Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНовосибирск
Комментарий
В компании уже три года. Странно видеть негативные и гадкие отзывы. Здесь ведь хорошо работать. Коллектив замечательный, все помогают друг другу, зп без задержек, график жесткий, мне это по душе. Компания стабильная, уварена, что не останусь завтра без работы. Короче, если умеете работать, то приходите.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
27.06.2024
Оператором линии сборки уже третий год. Полет нормальный, условия приличные, деньги вовремя. В этом плане к компании никаких вопросов. Еще меня радует охраняемая парковка, а то было дело на обычной мне в прошлом так дверь почти разнесли «умелые» выезжающие водилы, потом мороки было куча. Тут хоть не надо волноваться, что придешь, а твоя машина покоцанная или без колес.
03.06.2024
Пришла сюда на должность бухгалтера-кассира 1,5 года назад. Уходила из старой компании, потому что с коллективом и руководством не сошлись характерами. Я не умею работать тяп-ляп, а одна за всех тоже не собираюсь это делать. Тут молилась всем богам, чтобы нормальный коллектив попался, все-таки бегать по работам тоже не предел моих мечтаний. После месяца спокойствия выдохнула наконец, коллеги просто золото, все ответственные, исполнительные, и несмотря на мой опыт, все ранво взяли под крыло, все показали, на любые вопросы отвечали без нервов. Теперь хоть можно спокойно работать, не приходя домой в истерике.
02.05.2024
Благодарна компании, что дали шанс, когда был черный период и очень нуждалась в работе, хотя профильного опыта не было. Благодаря обучению и поддержке коллег смогла быстро влиться в работу. Скоро уже почти 2 года в службе сервиса и претензий, прикипела и к месту, и к людям.
14.11.2023
Трудно было отвечать на звонки только первые недели. Потом уже вся основная информация начала от зубов отскакивать. Как к новенькой отношение ко мне было мягкое. Если что-то забывала, не орали. Дали время привыкнуть и прийти в себя. Но с опытных ребят по качеству обслуживания у нас в колл-центре очень строго спрашивают. Общаться нужно вежливо всегда, даже если какой-то неадекватный негатив идет, то все равно мы обязаны себя в руках держать.
10.11.2023
В этой фирме сплошные недостатки,штрафы за все...и пытаются повесить на водителя.Если даже грузчик что то поцарапан ,повесят на водителя.Ребята которые работают грузчиками в этой конторе тоже как "рабы".При увольнении с этого гадюшника вас расчитают по минимуму,тк официальная зп 20000 все что заработано уйдет в карман доблестному руководству
08.11.2023
7 лет дальнобойщиком проработал. Денег было много, но нах эти деньги, когда здоровье сыпется просто на глазах. В Пластику окон водителем в прошлом году по знакомству устроился. Работать по графику это сказка. Не трачу деньги на горючку, внезапный ремонт и прочие радости водительской жизни. По цифрам зп стала меньше, но по факту чистыми почти тоже самое, потому что дополнительных расходов почти нет.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Пластика ОКОН. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
31.05.2024
Очень хорошие составляющие для профессионального роста в компании. Мне нравится рынок СИЗ, спецодежды и спецобуви, много интересных товаров в этом сегменте. В компании плюсую следующее: белую зп с выплатами 2 раза в месяц, коллектив, руководство, условия труда и отдыха, корпоративные мероприятия, возможности для карьерного и профессионального роста.
14.06.2024
+ прокачивание навыков планирования /контроля других продавцов + есть возможность увидеть другие подходы в продажах = расширение sales-кругозора + суммарный рост дохода на 40-50% и выше, при условии выполнения плана отдела + прокачивание своего системного подхода в организации продаж + можно с этой позиции вырасти в руководителя / директора направления + белая зарплата, официальный стаж, оплата больничных, отпуска + достижение амбициозных целей + делиться знаниями / подходами/ лайфхаками + растить менеджеров по продажам и радоваться
15.03.2024
Стабильная з/п, дружный коллектив, компания надежная с карьерным ростом, компанию рекомендую. Оплачиваемые отпуск и больничный.
28.03.2024
В принципе все ок, зп приходит вовремя, работа не такая уж сложная, зависит от человека. Крупная компания, полное обеспечение: одежда, питание, зп в срок, работа официальная и по договору. Контингент в основном простоват, но адекватен. Условия труда неплохи, на складе всегда чисто, туалеты, раздевалки - аналогично. Оборудованы места для приема пищи, есть место отдыха, небольшие развлечения (шашки, шахматы, теннис). Обеды начали возить, но ждем полноценную столовую.
26.06.2024
Тут что цепляет сразу, что все сделано для людей, а не для отчетности и красивых цифр в бумажках. Работаем в хороших условиях: офис приятный и недавно после ремонта. В нем все есть — кухня с перекусами, в том числе полезными, зоны отдыха, переговорки. Зарплата средняя по рынку. Коллеги адекватные. Есть ДМС, есть внутреннее обучение, можно бесплатно учить английский. Если что-то нужно — выходной посреди недели, какой-то сервис оплатить или еще что-то, с руководителем всегда можно обсудить и договориться. Компания все время растет, и у этого конечно есть последствия. Например, любые изменения внедряются небыстро. А еще планы по продажам довольно высокие — понятно, что нужно зарабатывать, но иногда план кажется нереалистичным.
27.10.2023
Почему асупом руководят одни дураки? У текущего даже фамилия соответствующая. Директор хочет развалить завод? Если лишения премий будут продолжаться, большинство рабочих здесь не останутся. Может тогда этого дурака в цех отправить поработать, пусть сам себя премии лишает?
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы