Чижик
2,8
-
52 отзывов
24%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании Чижик

Рязань

Комментарий

Уговорили пороботать по дальше от дома , обещали в течении месяца что переведут в открывающийся, магазин . Так и не перевели приходится ездить долеко от дома Постоянно врут , и заставляют работать на износ. И не как не могу понять какой дурень придумал скорость на кассе в маленьких магазинах ? Там и народу нет столько и только одни жалобы от покупателей А ведь в вакансии не было написано что ты должен работать на скорость ? И еще в магазине "ДА" за скорость премию в размера 15000 руб выплачивают .А у нас что за спасибо ?

Оценка сотрудника

2
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании Чижик

07.03.2026

Работала раньше в большом гипермаркете. Здесь совсем другой ритм, все быстрее, но рациональнее, без пустой работы и формальностей и как-то человечнее. Магазин маленький, товар не залеживается, поэтому меньше мороки с перестановками и списаниями. Научили и на кассе работать, и товар принимать. Разнообразно, не приедается. Коллектив очень помог влиться. Зарплата стабильная, выше, чем на предыдущем месте.

Работник торгового зала

Copy

02.03.2026

Работа физически интенсивная, но условия нормальные. Главное для меня стабильный график смен и бесплатный корпоративный транспорт. Руководство адекватное, можно решить свой вопрос спокойно, договориться, когда нужно.

работник склада

Copy

24.02.2026

Хорошее место. Идешь на работу с удовольствием. В принципе до управляющего можно вырасти за пол года, если есть опыт. Я быстро доросла до старшего управляющего, из задач - приемка товара, обучение новичков, подмена управляющего. Чувствую доверие компании. Работаешь и руками, и головой. Иногда не хватает времени на все, но в коллективе помогаем друг другу. Атмосфера у нас - главный плюс, работаем слаженно.

Старший работник торгового зала

Copy

29.08.2025

Все остальное Есть комната для обеда, на которую не всегда удается попасть, зп без задержек

Работник

Copy

29.08.2025

Все остальное Если не повезет с руководителем в лице сртз или ума, будьте готовы к тому, что вы все делаете "не так, как надо". Медленно выставляете товар, не так вытянули зал, не так посмотрели/ответили и прочее. Коллектив предпочитает держаться каждый сам по себе, обучение на месте минимальное, с первых же дней нужно как можно быстрее втягиваться в рабочий процесс, отчасти из-за потока покупателей и самого рабочего ритма. Какая бы ни была скорость на кассе, даже 1200 при рекомендованной 1100, все равно будут смотреть косо и подгонять. Будьте готовы оплачивать все свои косяки, непробитый, разбитый и порезанный товар, обладать рентгеновским зрением, иначе придется оплачивать и украденный ворами сыр/кофе/дезодорант и прочее, ведь со своих вычесть быстрее и легче. Заработная плата сртз красиво нарисована со всеми максимальными подработками и бонусами, а стабильный график 2/2 указан только на сайте работодателя. Добровольно-принудительно придется выходить как аутстафф через приложение, иначе ты снова неудобный (неугодный) сотрудник. Если есть семья, маленькие дети, больные родственники, от них придется отказаться во благо любимой работы, иначе ты снова безответственный, ленивый и эгоистичный сотрудник, не желающий трудиться. Часы работы с 9 до 21:00 по факту оказываются с 8 утра и до 10 вечера, так как нужно подготовить зал, посчитать кассу, локалки, принять паллеты. Возможно, только мне не повезло с трудоустройством в "банду" Чижика, но за полтора месяца морального гнета было сделано все возможное для увольнения по собственному желанию. Есть комната для обеда, на которую не всегда удается попасть, зп без задержек, бонусы при покупке в магазинах сети

Работник

Copy

27.08.2025

Директор магазина не считает работников за людей. Ты должен приходить в 7 и уходить в половине 10, когда рабочий день с 9 до 21, и работать как проклятый без перерыва, ну мин 10 максимум на обед, чтобы совсем не загнулся тебе дадут, как с барского плеча с одолжением, а так работаешь и за приемщика и за грузчика и за кассира и за консультанта параллельно выкладывать по 5-6 паллетов выше себя ростом и в отсутствие директора его работу выполняешь,да еще за охранника должен ловить воришек, если не углядел то тебя подставят так, что сам захочешь уволиться.Про карьерный рост скажу так,если будешь и можешь лезть без мыла, то возможно и продвинешься, если нет, то как бы хорошо не работал, не светит Зарплата вовремя

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе Чижик

Помогите составить детальное представление о работе в компании Чижик. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 117 отзыва
# 2
5,0
Изображение компании
CNS 76 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

17.07.2024

Босоногая шалупонь из МЭП-ПРОЕКТа настолько богатая, что может себе даже позволить бричку в лизинг на 3 года. Примерная дата будущего банкротства говноМЭП вангую январь -февраль 2027 года.

Бухгалтер

Copy

02.03.2023

Компания воплотила безумную идею - установку лифта в частном доме. Что же мы теперь, как Ниро Вульф, поднимаемся исключительно в надежной и красивой кабине. Заморочек менеджеры от нас услышали много. Но отнеслись с пониманием. По цене все обошлось без шестизначных цифр.

Работник

Copy

13.08.2024

Предыдущий комментатор оставил номер 89966794900 который принадлежит Магу Сергею из союза магов России, для сбора пострадавших. Кто такие этот союз магов России думаю говорить не нужно, прочитайте про них сотни негативных отзывов. Что доказывает то, что Дану просто намеренно поливают грязью.

Мария

Copy

06.04.2024

Расскажу свою историю покупки этой франшизы, но она как под копирку похожа со многими другими обманутыми людьми. Уже есть несколько чатов с пострадавшими от их деятельности, а также заявление в полицию, ск и управление по делам президента Приобрёл эту франшизу в конце октября 2023года. К тому моменту не было практически ни одного плохого отзыва о компании, тк все они были отовсюду удалены ( видимо у ребят все и везде схвачено), единственное что настораживало - 6 судебных дел, но все они были решены в пользу MediaPro. На этапе продажи франшизы вам будут рассказывать красивые сказки о том, как вы скоро приумножите свои капиталы. Перед покупкой с вами будут охотно идти на связь вся дирекция компании от руководителей подразделений до ген директора, теперь им является И. Сам***ов. Вам будут рассказывать, что именно в вас они увидели потенциал и сильного франчайзи, и именно для вас они готовы рассмотреть индивидуальное предложение. После оплаты лицензионного договора вам предложат заключить доп соглашение тк вы очень перспективный партнер)) и со мной можно выходить даже на международные рынки, включая сша)))). Доп соглашение составлено ещ более запутано, чем основной лицензионный договор, естественно в их пользу. По нему вы будете являться, что называется, "рабом лампы", вы даже из него просто так не сможете выйти, если не будете выполнять определенные условия, которые выполнить, мягко говоря, нереально. Также вам будет предоставлен аккаунт-менеджер, не умеющая адекватно выстраивать диалог, которая будет рассказывать о том, что для достижения целей надо купить доску и прикреплять туда свои желания т. е. визуализировать, Блиновская на минималках. Причем заменить этого менеджера мне не удалось, не смотря на жалобы вышестоящему руководству. Решить любой конфликтный вопрос так просто не получится, к примеру если вас не устраивает работа акка и вы хотите его поменять то вышестоящие говорят что это не их отдел и вы должны решать вопрос с акком чтобы она сама себя поменяла и сама себя наказала, ну просто цирк!)))Начнем с обучения, после внесения денег, окажется, что нельзя так просто взять и начать работать, а нужно пройти обучение, на котором в течении 3х недель будут раскрывать такую ценнейшую информацию как например: что такое Лид, Браузер, ЦРМ, Скайп и т. д... Без этого мне не положены обещанные не только на словах, но и по договору ни 20 резюме МПП в неделю, ни 400 горячих лидов ничего другого, за что я заплатил деньги. Но впрочем не увидел я ничего из этого и после обучения, т. к. например мне в качестве обещанных в договоре "20 резюме целевых соискателей на позицию менеджер по продажам в неделю, обладающих всеми необходимыми знаниями и навыками, для выполнения обязанностей менеджера по продажам" выслали кучу первых попавшихся резюме. Они настолько не заморачиваются, что кидаю одни и те же резюме, просто по-разному отредактированы, причем резюме не с хх а с мертвого сайта зп. После убеждают, что это именно у вас нет навыков по подбору персонала в сфере айти-продаж и настойчиво начинают уговаривать купить отдел продаж под ключ, с их якобы гарантированной прибылью в миллионы, за который я в итоге заплатил 200т. р. за подбор двух менеджеров и одного ропа, но с декабря месяц до сих пор ни одного человека на работу мне так и не предоставили. Кстати срок договора уже истек, но они отказываются отдавать мне деньги, ссылаясь на якобы невыполнения пунктов договора. Например, то что я не делал записей звонков с кандидатами в таблицу гугл, хотя я им присылал все записи в скайп. Также выясняется, что я должен заплатить за продукт себестоимость, о которой речи в договоре не шло нигде! А себестоимость даже может составлять 40% от стоимости продукта. Даже после всего, о чем я написал, мне недавно предлагали приобрести за каких-то 150т. р. помощника с уже обыденными гарантиями на прибыль, естественно на зарплате, но они в его профессионализме не сомневались ни сколько. По их словам этот помощник был "спасательным кругом" для моего представительства. Если вы откажитесь платить или захотите выйти, то будьте готовы что их приветливого и дружелюбного общения вы больше не увидите, с вами будут общаться, как коллекторы из 90х. Разумеется, на все жалобы по качеству "исполнения" своих обещаний и обязательств следует игнорирование и попытки придумать различные причины, почему они не обманщики и мошенники, а вообще я сам во всём виноват. На мои многочисленные просьбы вернуть деньги, они естественно отказываются. После досудебной претензии максимум, что они предложили -это "снять со счетчика" по доп соглашению. Если посчитать, то я отдал им около 900т. р., не считая прочих и сопутствующих расходов. В общем, резюмируя, с вас будут пытаться отнять деньги всеми возможными способами и под любыми предлогами, не стесняясь в методах запугивания, навязывания мало того, что ненужных и бесполезных услуг и тд. как только вы перестанете платить с вами будут все реже общаться по работе, разве что будут звонки, исключительно, чтобы выбить с вас долги за, так называемое, доп соглашение в размере 150т. р. в месяц. Рекомендую всем держаться подальше от данной франшизы, и даже в теории не рассматривать ее покупку, если потом не хотите таких же проблем, как у меня и у всех пострадавших.

Работник

Copy

22.03.2024

Вижу надутые отзывы. Расскажу правду: нагрузка сверхурочная всегда в норме, руководство в виде 1 человека с отсутствием воспитания и уважения к людям. Стек технологий старый, возможностей роста - нет. Работа напоминает игру "Ну, погоди". Это советская игра, в которой волк бегает и собирает яйца в корзинку. Вот так вы будете бегать от проекта к проекту. Много гос проектов с гос подходом. ДМС нет.

Технический писатель

Copy

06.12.2024

Из не очевидных на первый взгляд, но очень важных плюсов - полное трудоустройство сотрудников по ТК, белая зарплата, и самое главное - уважение к личному времени. Работаю по белой пятидневке как человек.

Менеджер сервисной группы

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы