Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Фирма кидает на деньги. Устраиваешься на работу, и момент выплаты зарплаты все время оттягивают, просят подождать. А потом совсем пропадают.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
10.10.2023
Денег не увидите. Они сами себе пишут хорошие отзывы. Не рекомендую с ними связываться.
17.09.2023
С начало задерживали выплаты ЗП, потом вообще перестали платить и потерялись. И подобный случаев множество. Не какого коллектива нет, компания состоит из двух человек из директора и какого то менеджера, все остальные не задерживаются. Не советую с ними связываться.
10.09.2023
Вам не будут платить. У всех же есть знакомые, которых кинули на деньги плохие работодатели? Так вот, эта история будет про вас. Лицемерие работодателя просто запредельное! Директор Сергей Амосов и его зам Елена Кушнер (по совместительству сожительница) ездят по курортам и активно ведут инстаграм богатой жизни, а вам будут рассказывать, что плохие заказчики не платят, что времена тяжелые, что вы вообще плохо работали. В общем, это типичные жадные и хитрые жулики. Для таких работодателей нужны блэк листы.
21.07.2023
Работал разработчиком на удалёнки у них в течении полугода. Постоянный штат составляет два человека, директор и менеджер по всем вопросам. Разработчики долго не задерживаться т.к. через пару месяцев работы им перестают платить, мне должны зп за 3 месяца. Никаких реальных законченных разработок у компании нет по вышеуказанной причине, разработчики не успевают что либо закончить, уходят. зп чёрная, не трудоустраивают, хотя и обещают, что всё белое и официальное. Категорически не советую связываться даже на подработку.
15.07.2023
Да, у нас был негативный опыт работы с Сергеем Сарьяровым - индивидуальным предпринимателем из Томска. Сергея взяли под проект, чтобы увеличить производительность. Проект Сергей затянул и не сдал во время, согласно графика работ. Нужно было исправить ошибки в сехмотехнике на которые указал клиент. Ошибки исправлять отказался, пока ему не выплатят, что противоречит условиям контракта. Вместо того, чтобы пойти на диалог с нами, он пошел на прямую к клиенту пытаясь продать ему свои услуги. Клиент ему отказал. Сергей разозлился, я понимаю, и стал писать негативные отзывы. К разговору с нами он не вернулся, видимо стыдно.
05.05.2023
Адекватное руководство, своевременная ЗП, приветливые коллеги, уважение личного времени (никто не будет трясти на выходных с задачами), лояльные KPI, здоровая атмосфера в коллективе. Руководство соблюдает все договоренности (в том числе и по формату трудоустройства и выплате ЗП). Никто из коллег не перекладывает ответственность.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Hardware For Software. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
06.05.2024
Быстрое обучение помогло освоиться на рабочем месте. В работе коллектив всегда придет на помощь, начальство понимающее.Зарплата два раза в месяц. Работа недалеко от метро, быстрее добираться.
27.07.2025
В компании Вкусвилл высокие требования к качеству работы сотрудников, при этом она отличается от других сетей лояльным отношением руководства к персоналу. В коллективе всегда доброжелательная дружеская атмосфера.
25.08.2023
Отличная зарплата, солидная компания. Интересная работа, которая очень нравится. Офис хорошо оборудован, для работы есть все необходимое, замечательный коллектив.
25.08.2023
Работаю около полугода, ничего плохого отметить не могу, меня все устраивает. Официально на работу не устраивают, что мне на руку, потому что в долгах. ЗП дают стабильно, получил премию новогоднюю. Так что мне все подходит, до работы добираюсь минут 15.
18.08.2024
Работаю с самого основания, местный старожил. Опыта много, ложками ешь. предложили прокачать личный бренд. Писать статьи в СМИ, выступления на конференциях и нетворкингах. Для меня это важно, но никак не решусь. Самозванец, кажется это так модно называется. Мне кажется, что все статьи мои будут не уникальны. Но своим по направлению даю рекомендации, обучаю новичков, они меня вдохновляют. Да и так не засиживаешься в кресле что ли. Здесь вижу свою миссию, да и жена настаивает, чтобы молодежь учил.
26.12.2024
на работе вы будете проводить все свое время, но это не скмое главное, самое главное, что ваш босс, будет следить за каждым вашим шагом, за каждой мыслью и как они выражаются «отруливать интерпретации в голове», происходит это так: проводится собрание после рабочего дня в офисе, на петроградской, где проходил собеседование, дальше там бывает разно, один раз видел, что девченки громко орали что-то, а после на них орал их бос, крыл матом и тд. В общем тут углубляться не буду, можете просто почитать в интернете про секты. Также в приложение ко всему прочему, куртки, которые вы будете продавать китайские с того самого садовода продаются в три дорого. Рассказывают про бренд какойто, который сделали сами, но и к нему есть вопросы, потому что куртки из пластика не должны стоить 40к. В общем для владельца этой всей организации очень даже прибыльно и почти без убытков. На собраниях создают такую атмосферу, чтобы вся твоя жизнь заключалась в куртках и в том, как их продать, чтобы тебя не волновали никакие моральные принципы, закон и нормы. Также у меня руководитель хотела взять мой паспорт, чтобы оформить на меня административное нарушение за то, что мы повесили шарики (незаконно). В кратце, если у вас в голове еще не застряли фразы типа : контекст, успех, поддержка в результате и проч дичь, которую втирают на каждом собрании, то просто уходите оттуда и предупреждайте всех, что работа не ок, совсем.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы