Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Азия Мьюзик Компани
Иркутск
Комментарий
Систему мотивации оплаты труда, внутренние коммуникации между отделами. Работа в творческом коллективе, много интересных событий в области культуры
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Азия Мьюзик Компани
26.11.2025
Далеко от города, добираться сложно. Руководство что ни день - то новые гениальные идеи, лучше всего ходить в шапочке из фольги. Пришел на они обязанности, через год будешь человеком-оркестром за ту же саму зарплату Стабильная работа и стабильный хоть и маленький доход. Если хватает самодисциплины, есть время для профессионального роста, но повышение квалификации вам не оплатят
Работник
30.06.2025
Хорошие условия труда. Отличный коллектив, достойный уровень заработной платы.
Работник
19.02.2025
Систему мотивации и корпоративную культуру, структуру внутренних коммуникаций и этику взаимоотношений внутри коллектива Непрерывно развивающаяся компания, интересные амбициозные проекты
Работник
10.01.2025
Продвигают в основном своих знакомых. Постоянные сокращения. Денег не хватает на выплаты. Руководитель берет много заказов и обещает заказчику выполнить все в срок, но ресурсов на их изготовление просто нет. Зарплату платят с задержкой, иногда в месяц. Потом в офисе стоит толпа народу и в очереди ждут своих денег.
Работник
21.12.2023
добавить доставку работников, вопрос рассматривается порядочный честный работодатель, все условия и договоренности соблюдает в полном объеме
Работник
20.12.2023
Коммуникация между отделами. Работаю в этой организации 6 лет. Зарплату платят исправно, сначала работал кладовщиком, потом повысили и оклад и в должности, выдают премии, приветствуется и оплачивается переработка. В организации дисциплина, всё надо делать в срок и нельзя опаздывать. Коллектив дружный. Руководство очень хорошее, в основном профессионалы, никогда не кричат на тебя, всё строго по деловому, всегда идут на встречу. Все государственные праздники отдыхаем, всем выдается сцеподежда, спецобувь, средства индивидуальной защиты (по надобности). Удобное расположение, 10 минут до центра. Рекомендую!
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Азия Мьюзик Компани
Помогите составить детальное представление о работе в компании Азия Мьюзик Компани. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
19.01.2024
Пришла в компанию два года назад , выросла личностно , приобрела много опыта и знаний , работаю руководителем уже больше года , в среднем получаю 200
Работник
28.12.2023
Фёдоров Владимир Алексеевич, является мягко сказать непорядочным собственником бизнеса. Не выплачивает зарплату своим сотрудникам, обманывает своих партнеров. Даже судился с собственным братом... Все данные опубликованы на сайте судебных приставов и Гос. инспекции труда. Спешу обрадовать, твои связи не помогут и скоро настигнет карма))) Его конторы: ИП Фёдоров Владимир Алексеевич; Scanddyy; ООО " Дом и декор"; ООО " Скандинавская мебель"; ООО " Интерьеры"
Работник
12.06.2024
Работать там невозможно!!! Не идите туда работать! Весь! День бегаешь, работа грузчика, коробки с место на место двигаешь. Одно и тоже. Работа реально для тупых! Если у тебя хоть пару извилин есть там работать не будешь. Только зарплатами высокими затянули и все побежали!! В Воронеже на Историка Косторамова 58 управляющий не адекватный. Брал подработки в разных магазинах города, искал,может найду нормальный магазин. Нет везде негатив Идти туда не хочется!!!
Продавец-администратор
13.06.2024
В руководстве Центродорпроекта много людей с судимостями, поэтому к исполнителям отношение как к скоту. Исполнителям зп не платят во время и платить не будут т.к. уркам законы не писаны. Пока их не пересажают они не поймут, что нарушают Трудовой Кодекс.
Гипгипыч
27.02.2024
В компании СОЮЗСПЕЦОДЕЖА нравится следующее: 1. Честность : на этапе вакансии, на собеседовании и в дальнейшем, что написано в вакансии все соответствует. Нет вранья по зарплате, условиям, и действительно востребованность, а не как в других компаниях, вакансия размещена и висит годами , но никого не берут, а потом по статистики пишут, что у нас не хватает рабочих кадров. Зарплата тоже честная. Столько прошел собеседований, зарплаты пишут от 150 тысяч рублей,а по итогу платят 40 или 50, здесь такого нет, сколько прописано, столько и платят, даже выше выходит за счет мотивационных программ. 2. Стабильность: стабильность в выплатах 2 раза в месяц, стабильная работа, стабильно ориентация на профессиональное развитие за счет систематических обучения. 3. Поддержка в плане социальных гарантий, оплачиваемые отпуска по графику, больничные, различные корпоративные мероприятия, отмечаются личные праздники и достижения, подарками материального и нематериального характера. 4. Продвижение по карьерной лестнице, а также товаров, за счет грамотно разработанных программ и для клиентов и мотиваций для сотрудников.
Специалист по развитию клиентов
26.05.2023
У компании в 2020-м году сменились собственники и первые лица. Сейчас это - люди, чья адекватность вызывает вопросы. В бизнес-процессах царит хаос. Нормой считаются задержки зарплаты (иногда до месяца), налоги платятся только по требованию, периодически блокируются расчетные счета. Большинство достойных и эффективных сотрудников уволены или ушли сами. На "лакомые" позиции-синекуры активно выдвигаются родственники и друзья нового руководства - некомпетентные люди, которые пытаются руководить, а в результате просто мешают работать.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы