Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Низкий уровень зп, не соотвествующий рынку, очень директивный стиль управления, убрать наказания за опоздание на 5 минут уже стало бы лучше , тк теряетсяориентация на результат у эффективных сотрудников
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.10.2023
Потраченное впустую время и зря потраченные деньги на проезд!!! Провели собеседование в офисе, далее предложили заполнить анкету. После заполнения анкеты и отправки ее менеджеру по персоналу она сообщила, что будет проверять служба безопасности. Косяков у меня и моей семьи никаких нет! Я не судима и мои родственники не имеют даже административных нарушений!До этого я уже работала в банке, соответственно меня бы не взяли в банк на работу! Далее прошло несколько дней, я написала менеджеру, спросила , проверила ли меня служба безопасности? На что мне ответили, что еще проверяют. Затем прошло ещё несколько дней, я снова написала менеджеру, я была уверена, что меня возьмут на работу! Мне ответили, что она находится в отпуске и якобы все дела передала другому сотруднику. Отвратительная работа службы подбора персонала! Вы хотя бы при отрицательном результате давайте обратную связь! Разве так работают адекватные сотрудники?! С тех пор мне никто не звонил и не писал. складывается ощущение, что сотрудники там вообще не нужны!
25.08.2023
Надежный работодатель, есть социальные гарантии
25.08.2023
Зарплату платят как положено, все стабильно.
25.08.2023
Должностные инструкции хотелось бы чтоб соответствовали обязанностям выполняемым на рабочем месте.
27.05.2023
Хороший коллектив в hr. Но в целом все очень зависит от подразделения
02.05.2023
Это было бы смешно, если бы не было так грустно. Основа любой компании - это люди. Они самый важный ресурс для бизнеса. К сожалению, некоторые из них могут основательно испортить Бренд работодателя. Но самое печальное, что его портят сотрудники отдела HR. Как раз таки те люди, кто является первым лицом компании для кандидатов. Те люди, которые должны обладать эмпатией. Банк Интеза позиционирует клиентоориентированность и профессионализм. Однако, HR BP, Фролова Анна, мало того, что пришла на встречу на 15 минут позже, ну да ладно, но как проводит собеседование( постоянно отвлекалась на звонки, задавая вопросы сидит в телефоне, с ухмылкой что-то читает. Абсолютно не слушает ответы кандидата. Высший пилотаж! Даже, провожая кандидата к выходу, всё время держала телефон возле уха, не вовлекаясь в разговор и просто игнорируя человека, который потратил 1,5 часа, чтобы приехать на встречу и время, чтобы подготовиться к собеседованию, изучить информацию о компании. При этом перед собеседованием нужно заполнить согласие на обработку персональных данных. Обычно, эту процедуру запускают после прохождения собеседования, если работодатель и кандидат готовы продолжить коммуникацию. Работодатель обещает предоставить обратную связь в любом случае по итогам собеседования в течение определенного времени, точно обозначая день. Однако, никакой информации не поступает. Зачем обещать того, что не планируете сделать. Для меня эта встреча была очень показательной. Так как, я очень долгое время работаю в сфере HR, в том числе банковской отрасли и теперь прекрасно понимаю, какой якорь у данного корабля.
Помогите составить детальное представление о работе в компании БАНК ИНТЕЗА. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
18.07.2024
Да уже все видели разоблачение у Эзотерика Даны на странице, она рассказала что те, кто это пишет вымогают деньги у нее. Позор!
21.04.2023
Полное отсутствие процессов в компании. Собственник, которой не хочет вникать в бизнес, а все время делегирует это кому-нибудь не сильно адекватному.,ужасный коллектив, в котором все врут и друг друга подставляют.
03.02.2025
Максимально радует своевременная оплата труда. Так же предоставляется возможность для профессионального роста, что не мало важно и обучение на базе работодателя.
19.09.2024
За полгода работы у меня особых проблем ни разу не было. Здесь просто хорошая мотивация сотрудников, в виде не только зарплаты, но и мотивации и премий, поэтому если работаешь, получается приличная зарплата в месяц. К тому же нормированный день, это вообще красота. По выходным тоже руководство не дергает. Поэтому я всем довольна, думаю и карьерный рост скоро меня ждёт.
22.11.2023
Верить обещаниям начальника нельзя. Зарплату не увидите никогда
18.02.2025
Я давно работаю водителем и могу сказать, что Хваловские воды ценят своих сотрудников. Машины всегда в хорошем состоянии, а руководство всегда готово выслушать.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы