Ссылка скопирована
Саратов
Комментарий
Когда приезжал на вахту, ещё какие-то сомнения были, потому что для меня компания незнакомая. Но вовремя всё выплатили, работы много, есть всегда. В этом году хочу повторно приехать, так как деньги нужны
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю09.01.2026
Работаю уже года три в вахтовом режиме. Отработаю, домой поеду, немного передохну и опять вахтой. По деньгам хорошо выходит и все официально, оплачивают переезд. И трудоустройство официальное, все отчисления в пенсионный идут, стаж капает Климат суровый, не каждый южанин выдержит, мне кажется
06.01.2026
Работа у меня ответственная, ошибки тут не прощают. Нравится, что технику держат в порядке, не убитую. Руководство понимает, что от крановщика много зависит. Зарплата достойная. Проезд оплачивают, на месте всё организовано. В быту тоже нормально. Есть где отдохнуть после смены. Если умеешь работать и не халтуришь, отношение нормальное.
21.12.2025
2 месяца отработал и месяц дома, времени наконец хватило все недоделки доделать, хобби заняться, с сыном на рыбалку ходить почаще. Ну и доход увеличился.. Честно, думал будет меньше выходить, на проживание и дорога за счет фирмы, билеты вообще сами покупают.Сейчас вроде ничего, а первую вахту не очень климат и часовой пояс Норильска мне нравился
21.12.2025
Устроился сюда монтажником по вахте год назад. Впечатления нормальные. Объекты большие, работы хватает, но всё по делу. Пришёл, сделал свою часть, без лишней суеты. Жильё дают, инструмент и форма всегда есть, ничего не приходится искать самому. В Норильске тяжело из-за холода, но северные доплаты делают своё дело. В другие регионы тоже отправляют, везде по-разному, но всё организованно, дорога, питание, проживание. Вахта не лёгкая. Нагрузки высокие.
16.12.2025
У меня уже есть определенный опыт работы системным администратором. Решил попробовать свои силы в Химсталькон, прошел собеседование. HR адекватный, задавал вопросы только о моих опыте и навыках. Оформление официальное с первого дня. В целом, ничего плохого пока не могу сказать, коллектив помог адаптироваться к работе
15.12.2025
Отработал свою первую вахту. Оформили доки быстро, купили билеты до места и обратно. Заплатили все, что обещали. Надеюсь, что и дальше будет так же без сюрпризов. Сначала было тяжко по физухе, да и климат суровый. Потом привык.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Химсталькон-Инжиниринг. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
06.03.2025
Самый адекватный работодатель в моём опыте. До этого работала в частных гостиницах, вообще небо и земля. Здесь и обеды бесплатные, и скидку дают на обследование если надо. Никто не будет пытать почему так быстро закончилось средство или куда делись перчатки. Всем обеспечивают и относятся к сотрудникам хорошо.
18.08.2023
Работал в компании "Оптимакрос". Семейный бизнес: муж директор, жена заместитель директора. Ей лучше подошла бы должность - " Жена": полное не знание трудового кодекса РФ, как оформляются договора. Соответственно и команду набрала малокомпетентных людей. Я вышел на работу, а трудовой договор получил с ошибками через неделю. Написано сначала испытательный срок 2 недели, потом три месяца?! Директор не подписал всё страницы договора, но ты обязан подписать. Система мотивации в оффере это бумажка без подписи и печати не является документом. Написал, что конкретно юридически и по бизнесу не правильно. Жена она же зам. мужа директора предложила созвониться и по болтать. Я отказался. Ждал ещё 2 недели изменения в договоре. Написал, что не получу нормальный ТД напишу жалобу директору. Утром был уволен. Проблемы компании: Нет бизнес-плана: стратегии развития, бюджета, продавцы не знают "Портрет Клиента", где и как его найти. Нет учебного центра. Всё документы: презентация, калькулятор стоимости ПО на: английском языке, техническом языке, сленге, сокращения которые никому не понятны. Абра-кадабра, хаос. В ТД нет чёткого оклада. Там оплата за час работы. На усмотрение руководства эти часы, вам могут не засчитать в оплату труда. Кинуть. И отчисления в ПФР, социальные структуры будут идти из ставки 1 часа, а не месячного оклада. Жёсткая палочная система: надо ежечасно заполнять 3 отчёта: Таймшиты, Amo CRM, для партнёра на аутсорсинге, который даёт платформу Оптимакрос на аутсорсинге как дистрибьютор. А когда заниматься продажами?! Не рекомендую иметь дело.
18.12.2023
1. На работу взяли на склад доставки без опыта работы, всему обучили. 2. Оформление с первого рабочего дня по ТК РФ, график устраивает, в свой выходной отдыхаю. 2. Зарплата стабильная 2 раза в месяц выплаты, конечно не супер какая денежная должность. 3. Коллектив нормальный, уживаюсь со всеми. В разумных пределах, каждый готов помочь и словом и делом. 4. Начальник Вадим Валерьевич требовательный, но понимающий.
20.05.2024
удобно добираться доработы, хорошие условия труда, своевременная зарплата, корпоративные мероприятия, можно вырасти по карьере
20.02.2024
График и выходные: только 2/2 по 12 часов. Выходные отсыпной-выходной. Коллектив и начальство: Бригадир ок ответственный человек. С начальником не общался толком не могу сказать. Все вопросы через бригадиров решаем. Но я так посмотрю до начальства достучатся тут реально. Зп подняли осенью например и обеды начали возить на работу за счет заведения так сказать. Зарплата: Было маловато, сейчас хватает. Для Радумли ок, для области все-таки поболее надо бы.
30.10.2024
Я пришла в эту компанию по рекомендации своей коллеги и лучшей подруги. Очень долгое время была в поисках новых вызовов и возможностей построить карьеру в интересной для себя сфере. И на этом месте я впервые не разочаровалась! Мне нравится, что руководство доверяет нам и дает нам возможность брать на себя ответственность за важные проекты. Это прям в разы быстрее позволяет сотрудникам развивать свои навыки и получать ценный опыт. Конечно, как и в любой другой компании, здесь также иногда бывают сложные моменты.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы