Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюИркутск
Комментарий
Коммуникация между отделами. Работаю в этой организации 6 лет. Зарплату платят исправно, сначала работал кладовщиком, потом повысили и оклад и в должности, выдают премии, приветствуется и оплачивается переработка. В организации дисциплина, всё надо делать в срок и нельзя опаздывать. Коллектив дружный. Руководство очень хорошее, в основном профессионалы, никогда не кричат на тебя, всё строго по деловому, всегда идут на встречу. Все государственные праздники отдыхаем, всем выдается сцеподежда, спецобувь, средства индивидуальной защиты (по надобности). Удобное расположение, 10 минут до центра. Рекомендую!
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
26.11.2025
Далеко от города, добираться сложно. Руководство что ни день - то новые гениальные идеи, лучше всего ходить в шапочке из фольги. Пришел на они обязанности, через год будешь человеком-оркестром за ту же саму зарплату Стабильная работа и стабильный хоть и маленький доход. Если хватает самодисциплины, есть время для профессионального роста, но повышение квалификации вам не оплатят
30.06.2025
Хорошие условия труда. Отличный коллектив, достойный уровень заработной платы.
19.02.2025
Систему мотивации и корпоративную культуру, структуру внутренних коммуникаций и этику взаимоотношений внутри коллектива Непрерывно развивающаяся компания, интересные амбициозные проекты
10.01.2025
Продвигают в основном своих знакомых. Постоянные сокращения. Денег не хватает на выплаты. Руководитель берет много заказов и обещает заказчику выполнить все в срок, но ресурсов на их изготовление просто нет. Зарплату платят с задержкой, иногда в месяц. Потом в офисе стоит толпа народу и в очереди ждут своих денег.
13.10.2024
Систему мотивации оплаты труда, внутренние коммуникации между отделами. Работа в творческом коллективе, много интересных событий в области культуры
21.12.2023
добавить доставку работников, вопрос рассматривается порядочный честный работодатель, все условия и договоренности соблюдает в полном объеме
Помогите составить детальное представление о работе в компании Азия Мьюзик Компани. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.02.2025
Советую данную компанию, так как там нормальный коллектив, красивый офис в центре города, празднуют нг корпоративы в классных ресторанах, детям сотрудников дарят подарки на нг.
22.09.2024
На днях я испытала легкий шок, получив подарок за проявленную активность в подготовке последнего проекта! Разве такое бывает?)) на прошлой работе особое усердие старались не замечать и вообще инициативу не поощряли. Такое чувство, что работаю где-то на другой планете. Конечно, гибридный график работы не всегда совпадает с семейными планами. Но это не критично, особенно с учетом бонусов для семей с детьми. Например, на новый год моя дочь получает подарок от нашей компании, причем очень даже неплохой. Есть дмс со стоматологией, не только для работников, но и для семьи
23.05.2025
Уволился из этой вертикально-развивающейся компании 16.05.25 . Расчёт до сих пор не отдали. ооо "Термоинтех" отличная и развивающаяся компания. Директор самодур, подтверждаю.
25.08.2023
Я полностью раотой довольна)) Недавно вышла из отпуска так вообще красота))) Зарплата во время, отпуск дали тоже во время)) Коллектив у меня хороший
11.07.2024
Спасибо Дане, помогла в сложной ситуации. Тоже хочу пожелать терпения и меньше токсичных личностей)
17.06.2025
180 отзывов при среднесписочной численности в 20 человек)))) Читайте отрицательные отзывы, в них вся правда!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы