Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Мне очень нравится в miuz diamonds. Здесь хорошие условия, выдают форму, помогают с клиентами. Оформление официальное, зп в 2 раза месяц, а отпуск 2 раза в год. Очень рада, что попала в такую хорошую, крупную компанию.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.03.2026
Перешли сюда из крупной компании. Нравится, как распределена нагрузка в отделе, не смотря на бюрократию коммникация между сотрудниками происходит быстро. Зарплата по рынку, до офиса добираться удобно.
16.03.2026
Ушла в декрет отсюда. Уже собиралась сдавать экзамен на зама, но немного не сложилось) Продолжу карьерный рост как вернусь. В МЮЗ директор всегда тебя заметит, если ты хорошо работаешь. Зарплата меня устраивала, работала два через два. Из минусов только то, что работа на ногах
02.03.2026
Работаю в мюз после ухода из премиум сегмента. Регламент работы строгий. Работа официальная, оплата 2 раза в месяц + премия за план. Контингент приятный, коллектив дружный. Мне здесь намного комфортнее. График удобный, согласовываем с руководством в начале месяца. Не нужно заниматься описью, ездить в другие магазины на замену. Условия очень приятные.
19.02.2026
Начинала без опыта в ювелирке, боялась, что не справлюсь. Но адаптация в Miuz продумана до мелочей: наставник две недели работал рядом, объяснял нюансы общения, учил различать огранки. Форма стильная, оформили официально сразу. Плюс: честная система мотивации, выполнил план, получил приличную премию. Да, клиенты иногда задерживаются на примерке надолго, особенно с обручальными кольцами, и регламент требует четкости в каждом жесте, но зато растешь профессионально. Зона отдыха бы не помешала, но в целом я довольна своей работой.
13.01.2026
Работа здесь не сильно отличается от любой другой работы в продажах. Та же материальная ответственность, смены на ногах, официальное оформление по тк РФ. Однако здесь задачи равны твоей зарплате, нет ощущения переработки. Руководство помогает адаптироваться, обучают всему. Зарплата официальная, белая
12.01.2026
До ухода в декрет, отработала в Мюз два с лишним года. Стабильное место с хорошей зарплатой. Коллектив от магазина зависит, но у нас прямо гармония. Всегда помогаем друг другу с коллегами. Форму бы поменяла, не особо удобная. Либо хорошо будет, если свободную разрешат
Помогите составить детальное представление о работе в компании Московский ювелирный завод. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
02.06.2025
Понятная система премирования, нормального размера зарплата, приличный офис. Коллеги и руководство по общению приятные, субординация соблюдается, но обстановка в офисе не напряженная. Напряги случаются, конечно, и дедлайны подгорают, что больше исключение. В целом: стабильный, достойный работодатель, белая зп, комфортные условия работы
28.03.2024
Я не фанат Сити 21 век, есть для меня, как работника, свои минусы, о которых напишу отдельно. Но некоторые предыдущие отзывы содержат откровенную неправду, и это легко проверить в других источниках. Пишу то, о чём знаю лично. ДМС есть (другой вопрос, что программа зависит от должности, но ДМС есть), как альтернатива – дотация на питание. Моя должность позволяет видеть зарплаты почти всех сотрудников, поэтому на эту тему скажу следующее: зарплаты вполне себе в рынке; естественно, надо работать при этом – те же менеджеры по продажам помимо фиксированного оклада получают процент от продаж. Офис – новое здание (Hill8) со своей управляющей компанией и крайне непростыми жителями («апартаментик» за 20 млн. себе не каждый позволит) – если бы хоть одна крыса пробежала такой бы крик подняли; посему до этого не доводят. Ну и лично я крыс не видел, может это просто прикол автора отзыва или какая-то метафора? Так-то офис занимает целый этаж (8-й) – язык не поворачивается назвать его «маленьким». Вся мебель при переезде покупалась с нуля (а не переехала из старого офиса); в коридорах даже панели висят, где крутят информацию о стадии подготовки объектов компании. Комфорт лично меня устраивает, хоть я видел офисы и покруче. В наличии: кофе машины, кулеры с обычной, горячей и газированной водой, обеденная зона довольно уютная и пр. Денег нет, строят плохо? Сам факт существования компании несмотря на все кризисы, ковиды и санкции как бы говорит об обратном.
25.08.2023
Свобода выбора и помощь со стороны , руководства всегда выплаты во время и отличный коллектив
19.01.2024
Работаю в компании 4 месяца. Это не та работа, на которую вы плетётесь с утра без абсолютного желания. Это бизнес, в котором каждый, по сути, работает на себя, сам делает свой результат и получает за него деньги. Есть базовый оклад, но фактический заработок зависит только от тебя. Средний процент от продаж – 10%. Во время первой недели (стажировки) меня всему обучили ребята в коллективе, он практически всегда очень сплоченный. Вижу для себя большие возможности для роста, возможность стать руководителем, как многие более опытные ребята. Мне всё подходит. По графику: 6/1 с 10 до 20. Бывают вечерние собрания после работы, чтобы поддержать коллег в результате. Мне всё подходит. Трудно найти место, где мне бы нравилось больше.
25.10.2023
Хотелось бы, чтобы зарплата была повыше. И чтобы отпуск сделали оплачиваемым
04.03.2024
Соотношение работа/отдых и работа/зарплата отличное. Если хочешь заработать больше — нужно соблюдать технику продаж и выполнять план. Работать довольно комфортно, прекрасный дизайн и удобное расположение товара в магазине. Хорошая проходимость покупателей. Возможность карьерного роста. Интересные обучения и тренинги.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы