Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКомментарий
Я ушла из компании из-за давления на меня из-за моего напористого и дерзкого характера. Но я всегда буду помнить людей, с которыми работала. Они научили меня бороться! Сейчас в ГМ Пушкино, поверьте, есть с чем сравнить. Здесь процветает кумовство, появляются любимчики и фавориты. Тайная подковерная война между тремя людьми приводит к тому, что привилегии раздают избранным. Напряжение также создается отсутствием обратной связи. Увольнения происходят по преувеличению тех, кто ближе к начальству. После долгой работы начались претензии: "Не так сделала", "не так поставила", "не так продала". Начальство готово раздавить тебя в пух и прах, лишь бы у них не было проблем. Руководство не готово вникать и слышать, у них только свое мнение. В итоге ничего не меняется. С отдела продаж идут указания, что делать и кого увольнять. Не рекомендую!
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
13.07.2025
Так как поставщики и большинство сотрудников находятся в Китае, то все праздничные и выходные дни проходят по китайскому календарю. Иногда это не совсем удобно, к счастью, руководство идет на уступки если иногда возникает необходимость сдвинуть дни, все в рамках разумного конечно. Работаю в компании "Глобус" больше года на удаленной основе. Хочу отметить, что в компании очень хорошее распределение сотрудников по сферам занятости, каждый занимается своей работой, всегда можно обратиться с вопросом к нужному специалисту. Мы работаем с внутренней системой, которую постоянно совершенствует отдел IT, они настоящие гении, система интуитивно понятна, очень радует, что всегда слышат наши просьбы, которые делают работу в системе легче и структурированнее. Задержек по зарплате за 1,5 года не было ни разу, руководитель очень современный и приятный человек. Огромным плюсом лично для меня является постоянная практика китайского языка, ты работаешь и сам не замечаешь как пополняешь вокабуляр. Несмотря на то, что я работаю на удаленной основе, всегда ощущаю себя частью коллектива, здесь нет навязчивого тим билдинга, но все очень отзывчивы и добры друг к другу.
19.12.2023
Корпоративная культура в компании на первом месте, в компании ценят сильных специалистов ! Есть возможность обмена опыта с немецкими коллегами!
19.12.2023
Корпоративная культура в компании на первом месте, в компании ценят сильных специалистов ! Есть возможность обмена опыта с немецкими коллегами!
27.10.2023
Достоинства - ДМС, компенсация питания, дружелюбная атмосфера в коллективе, не нужно строго придерживаться дресс-кода. Получаешь огромный опыт взаимодействия с людьми из различных отделов. Зарплата неплохая. Сами магазины хорошие, с широким ассортиментом. Недостатки - карьерного роста добиться сложно, руководство центрального офиса любит проводить внеплановые проверки.
15.10.2023
Собеседование странное. Кажется, что им сотрудники вообще не нужны. Проводят интервью тупо для галочки, вакансии месяцами висят на сайте. На собеседовании сразу же дают понять, что ты им не подойдешь, мол, не справишься с работой, будет трудно или ты вообще старая. Хотя мне только 39 лет)) Собеседовал Сергей, странный человек, хамит , в общем что-то с чем-то.
10.10.2023
В Глобус отправили от центра занятости. Пошла на собеседование, сотрудника прождала целую вечность. Беседа тоже не заладилась, сотрудница просто хамка, вела себя надменно, пыталась меня унизить. Не пошла туда работать, и вообще даже заходить в этот магазин не хочу.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Глобус. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
21.05.2025
Я работала на этом предприятии в 2022 году и коллектив там был прекрасный. Все дружные и работоспособные. Работа мне нравилась и все было бы прекрасно, если бы не руководство этого предприятия . Первое о чем хочется написать, это неуважение к сотрудникам. Руководство позволяет повышать голос , хлопать дверьми. Если ему надо ,чтобы цех сиял убираются все и прессовщик, и инженер. Не успели сдать заказ по ошибке руководителя- виноваты сотрудники , если работы нет, бери отпуск за свой счёт. Постоянно нарушают трудовой договор . Людей на этом предприятии не ценят, за год, который я там работала, ушло много хороших специалистов. Кто- то уходил сам , кого-то вынуждали уходить. В завершение своего отзыва я хочу сказать, терпения и удачи тем работникам, кто там еще остался .
10.11.2025
В компании всё понятно и честно, зарплата белая, премии начисляют прозрачно. График нормальный, начальство идёт навстречу, если нужно поменяться сменой. Коллектив хороший, никто не подсиживает, все помогают.
19.12.2023
Работа сносна, зп адекватная. Для мск области удовлетворительно да и работать ненапряжно. В своем темпе. В Радумле так вобще самая норм работа. техника рабочая, форму дают. Условия на складе для отдыха есть.
28.11.2023
Хорошее место для того, чтобы набраться опыта в издательском деле. Обучение отличное, опытные наставники с богатыми познаниями как в своей сфере так и смежных. Коллектив начитанный, интересный, чувствую себя наконец-то на своем месте. Узнал на работе гораздо больше чем за 4 года в универе.
02.07.2025
Питание, организация спортивного зала, культурные мероприятия. Удобное расположение, умеренная нагрузка, хороший коллектив.
22.07.2024
Работа в МойОФис дает мне стабильность и уверенность в будущем, что особенно ценно в наше нестабильное время. Здесь я получаю не только хорошую зарплату, но и весь соцпакет, ежегодный отпуск, оплачиваемые больничные. Руководство внимательно относится к потребностям сотрудников. У нас принято ценить мнения всех, даже новеньких, и у каждого есть возможность высказаться и быть услышанным. Но конечно в компании есть моменты, которые можно улучшить. Например, нельзя полностью за раз использовать весь отпуск, просят разбить на части. То есть на месяц не уедешь, максимум на две недели за раз. Неудобный пересмотр ЗП, получить повышение достаточно сложно. Работать можно только с корпоративного ноутбука, а на него программы устанавливаются только администратором, то есть ничего личного не установишь.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы