Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКраснодар
Комментарий
Хотелось бы, чтобы рабочий график был более разнообразным и гибким Нормальная компания, хорошо зарабатывал. Многому научился по маслам. Отдельное спасибо за белую зарплату
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
14.08.2025
Не оформляют целый месяц , если вас не смущает целый месяц работа за бесплатно и без оформления и договора до добро пожаловать. Обучался неделю потом понял что не мое , попросил оплату за 4 дня - обещали во время стажировки платить по 1500 в день , пришел главный и сказали договор мы не составляли и ты вообще тут никто , так раб сила…Обращайся куда хочешь говорит ничего ты не докажешь без договора , а запись с камеры мы удалим , еще пригрозили физической расправой , вообщем сборище уголовников, посмотрите на HH, годами вакансии Висят с зп 90к и не могут найти , ну не бывает такого …. Будете сидеть на бочке читать со своего телефона информацию в вонючем магазине, ваш наставник будет угарать над вами если что то не поймете
05.01.2025
Достоинства За коллектив ставлю 4 звезды лишь потому что довелось работать с нормальным управляющим и другим сотрудником, который занимает так же должность управляющего. За условия отдыха при графике 4/2 ставлю так же 4 звезды, потому что график хоть и лояльный, но подстроить под себя либо подменится точно не получится.Недостатки Офис находится в городе Омск, и HR-специалисты обещают лояльное руководство плюсом к тому же твои непосредственные руководители в роли супервайзера и регионала обещают индивидуальный подход к сотруднику. Условия труда плюс/минус не сложные и никого не угнетают, но из-за того что ты держишь магазин в порядке тебе спасибо отдельное не скажет, всегда найдутся кадры которые проработали больше и знают как делать лучше) Руководство в роли Е* К* и его приспешников оставляет желать лучшего, он же пришёл с самого Самсунга и знает как управлять персоналом и кого когда уволить или же попросить уволиться по собственному желанию)) Доход в других компаниях может быть намного выше, потому что если вы попадете на магазин где нет замены масла, то ваш потолок составить 60-70к, на большее рассчитывать не стоит. Надеюсь, что выше-стоящее руководство прочёт данный отзыв о себе же и сделает выводы. А будущие сотрудники, которых попросят уволится - не вздумайте писать по собственному!!! С Новым Годом!
02.12.2024
Руководство адекватное. В магазине было комфортно работать. В работе ничего сложного. Кроме того, мне нравится сама сфера, связанная с автомобилями. Зарплата без опозданий, коллектив отличный, доброжелательный.
12.10.2024
Все устраивает в компании, явных минусов не наблюдается. Отличный работодатель в городе. Своевременная оплата труда, все официально. Интересные задачи, которые позволяют узнать новое и развиваться дальше. Руководство компании открыто для обсуждения любых вопросов.
17.09.2024
Это отвратительная работа, не советую никому.
Помогите составить детальное представление о работе в компании МаслоМаркет. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
23.07.2024
КЛОУН №2 Дмитриев ОсеменительАнтоша руководитель зао укс-5, обычно предоставляет не достоверные сведения и работает в минус. Но это не является основанием для исключения говноконторы из ЕГРЮЛ. 36 судебных дел и предстоящее банкротство укс-5, такой себе 30типроцентный учредитель мэпговнопроект. Зато детей делает всем подряд как не фиг делать.... Антош, а руками ты что то делать умеешь?
07.06.2025
Очень нравится моя работа, нравится компания ВкусВилл. Самое важное, что здесь руководство проявляет заботу о сотрудниках, очень много делает для нас. Но вот всегда хватает рабочих рук, по-хорошему - нужно добавлять кассиров в смену, чтобы ничего не упустить в процессе работы.
24.11.2023
Вначале меня поразило решение избавиться от заведующих и фасовщиков. В крупных аптеках, где поток клиентов был наивысшим, это решение стало критичным. Вместо того чтобы поддерживать баланс обязанностей, все бремя легло на плечи фармацевтов и провизоров. Частые изменения в системе оценок добавили еще больше нестабильности. Кажется, что каждая аптека имеет свои правила и требования. Необходимо, чтобы баллы были едиными во всех филиалах сети. Оставив подработки по желанию в выходные, руководство вдруг стало предлагать их в приказном тоне, даже в рабочие дни. Это вызывало недовольство у сотрудников, ведь никто не желал делать подработку в четыре часа дня после трудового дня в своей аптеке. Один из главных минусов — подбор персонала без фармацевтического образования. Как провизору, мне приходилось обучать медсестер фармацевтическим навыкам, не получая за это дополнительной оплаты. Это не только несправедливо, но и вредно для всей команды. Постоянный контроль за чеками, а также сбор чеков конкурентов за свои деньги, приводил к ощущению постоянного надзора и давления. Вместо того чтобы сосредотачиваться на обслуживании клиентов, нам приходилось тратить время на эти формальности. К тому же, карьерный рост в компании очень медленный! Руководство уделяет внимание формальностям, а не развитию своего персонала.
05.09.2024
всё устраивает. я здоровый мужик, недавно перебрались в город, поэтому мне не до понтов-надо семью кормить, могу и на заправке поработать. работа чёткая, уже со всем разобрался. мужики у нас в коллективе без выпендрежа, можно обо всем договориться, подменяем друг друга если надо. босс в адеквате. и по зп нормально получается. я часто выхожу и в выходные или сверхурочку беру, потому что за это побольше платят, а мне сейчас надо обустраиваться и жена в положении. что еще добавить, спецодежду тут хорошую выдают, есть где перекусить, график сменный - я уже быстро под него подстроился. считаю что хороший вариант
25.10.2023
Хотелось бы, чтобы зарплата была повыше. И чтобы отпуск сделали оплачиваемым
13.07.2024
В МЭИ город Москва работают мошенники, в частности экс-профессор наук Чернояров Олег Вячеславович 1973 года рождения. https://mpei.ru/personal/Pages/ViewProfile.aspx?person=chernoyarovov Был осуждён в 2018 году за взятки и обман студентов, но руководство МЭИ по сей день его прикрывает. Чернояров Олег брал деньги за положительные оценки, но после получения денег не ставил экзамен, а просто игнорировал. Правда не всегда он так делал, иногда взяв деньги всё же ставил "пятёрку". Так продолжалось много лет пока его не задержали сотрудники ОЭБиПК УВД по ЮВАО ГУ МВД России по г. Москвы. 29 ноября 2017 года его осудили на два года по статье «мошенничество». Сначала его обвиняли по статье о взятках, но потом переквалифицировали статью на мошенничество. Точнее приговором от 29 ноября 2017 года Чернояров Олег Вячеславович осуждён по части третьей статьи 30 и части третьей статьи 159 и ему назначено наказание в виде лишения свободы сроком на два года. Статья 159, часть 3. Мошенничество, совершенное лицом с использованием своего служебного положения в умышленных целях, а равно в крупном размере. Он пытался оправдаться через КС РФ. Но Суд оставил приговор в силе по статье 159 УК РФ, Мошенничество. Вы можете почитать в интернете его приговор: https://legalacts.ru/sud/opredelenie-konstitutsionnogo-suda-rf-ot-17072018-n-1967-o/ К тому же этот гражданин разыскивается МВД так же за восхваление нацистов и размещение фашисткой символики у себя в соцсети Вконтакте. Полюбуйтесь на скриншоты с его страницы https://vk.com/id1349454. Более того, этот мошенник заказал убийство родного брата, заплатив убийце из Ярославля по имени Андреичев Евгений Сергеевич 1983 года рождения 800 000 рублей. Чернояров Олег пытался забрать квартиру с помощью убийства. Почитайте о нём отзывы в интернете, введите его фамилию и имя и всё узнаете подробно о нём. Будьте внимательны!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы