Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Не могу судить о производстве. Но работал и на заводе, и на скорой, и по другим компаниям — по зарплате и условиям сейчас пластик окон мне больше подходит. Самодуры встречаются везде, надо быть гибким и не конфликтовать. С людьми можно найти общий язык. Планирую проработать еще как минимум год, других лучших вариантов не вижу. Сейчас в отпуске, приехал в Саратов, отдыхаю и набираюсь сил для работы.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
05.02.2026
Работа нравится, особенно по сравнению с моей прошлой работой, где зп была серая и в разы меньше. Здесь нормальный коллектив, корпоративный автобус, официалка. Если приводишь друга, то за первые три месяца его работы дополнительно получаешь деньги. Работа несложная, но трудиться нужно сосредоточено и аккуратно
14.01.2026
Сейчас занимаюсь адаптацией новичков на производстве. Видно, что компания вкладывается в людей: есть понятный план ввода в должность, помощь наставника. Приятно видеть, как человек из новичка становится уверенным специалистом..
22.12.2025
Я занимаюсь рекламой в компании. Мне нравится, что ко мне прислушиваются как к специалисту и дают возможность проявлять инициативу в улучшении процессов. Оформление по ТК, достойная зарплата и, что важно, возможность профессионального роста перевешивают все минусы.
18.12.2025
Я пришла в компанию на должность дизайнера, занимаюсь визуалом для социальных сетей и рекламных материалов. Для творческого человека важно, чтобы его идеи не просто «ложились в стол», а воплощались. В «Пластике окон» я нашла именно такую среду.
18.11.2025
Работаю водителем в компании, развожу окна по объектам. Работа ответственная, но мне подходит. График нормальный, машины всегда в хорошем состоянии, за техникой следят. Руководство понимает, что на дороге бывают разные ситуации, не тиранят за опоздание в пару минут из-за пробок. Зарплата стабильная. Коллектив отличный, с монтажниками и сборщиками всегда находим общий язык.
17.11.2025
Здесь созданы все условия для комфортной работы. Современное ПО, понятные процессы. Коллеги грамотные, всегда можно посоветоваться. Руководство ценит работу бухгалтерии. Зарплата достойная, оплачивают больничные и отпуска. Офис удобный.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Пластика ОКОН. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.02.2025
Я работаю несколько месяцев, пока все устраивает. Оформление официальное, зп получают те, кто хорошо работает, те сколько продашь столько и получишь, но так сейчас везде.
23.10.2024
Когда устраивался спрашивали есть ли опыт работы . У меня не было на тот момент, честно сказал. Думал не возьмут из за этого но взяли и обучили. 2 с лишним года отработал. Коллектив отличный,зарплата официальная. На работе особо не доставали, все спокойно.
13.05.2025
Компания проявляет неподдельную заботу о своих сотрудниках, компенсирует 50% от расходов на медицину и спорт. На рабочих местах поддерживается всегда чистота и порядок. Для тех сотрудников, которые уже долго работают, считаю, что должна быть возможность первыми выбирать магазин поближе к дому, если там появилась вакансия, они это преимущество заслужили.
25.02.2024
Бэггинс кофе (Baggins Coffe) – если не оформляют трудовой договор это нарушает трудовое законодательство? Работала почти 6 месяцев, так и не оформили трудовой договор ("кормили завтраками"). Как потом уже поняла из общения с другими работниками других кофеен, многие кофейни просто еле-еле сводят концы с концами, поэтому экономят на чём получится. Я лично общалась примерно с 12-15 сотрудниками из других кофеен и никто не был оформлен по трудовому договору, у двух был договор ГПХ, но это явное нарушение трудового законодательства, так как договор ГПХ нельзя заключать с сотрудниками которые на протяжении длительного времени ходят на работу, по установленному графику и тд. Трудовая и налоговая инспекции должны заняться этим и проверить все кофейни и всех сотрудников управляющей компании на предмет оформления трудовых отношений, а так же проверить не уходит ли компания Бэггинс кофе от уплаты налогов. В тот момент, когда я увольнялась были экзамены в университете и было не до походов в трудовую инспекцию, поэтому к сожалению так и забросила эту идею, но считаю что напрасно. В Бэггинс кофе у меня был график 2/2, 13 часов (12 часов работает кофейня, 30 утром и 30 минут вечером тратилось на открытие и закрытие кофейни), з/п 30 000 руб. У бариста много начальников по той причине, что это франшизная модель, поэтому помимо владельца кофейни который купил франшизу, будут ещё начальники из управляющей компании Бэггинс кофе и всем нужно угодить. Причём, судя по рассказам бариста из других кофеен сами владельцы кофейни нередко конфликтуют с работниками управляющей компании, поэтому атмосфера так себе. Когда я работала, были штрафы например за не проданный и списанный товар, объясняли это тем, что бариста обязан контролировать сроки годности и продавать товар у которого срок годности подходит к концу. У Павлова Андрея (владельца Бэггинс кофе) слишком много пафоса, именно пафоса, в отношении того дела которым он занимается, - дела, в котором большой массе рядовым сотрудникам кофеен и может быть офиса не хватает денег на нормальное официальное оформление, на налоговые отчисления с зарплаты сотрудников и это очень отталкивает.
15.12.2023
Ужасное обращение к новым сотрудникам ,кидают тебя на произвол судьбы ,обучения нормального не дают (тупые сухие презентации в разных файлах и университетская программа с кучей воды )Они сажают человека и сами не понимают ,что он должен делать ,помочь тебе тоже не могут .Потраченное попусту время .
06.09.2024
1. ЗП здесь не видать 2. Штрафы 3. Наглухо отбитое руководство 4. Нереальная текучка 5. Ложь при прохождении собеседований. Перечислять можно еще долго. Но и этого достаточно, чтобы сделать выводы о компашке.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы