Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Московский ювелирный завод
Москва
Комментарий
нет На должности директора розничного магазина я уже 2 год. Это конечно другой уровень ответственности и зарплаты) Начинала я также с продавца, но за мою ответственность, умение общаться с людьми и ыстро обучаться, меня нгачали по-немногу двигать по карьерно лестнице. Так что если вы хотите работать в крупной компании на официальной зарплате с перспективой карьерного роста, то ждем вас в нашей дружной команде)
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Московский ювелирный завод
13.01.2026
Работа здесь не сильно отличается от любой другой работы в продажах. Та же материальная ответственность, смены на ногах, официальное оформление по тк РФ. Однако здесь задачи равны твоей зарплате, нет ощущения переработки. Руководство помогает адаптироваться, обучают всему. Зарплата официальная, белая
Продавец
12.01.2026
До ухода в декрет, отработала в Мюз два с лишним года. Стабильное место с хорошей зарплатой. Коллектив от магазина зависит, но у нас прямо гармония. Всегда помогаем друг другу с коллегами. Форму бы поменяла, не особо удобная. Либо хорошо будет, если свободную разрешат
Работник
18.12.2025
Это мое первое место работы после института, вязли еще "зеленой", всему обучили, показали. По началу очень сложно давалось общение с клиентами, но со временем я пришла к тому, что больше и больше получаю удовольствие от общения, а особенно тогда, когда помогаю с выбором и вижу с каким интересом меня слушают клиенты.
Продавец
12.12.2025
Я зарплатный бухгалтер в МЮЗ, работа не сложная, хоть и весьма объемная, порой бывает много работы. Но как и сами понимаете, отчетные периоды всегда тяжелые. Но я свою работу очень люблю. В данной специальности я уже много лет, а вот в МЮЗ пришла относительно недавно, всего 3 года назад. Но по условиям это лучшее место работы.
Работник
10.12.2025
Мне в МЮЗе нравятся действительно комфортные условия для сотрудника, а так же возможность карьерного роста не на словах, как это обычно бывает, а на деле. Это очень мотивирует, когда видишь как коллеги получают новые должности. Только при мне 2 девушки ушли в другие магазины, на должность зам. директора и директора.
Продавец
05.12.2025
Пару лет назад начинала работать в Miuz продавцом. До сих пор помню добрые взаимоотношения в коллективе, поэтому как стала замом директора, сама стремлюсь поддерживать подобную атмосферу. Помогаю в обучении сотрудников, с документами стала больше работать. Ответственности больше теперь, но вместе с этим выросла зарплата. Что можно улучшить: было бы здорово обносить систему, сделать более мобильной.. и приложение с украшениями. Мне кажется так клиентам и самим удобнее будет
Продавец
Оставьте свой отзыв о работодателе Московский ювелирный завод
Помогите составить детальное представление о работе в компании Московский ювелирный завод. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
13.02.2024
Работаю слесарем по газу. з/п от 200 на 5х2. Деньги- это мой интерес. На остальное плевать!
Работник
08.07.2024
Моё мнение, что сотрудники Центродорпроекта плавно перетекают в МЭП-ПРОЕКТ под руководство не адеквата Бахтадзе Шалтай- болтая с глупым лицом и мешкам под глазами до колен. Открыт новый аттракцион по наеб. проектировщиков. МЭП-проект обходим стороной, чтобы не вляпаться в очередную говинду Чапурина. Капстройсити, центродорпроект, мэп-проект что дальше?
Архитектор-генпланист
17.02.2025
Мой отзыв о компании "Orso Group" а теперь видимо «Мода Скандинавии» -это не просто жалоба, это предупреждение потому что компания явно чистит о себе отзывы. Я проработал в этой компании несколько месяцев, и это время оставило тяжёлый след в моей жизни. "Orso Group" называют себя продавцом верхней одежды, но на самом деле это чистой воды мошенничество. Они целенаправленно обманывают пожилых людей, продавая им некачественные куртки по завышенным ценам. Видеть, как пенсионеры, которые и так живут на скромные средства, становятся жертвами их обмана, было невыносимо. Так же бренд BJORN LARSEN которым они так яро хвастаются полное Г. Мембрану confidence они буквально придумали сами, такой в природе нет. Наполнитель, подкладка и вверх из полиэстера. Те что на пуху, умирают не то что после стирки а во время носки. Греют край до -5 и то из-за того что не дышат. А стоят с якобы скидкой по 20-50к. Тем более каждый из используемых фасонов украли у других производителей. Это не просто неэтично — это аморально и противозаконно. Но самое ужасное — это то, как они обращаются с сотрудниками. Методы управления в "Orso Group" напоминают сектантские практики. Нас заставляли участвовать в так называемых "растяжках", которые подавались как "тренинги для личностного роста". На деле это было чистое унижение: раздеваться, петь на улице, танцевать перед коллегами, выполнять другие унизительные задания. Это не просто выход из зоны комфорта — это нарушение всех границ человеческого достоинства. И самое страшное, что отказ от участия в таких "активностях" карался давлением, угрозами и даже увольнением. Главный начальник- это отдельная история, настоящий тиран, который заработал баснословные деньги на обмане и эксплуатации. По словам ребят, он ездит на "Роллс-Ройсе", и это далеко не его единственная машина. У него целый парк иномарок и куча квартир. Складывается впечатление, что он единственный, кто реально зарабатывает в этом деле. Все деньги идут мимо государства, а сотрудники получают зарплату не официально, без договоров и социальных гарантий. Начальство ведёт себя как настоящие деспоты. Они кричат на сотрудников, унижают их, используют психологическое давление. Переработки это обычное дело, но за них никто не платит. Если ты пытаешься отстаивать свои права, тебя сразу начинают запугивать: "Не нравится — уходи, за твоё место очередь стоит." Атмосфера в коллективе токсичная: все боятся друг друга, потому что руководство поощряет стукачество. Я ушёл из этой компании с чувством облегчения, но до сих пор не могу понять, как такое вообще возможно в наше время. "Orso Group" - это не просто плохой работодатель, это организация, которая разрушает жизни и сотрудников, и клиентов. Они обманывают пенсионеров, унижают своих работников и нарушают все возможные законы. Я настоятельно рекомендую всем держаться от них подальше. Если вы столкнулись с этой компанией-бегите. Никакие деньги не стоят вашего здоровья, достоинства и душевного спокойствия. А тем, кто имеет возможность повлиять на ситуацию, я бы посоветовал обратить внимание на эту контору. Потому что то, что происходит внутри, это не просто несправедливо, это преступление. Просьба максимально распространить данную информацию что бы предостеречь и покупатель и возможных сотрудников.
Продавец
24.11.2025
Из плюсов в первую очередь конечно, что официалка и стабильная зп, также проводят тренинги, обучения. Учишься понимать потребности покупателей и днк спецодежды и обуви, что кому предложить и кому какая одежда подойдет.
Консультант
21.11.2024
Работаю сварщиком 2 года. Завод не маленький не крупный. Читал разные отзывы, думал идти ли, но пришел и пока не жалею. График мне удобный, инструмент нормальный, линии актуальные как принято говорить, так как лучше не придумано для этого вида сварки. Начальник цеха вот только сменился, нового человека еще надо понять. А так все нормально. Зарплату платят чотенько, соцпакет, можно лечиться в платных клиниках засчет страховки, корпоративная жизнь присутствует.
Работник
09.07.2024
Я правда обращалась к Дане и мне смешно читать что она может заблокировать, это не тот уровень мастера. А Дане спасибо и хочу пожелать здоровья и поменьше завистников)
Клиент
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы