Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Московский ювелирный завод
Москва
Комментарий
Теперь поняла, что пришла в miuz несмышленышем, сейчас уже замдиректора магазина)) Были взлеты и падения (как-то не смогла закрыть план, но это был удар скорее по моему самолюбию), но в целом серьезных проблем не возникало, хожу с удовольствием. Зп выросла вместе со мной, помогаю девочкам-продавцам втянуться в работу, все-таки новеньким сложновато поначалу из-за тематики и из-за обилия инфы про металлы, камни и тд, это же все надо изучить, зато потом это ох как пригодится) Продукция дорогая, поэтому редко когда клиент пришел-увидел-купил, надо именно продать товар ему, иногда это занимает не один час, но на выходе по зп это того стоит)
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Московский ювелирный завод
28.06.2024
Пол года работаю продавцом в MIUZ Diamonds. Поначалу было тяжело, много регламентов правил, руководство строгое. Но потом втянулась, когда прошла испытательный срок, уже вполне работаешь самостоятельно.
Продавец
14.06.2024
Работаю в MIUZ с 2023. Адаптационный период прошёл достаточно быстро, запомнила весь ассортимент и прекрасно начала разбираться, чего хочет покупатель. Проходила серьезное обучение, в какой-то момент показалось что нереально столько учиться. Но команда у нас прекрасная, девочки как на подбор, все помогали, даже дружим семьями.
Продавец
13.06.2024
Ушла из другого салона в МЮЗ, потому что здесь проходимость больше и выходит по деньгам лучше. Все нравится. Зарплата полностью белая, без задержек. Хотелось бы больше корпоративных мероприятий, чтобы коллектив сплачивался.
Продавец
06.06.2024
В компании серьезно относятся к работе и клиентам. Есть особые правила демонстрации коллекций. За внешним видом следят, и покупатели приличные. От этого и % по продажам хороший выходит. Очень надеюсь, что через пару лет меня повысят, так как я планирую продвигаться именно здесь.
Продавец
29.05.2024
Больше двух лет с удовольствием работаю в МЮЗ продавцом. Работа не для всех, это 100%! Но, если ты действительно работаешь и интересно рассказываешь о продукте, то по-любому будешь продавать. Этому всему обучают, поэтому переживать не стоит. Подойдет тем, кто любит общаться с людьми и кому нравятся украшения. Меня устраивает график и оплата + ездить недалеко, да и директор у нас профи.
Продавец
08.05.2024
Я в сфере айти уже 5 лет, работать в такой команде было одной из моих целей. Каждый день делимся друг с другом опытом и работаем над интересными задачами, достаточно часто обсуждаем вместе реализацию различных инструментов, чувствую себя важным и нужным сотрудником, а когда это еще и оплачивается по заслугам, то кажется, что сорвал куш
IT специалист
Оставьте свой отзыв о работодателе Московский ювелирный завод
Помогите составить детальное представление о работе в компании Московский ювелирный завод. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
21.01.2024
Работаю на складе РОССКО "ГРИНЛАЙН" по адресу Новосибирск ул Бетонная 14а, по существу начальник склада Никита и его верный пёс Роман и бухгалтер Дима постоянно уединяются в кабинете и занимается гейскими делами, старший кладовщик Саша Елистратов и его брат карщик пытаются всех обмануть, и у них это получается, вообщем атмосфера в коллективе "весёлая", штрафы за всё, с зарплаты постоянно процентов 35 в минусе, средний заработок 43-50тр.
Работник
26.12.2023
Большой минус - это то что ты целый день на ногах. Постоянная беготня по магазину из-за нехватки персонала, быстро надоедают и выматывают. Из-за маленького штата сотрудников, приходиться выполнять дополнительные обязанности, за которые не доплачивают. Кроме того, начальство экономит на персонале, это вообще немыслимо. Местные руководители могли бы улучшить обстановку, но, кажется, их приоритеты сконцентрированны не на решение проблем сотрудников, а на внешний облик компании. Также, в Чижике явно нет прозрачности в оценке кпд сотрудников. На кассе нужно было бесконечно суетиться... нас все время подгоняли
Сотрудник зала
26.06.2024
Тут что цепляет сразу, что все сделано для людей, а не для отчетности и красивых цифр в бумажках. Работаем в хороших условиях: офис приятный и недавно после ремонта. В нем все есть — кухня с перекусами, в том числе полезными, зоны отдыха, переговорки. Зарплата средняя по рынку. Коллеги адекватные. Есть ДМС, есть внутреннее обучение, можно бесплатно учить английский. Если что-то нужно — выходной посреди недели, какой-то сервис оплатить или еще что-то, с руководителем всегда можно обсудить и договориться. Компания все время растет, и у этого конечно есть последствия. Например, любые изменения внедряются небыстро. А еще планы по продажам довольно высокие — понятно, что нужно зарабатывать, но иногда план кажется нереалистичным.
Менеджер по продажам
25.12.2023
В компании "Союзспецодежда" могу назвать следующие плюсы: есть обратная постоянная связь с руководством, прозрачная мотивация, трудоустройство официальное , понятны и не перегружены должностные обязанности, все выплаты в полном объеме , без задержек. Нравится то, что нет фиксированного потолка в заработке, многое зависит от твоих усилий и профессионального развития.
Менеджер по продажам
14.06.2024
+ прокачивание навыков планирования /контроля других продавцов + есть возможность увидеть другие подходы в продажах = расширение sales-кругозора + суммарный рост дохода на 40-50% и выше, при условии выполнения плана отдела + прокачивание своего системного подхода в организации продаж + можно с этой позиции вырасти в руководителя / директора направления + белая зарплата, официальный стаж, оплата больничных, отпуска + достижение амбициозных целей + делиться знаниями / подходами/ лайфхаками + растить менеджеров по продажам и радоваться
Руководитель группы продаж в торговом зале
07.06.2024
Кроме того что уже было написано, остается добавить нового управляющего директора без сознания и понимания процесса проектирования и экономики предприятия в целом, вступившего в должность с 15 апреля, вместо всех 5 руководителей и замов уволенных одним днём 12 апреля 2024 года. Короче то ещё место. ЗП тут точно не платят.
Гип
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы