Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаменское
Комментарий
Вся работа сводится к тому, чтобы следить за контролерами, а не предупреждать хищение с завода. Все охранники измученные физически и морально, отсюда большая текучесть. График можно корректировать по договоренности с коллегами, если нужно в отпуск который не оплачивается.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
28.09.2025
Уровень заработной платы, организация рабочего места,коммуникации между отделами разных подразделений Близость к дому,хороший коллектив,интересная работа, возможность проявить свои знания
17.07.2025
Все отлично) нет нареканий к данной компании Близость к дому, хороший коллектив, карьерный рост, высокая зарплата
08.06.2025
Необходимо отделу кадров научиться проводить собеседования, чтоб это соответствовало современным правилам. Отличные условия для сотрудников. Своевременная выплата заработной платы.
07.04.2025
Коммуникации в команде, условия для отдыха, распределение задач Интересные задачи, спокойная операционка, хорошая команда и уровень зарплаты
15.02.2025
Отношения к сотрудникам и достойную зарплату понимание и уважение со стороны руководства Близко к дому хорошая смена больше ничего хорошего там нет и не будет при таком отношении к сотрудникам
01.08.2024
Хотелось бы по чаще устраивать выездные мероприятия для общения с коллегами в неформальной обстановке. Работать очень интересно в данной компании. Много разных проектов и возможность расти как профессиональном плане, так и в финансовом. Коллектив слаженный и многие сотрудники работают более 10 лет, что говорит о стабильности компании. Заработную плату выплачивают вовремя и ежегодно ее индексируют. Периодически проводится обучение сотрудников, что позволяет совершенствовать свои профессиональные навыки. Я рад, что попал на работу в Раменский деликатес.
Помогите составить детальное представление о работе в компании РАМЕНСКИЙ ДЕЛИКАТЕС. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
14.12.2023
Очень рада, что работаю в компании «Союзспецодежда». Да, работа в компании непростая, но от этого не менее интересная. Выросла от простого специалиста до старшего за 3 года. От метро можно пройтись до работы пешком. График отличный 3/3. Весёлый и дружный коллектив в смене, своевременная заработная плата. Интересные корпоративные мероприятия.
17.02.2025
Компания предлагает отличные условия развития для тех, кто готов работать, а не просиживать штаны с 9 до 18
26.03.2024
Давно пора привлекать зэка в роболу. Надо же научить хитрожопых роболовских упырей на цырлах ходить. Бесплатно!!! 🤣
18.09.2023
Отношение к своим сотрудникам. Взаимоотношения внутри коллектива. Никакой возможности карьерного или финансового роста. Несоизмеримая нагрузка работы с ее доходом. Доход ниже аналогичных вакансий на рынке труда.
30.09.2024
Меня пока все устраивает. Был опыт менеджера по продажам, но все равно надо было подучиться по специфике компании. Устроили официально, по договору никаких секретных пунктов нет, условия как и обещали. В прошло месяце получила первую мотивацию за перевыполненный план. В офисе, кстати, очень комфортно и удобно работать. Сотрудников много, но нет ощущения, что сидишь в коробке.
08.07.2024
Моё мнение, что сотрудники Центродорпроекта плавно перетекают в МЭП-ПРОЕКТ под руководство не адеквата Бахтадзе Шалтай- болтая с глупым лицом и мешкам под глазами до колен. Открыт новый аттракцион по наеб. проектировщиков. МЭП-проект обходим стороной, чтобы не вляпаться в очередную говинду Чапурина. Капстройсити, центродорпроект, мэп-проект что дальше?
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы