Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Коммуникация между заказчиком и исполнителем (дизайнером) зачастую невозможна в силу внутренней субординации компании, раздутый руководящий состав, по причине чего работа над проектами затягивается. Мало интересных проектов, которые не стыдно добавить в портфолио, мало реализаций. Во время пандемии covid-19 появилась возможность работать удаленно. Стабильная выплата заработной платы.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
23.03.2025
Стабильность, восстановление ситуации в холдинге, расширение границ Честность, открытость, социальный пакет. Приятное отношения к сотрудникам.
18.01.2025
Организация питания. Культурный и социальный отдых. Заработная плата. Близость к дому, условия труда, контактность руководителя. Разнообразие рабочих графиков.
09.11.2024
Отношения к сотрудникам, слесарь ремонтник это в первую очередь специалист, а не разнорабочий которым можно затыкать все дыры в производстве. З.п. по уровню собственно как у разнорабочего. Близость к дому, полный соцпакет, белая з.п., доставка на работу корпоративным транспортом.
12.10.2024
Улучшить, начнем с того, что нужно предоставить транспорт для сотрудников ,с сидячими местами, а не стоячими, ну и в конце концов ,постройте себе отдельную дорогу, из за вас пробки утром в час пик и вечером. Отношение к рабочим предвзятое , начальство хамское, много бесполезных людей работает, тоскают бумажки с кабинета в кабинет. 1.К дому вроде бы близко, но , вечерние ,утренние пробки на работу скорее это минус, организация предоставляет вахты, они переполненные и ехать стоя приходится! Зарплата хоть и маленькая, но вовремя
03.09.2024
Проиндексировать оклады и выплачивать месячную премию в полном объеме как и договаривались при приеме на работу, а не 15%. С премией зп ниже средней по Краснодару. В столовой дорогие обеды. Вахты, своевременно выплачивают зп. После 17.00 в офисах никого нет. не выносят мозг за опоздание
01.08.2024
Повысить оклады. Дмс со стамотологией. Улучшить питание в столовой Вахта, столовая, выплата зп вовремя, рабочее место оборудованное
Помогите составить детальное представление о работе в компании КНГК-ИНПЗ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
13.04.2023
Анкетные данные людей непонятно куда отправляются. Зп по факту самоя больша 25000 руб , много лжи , обещают замки , а по факту разбитое корыто. Зашли обучаться 20 с чем то человек , остались мы втроем ,но мы уже решили что работать не хотим , и что бы нам оплатили обучение нам нужно было что бы нас уволили они сами . По скайпу сама тренер сказала если вас уволят вас расчитают , мы за это и держались , слава богу распрощались. Люди берегитесь таких контор ...
17.06.2025
Работаю в компании 3 года. Одно из лучших мест. Компания предоставляет возможности для обучения и повышения квалификации. Коллектив очень дружелюбный и поддерживающий. Новые проекты не дают скучать и стоять на месте.
19.01.2024
Тот кто хочет работать и зарабатывать подойдёт, будет тяжело но оно того стоит особенно когда вам 22-24
19.02.2024
Не рекомендую данную Шарашкину контору. Продавцов штрафуют со всех сторон за всякую ерунду. В добавок работает там начальник службы безопасности Русанов Константин который наговаривает на людей, ворует личные вещи и избивает сотрудников. В главном офисе сотрудники подхалимы, которые жутко не на видят свое руководство.
21.07.2026
Союзспецодежда хороший работодатель, условия труда комфортные, расположение в принципе нормальное, лично мне добираться легко. Коллектив дружелюбный, стараемся не создавать конфликтных ситуаций. Достойная зарплата, премии тоже начисляют, но тут зависит от того, как ты работаешь. Интересные корпоративные мероприятия и праздники.
31.03.2026
Есть ценности и следование им, они единые для всех: взрослых и детей. Администрация хочет сделать так, чтобы учителям работалось комфортно. Пытается воплотить это в реальность настолько, насколько это возможно. С любым предложением можно обратиться без проблем. В этом году будет индексация зарплат. Вкусная столовая, питание бесплатное.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы