возможность расти и развиваться. Корпоративная мобильная связь.
12.01.2024
Уменьшить срок лишения компенсации за питание после больничного Имеется служебный транспорт, компенсация питания, спец одежда. Хороший коллектив.
26.10.2023
Рабочее оборудование, рабочую технику, более качественную специальную одежду и обувь Развозка, бесплатные талоны на питание, премиальные выплаты на праздник
04.08.2023
Повысить заработную плату Компенсация питания, график работы, служебный транспорт, медкомиссия за счёт работодателя.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Вяткаплитпром. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
09.10.2024
Устроилась в компанию «Союзспецодежда» из другой сферы, удалось быстро адаптироваться благодаря отличному обучению и помощи коллектива. Хорошее расположение добираться до работы удобно. Условия для работы и отдыха хорошие, есть зона где можно разогреть еду и попить чай или кофе. Выплаты от зарплаты до отпускных своевременные.
27.02.2023
У еб..нутого на голову начальства роболы на все один ответ Поднять норму выработки! Вы кони педальные вставайте сами за станки и дрочитесь как хотите!
07.11.2024
В компании «СоюзспецОдежда» есть много плюсов: - компания стабильная , на рынке более 30 лет - отлаженные рабочие процессы и взаимодействие между отделами - все трудовые отношения в соответствии с ТК РФ - зп выплачивается в белую без задержек, со всеми отчислениями налогов - нет ограничения в росте зп, все зависит от оборота личных продаж - большой акцент сделан на обучение и тренинги сотрудников - средний соцпакет -сформирован дружеский, творческий коллектив - адаптационный период для новичков в лайт версии - проработанная мотивация в понятном прозрачном варианте - увлекательная корпоративная жизнь с интересными мероприятиями
15.02.2025
Белая зп, современный офис в центре, удобно добираться на метро, хороший коллектив, есть дресс код, советую.
21.05.2025
Поработала в компании 3 года.Уходя не стала писать отзывов,ну думаю тоже опыт,пусть и негативный,но всё равно зп платили( до определённого момента) спасибо. Но читая сейчас все эти положительные отзывы,немного подкатывает какое то тошнотворное ощущение от всего этого лизоблюдства.Гендир нарцисс и самодур, абсолютно не уважающий людей и чужой труд. Человек не в состоянии организовать работу сам,но всегда находящий крайних. Позволяет орать на сотрудников. А как выяснилось и на 3 буквы послать
18.04.2024
Достойная оплата труда, хороший коллектив, комфортные условия труда, корпоративные ценности, коллективное единство.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы