Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Не у всех сотрудников есть ДМС Руководство - замечательное. Внимательные, отзывчивые, это ценно, тем более в огромной компании.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
23.03.2025
Стабильность, восстановление ситуации в холдинге, расширение границ Честность, открытость, социальный пакет. Приятное отношения к сотрудникам.
18.01.2025
Организация питания. Культурный и социальный отдых. Заработная плата. Близость к дому, условия труда, контактность руководителя. Разнообразие рабочих графиков.
09.11.2024
Отношения к сотрудникам, слесарь ремонтник это в первую очередь специалист, а не разнорабочий которым можно затыкать все дыры в производстве. З.п. по уровню собственно как у разнорабочего. Близость к дому, полный соцпакет, белая з.п., доставка на работу корпоративным транспортом.
12.10.2024
Улучшить, начнем с того, что нужно предоставить транспорт для сотрудников ,с сидячими местами, а не стоячими, ну и в конце концов ,постройте себе отдельную дорогу, из за вас пробки утром в час пик и вечером. Отношение к рабочим предвзятое , начальство хамское, много бесполезных людей работает, тоскают бумажки с кабинета в кабинет. 1.К дому вроде бы близко, но , вечерние ,утренние пробки на работу скорее это минус, организация предоставляет вахты, они переполненные и ехать стоя приходится! Зарплата хоть и маленькая, но вовремя
03.09.2024
Проиндексировать оклады и выплачивать месячную премию в полном объеме как и договаривались при приеме на работу, а не 15%. С премией зп ниже средней по Краснодару. В столовой дорогие обеды. Вахты, своевременно выплачивают зп. После 17.00 в офисах никого нет. не выносят мозг за опоздание
01.08.2024
Повысить оклады. Дмс со стамотологией. Улучшить питание в столовой Вахта, столовая, выплата зп вовремя, рабочее место оборудованное
Помогите составить детальное представление о работе в компании КНГК-ИНПЗ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
04.07.2025
Оформление по тк рф, бывает очень много задач на день, или в моменте что-то прилетит, но я думаю в любой большой компании такое есть) Оплата по существу, допом еще скидки бонусы для сотрудников, все ими пользуются)
30.09.2025
+ Оф. трудоустройство, белая зарплата. Классная команда. Шикарный соцпакет. - Более тщательный отбор кандидатов на руководящие посты.
02.02.2025
Первый месяц работала с наставником, и это понятно, здесь столько нюансов, что самой все и не узнать. Задачи очень отличаются от прошлой работы, я из-за этого больше всего переживала. Но быстро разобралась и начальство классное, никогда не ругали, особенно по первой, понимая что новенькая. Отношение к сотрудникам человеческое как у начальства, так и у посетителей.
08.11.2023
Руководство адекватное, график хороший, инициатива приветствуется в работе, постоянно развиваешься и учишься новому.
24.07.2024
Поступило на мой взгляд неплохое предложение,работа от компании РН-Транспорт по вакансии машинист бульдозера.Опыт работы накопил неплохой более 20 лет. Надоело пахать по всяким шабашкам, карьерам. Надо было и о пенсионных начислениях подумать. Вахта.с официальным трудоустойством, полный пакет по соцу. Оплатили дорогу в плацкарте. Добрался благополучно. С первого дня обеспечили спецодеждой, хорошее место для проживания. Мужики попались норм,семейные.обычные работяги без форса и понтов. Проставился как положено, все пучком.По работе нет вопросов,зп исправно
10.04.2024
В данной шарашкиной конторе существует система штрафов для продавцов, о которой не предупреждают на собеседовании и при оформлении трудового договора. Выставлением штрафов занимается отдел внутреннего контроля, где сидит шизофреничка Лидия во главе с неким аферистом Алексеем. Если тер. директор или продавец начинает бузить, внутренний контроль начинает вешать большую недостачу на сотрудника, типа воровал с торг. точки и заставляют увольняться по собственному желанию. На островках грязь, насекомые и сквозняки. В кафе и магазинах немного лучше условия, но жара и духота адская. Текучка кадров намного сильнее чем в других сетевых магазинах.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы