Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Пластика ОКОН
Казань
Комментарий
Платят честно, каждый месяц в одно и то же время деньги на карту капают. Работаю по трудовой.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Пластика ОКОН
27.06.2024
Оператором линии сборки уже третий год. Полет нормальный, условия приличные, деньги вовремя. В этом плане к компании никаких вопросов. Еще меня радует охраняемая парковка, а то было дело на обычной мне в прошлом так дверь почти разнесли «умелые» выезжающие водилы, потом мороки было куча. Тут хоть не надо волноваться, что придешь, а твоя машина покоцанная или без колес.
Оператор линии сборки
03.06.2024
Пришла сюда на должность бухгалтера-кассира 1,5 года назад. Уходила из старой компании, потому что с коллективом и руководством не сошлись характерами. Я не умею работать тяп-ляп, а одна за всех тоже не собираюсь это делать. Тут молилась всем богам, чтобы нормальный коллектив попался, все-таки бегать по работам тоже не предел моих мечтаний. После месяца спокойствия выдохнула наконец, коллеги просто золото, все ответственные, исполнительные, и несмотря на мой опыт, все ранво взяли под крыло, все показали, на любые вопросы отвечали без нервов. Теперь хоть можно спокойно работать, не приходя домой в истерике.
Бухгалтер-кассир
02.05.2024
Благодарна компании, что дали шанс, когда был черный период и очень нуждалась в работе, хотя профильного опыта не было. Благодаря обучению и поддержке коллег смогла быстро влиться в работу. Скоро уже почти 2 года в службе сервиса и претензий, прикипела и к месту, и к людям.
Специалист
14.11.2023
Трудно было отвечать на звонки только первые недели. Потом уже вся основная информация начала от зубов отскакивать. Как к новенькой отношение ко мне было мягкое. Если что-то забывала, не орали. Дали время привыкнуть и прийти в себя. Но с опытных ребят по качеству обслуживания у нас в колл-центре очень строго спрашивают. Общаться нужно вежливо всегда, даже если какой-то неадекватный негатив идет, то все равно мы обязаны себя в руках держать.
Работник
10.11.2023
В этой фирме сплошные недостатки,штрафы за все...и пытаются повесить на водителя.Если даже грузчик что то поцарапан ,повесят на водителя.Ребята которые работают грузчиками в этой конторе тоже как "рабы".При увольнении с этого гадюшника вас расчитают по минимуму,тк официальная зп 20000 все что заработано уйдет в карман доблестному руководству
Работник
08.11.2023
7 лет дальнобойщиком проработал. Денег было много, но нах эти деньги, когда здоровье сыпется просто на глазах. В Пластику окон водителем в прошлом году по знакомству устроился. Работать по графику это сказка. Не трачу деньги на горючку, внезапный ремонт и прочие радости водительской жизни. По цифрам зп стала меньше, но по факту чистыми почти тоже самое, потому что дополнительных расходов почти нет.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Пластика ОКОН
Помогите составить детальное представление о работе в компании Пластика ОКОН. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
23.04.2024
Начну с того, что такое франшиза самолёт плюс. Они продают успешный успех, человек должен за свой счёт в своём городе раскручивать их бренд. Всё работает по типу пирамиды. Амвей, орифлейм помните? Вот такая же тема. Взамен тебе обучение сотрудников и юридическое сопровождение сделок. Как раз я и был начинающим и проходил их обучение, в котором обсуждают наборы прописных истин и личный опыт, который не является каким-то тайным знанием. В общем, учат тому, чего не знают только люди живущие в вакууме. Однажды наш юрист ушел в отпуск и мою сделку взялся сопровождать самолет, а точнее кто-то на том конце провода удаленно. Сложилось впечатление, что эти юристы набраны с первого курса какого-нибудь вуза. В итоге, всю сделку сделал сам. В общем, моё мнение, что в ютюбе можно научиться большему, чем в самолёте. А юристы нужны опытные в этом деле, а не студенты. Вы с чужими деньгами работаете и так безответственно. Про франшизу повторю, хотите за свой счёт поднимать чужое имя? Вперёд! В итоге нашел себе опытного юриста и открыли своё агентство.))) ах да, комиссию по 2 месяца ждать после завершения сделки и это жесть. Обычно 2-3 дня, а у самолет плюс 2 месяца)))
Агент по недвижимости
08.04.2024
Адекватный и выполнимый KPI. И хоть дедлайны иногда и горят (куда ж без этого), работа все равно лично мне приносит удовольствие. Многое решает коллектив и адекватность руководства. все вопросы, проблемы и даже жалобы обсуждаются, коллеги помогают и после прохождения стажировки и ИС. Постоянный обмен опытом, прокачка и совершенствование своих навыков.
Менеджер по продажам
23.09.2023
Устроилась сюда оператором, пока все нравится.
Работник
08.08.2023
зря не посмотрел раньше отзывы, все правда. зарплату не увидите
Работник
22.10.2023
Работаю с июля 2022 года, ранее работал с декабря 2016 года по январь 2021 года.На текущий момент в должности руководителя департамента по работе с клиентами. Компания даёт возможность развиваться: карьерный рост, обучения, финансово. Есть возможность самостоятельно выстроить процессы, быстро принимаются решения, есть свобода выбора, отсутствует бюрократия, дружный коллектив. Есть желание развиваться дальше, есть цели, руководитель всегда поддерживает. Хочется ускорить процесс обработки запросов сотрудниками других подразделений, улучшить качество ответов и выполненных задач; процессы хранения и логистики находятся на более раннем этапе развития, чем сейчас нужно компании. Нужно полноценное внедрение WMS и самостоятельность данных отделов ; быстрее прощаться с неэффективными кадрами и быстрее нанимать вместо них эффективных; К сотрудникам, систематически нарушающим политики и не закрывающим задачи, применяется недостаточно санкций
Работник
14.06.2024
Бахтадзе до сих пор бегает как курица без головы под приходом или на отходняках вокруг центродорпроекта и ищет виноватых :)
Главный бухгалтер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы