Ссылка скопирована
Работник написал отзыв о работе в компании Химсталькон-Инжиниринг
Саратов
Комментарий
Я уже пишу как бывший сотрудник. Уволилась в связи с переездом. Я работала около 3-х лет в компании. Условия там нормальные, зарплата средняя по-рынку, а если с премией, то и выше. Задерживаться не приходилось, пару раз только из-за срочной задачи. А так, нагрузка нормальная, можно все успеть.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюДругие отзывы сотрудников компании Химсталькон-Инжиниринг
18.11.2024
Устроился сюда 3 года назад и рад видеть, как растет компания, и я вместе с ней. В целом компания предоставляет все возможности для развития: и курсы, и семинары, и коллеги всегда что-то могут помочь и рассказать. Внерабочая жизнь тоже развита, и на корпораты гоняем, и спортом вместе занимаемся. В общем я всем доволен и надеюсь, что компания продолжит держать курс на развитие и дальше.
Работник
13.11.2024
За что люблю эту компанию, так это за стабильность. Зп всегда вовремя, коллеги прекрасные, корпоративная жизнь веселая. Часто обучения разные проходят, есть курсы английского в офисе. Компания действительно заботится о сотрудниках и это чувствуется)
Работник
23.10.2024
Пока что только прошел собеседование. Меня уже оформили и купили билеты до места вахты. Медкомиссию проходил также за счет Химсталькона. Из трат были траты только на еду в поезд. На месте должны выдать спецодежду. Посмотрим, как там будет дальше. Пока что компания себя зарекомендовала очень хорошо.
Работник
11.10.2024
Пошел сюда по рекомендации друга. Он в Химстальконе с 18 года работает. Я был на 2 вахтах, в целом нравится. Были моменты, которые не особо впечатлили. Однако отмечу, что все неприятные ситуации оперативно решались нашим руководством, то есть не было такого, что есть проблема и все на не сквозь пальцы смотрят. Денги платят хорошие, сотрудников любого звена маленькими выплатами не обижают.
Работник
16.09.2024
Первый раз поехал на вахту сварщиком. Обычно у нас в городе подработки брал. Изначально обещали 160К, у меня вышло даже больше за месяц с учетом доп задач. Оформление полностью официальное. В плане занятости тут жесть, ибо работы всегда много. Не было ни дня рабочего на вахте, чтобы я ничего не делал. Несчитая первых дней, когда я только приехал. Там в первый день в основном все ознакомительное было.
Работник
12.09.2024
Первый раз ездил на вахту, устроился водилой на тягач. Опыта у меня с головой хватает, но в таких условиях работал в первый. Норильск не самый теплый город и к этому надо быть готовым. Вахта 60/30, но график работы удобный. Смена 10 часов + обед, перекуры и всякое такое по регламенту. К зп есть северные надбавки и всякие разные плюшки. По деньгам выходит нормально, за вахту 300К поднять можно. Но опять же, тут не все работать смогут, холодно и тяжело, хотя Химсталькон дает для работы все условия.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Химсталькон-Инжиниринг
Помогите составить детальное представление о работе в компании Химсталькон-Инжиниринг. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
17.09.2023
Отстойная компания, никому не рекомендую.
Работник
26.10.2023
Зарплата в вакансии и на деле сильно различается! Это очень неприятно удивило 👎👎👎 Пообщавшись с сотрудниками стало ясно, что в компании просто сумасшедшая текучка Не рекомендую работать тут!
Работник
03.07.2024
Ни в коем случае сюда не устраивайтесь.Отношение к людям,как к 💩💩💩. Дискриминация полнейшая. Оценивают не по профессиональным качествам,а будто невест себе ищут.
Работник
02.11.2024
Ужасное отношение к сотрудникам, как и работа супервайзеров а так и высшего руководства. Техническое оборудование по состоянию - убитое. Само по себе оно громоздкое (два монитора придется впихивать на стол, хотя и с одним можно справиться). Со своим оборудованием категорически нельзя, даже если оно в разы лучше. Менеджер HR недоговаривает и попросту лжёт. При приеме на работу и обучении - одно, а при самой работе начинают всплывать неприятные нюансы, от которых ЗП может довольно сильно исхудать. Лучше не задавайте много вопросов, иначе рискуете ощутить на собственной шкуре все особенности работы с быдлом дорвавшийся до подобия власти. Нежелание руководства адекватно взаимодействовать с сотрудниками не прибегая к прессингу и угрозам со своей стороны. Ужасный опыт обучения. Тренер, смещая свои обязанности, скорее выполняет работу HR менеджера, «продавая» данную работу, при этом не справляясь со своими обязанностями. Вся информация, необходимая для работы, предоставляется на поверхностном уровне. Зато восхвалений компании было в раз пять больше. Слишком жёсткие условия мониторинга. Невыполнимые показатели KPI.
Специалист по работе с клиентами
10.06.2024
Трудоустройство в компании официальное по ТК РФ. Все выплаты проводятся по белому на банковскую карту со всеми необходимыми отчислениями в фонды. Коллектив отличный, взаимовыручка и советы помогают в работе. На моей должности уже есть наработанная практика технологии по подбору персонала. Очень помогает в работе такие сайты на подбору как hh.ru, сайт удобный, можно делать пометки по соискателю, чтобы коллеги видели, что данный соискатель либо был приглашен на собеседование, либо ему было отказано, чтобы не было дубляжа. Если театр начинается с вешалки, то работа в компании начинается с менеджера по подбору персонала. Поэтому это большая ответственность, и знание не только о работе компании, но и о каждой должности, чтобы человек понимал изначально свой функционал, условия работы, какие есть бонусы и какая мотивация.
Менеджер по персоналу
15.03.2024
Стабильная з/п, дружный коллектив, компания надежная с карьерным ростом, компанию рекомендую. Оплачиваемые отпуск и больничный.
Продавец на выдачу товара
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы