Ссылка скопирована
Москва
Комментарий
Руководство компании имеет свои особенности. Зарплата выплачивается с задержкой на месяц. Это означает, что питание в течение этого периода осуществляется за счет сотрудника. Ранее, каждые две недели, все сотрудники получали компенсацию за питание, но в офисе решили сэкономить на работниках. Больничные не оплачиваются ни в какой форме. Не предусмотрены отпускные, надбавки или другие социальные гарантии. Если сотрудник решит взять отпуск за отработанный период, то сначала ему выплатят отпускные, но затем с его следующей зарплаты удержат эту сумму. Компания не предоставляет никаких социальных гарантий. В 2024 году осенью в компанию были наняты сотрудники из Дагестана и стран СНГ. Качество работы этих сотрудников оставляет желать лучшего. Нет такого, что перекур длится три часа. Рабочая неделя состоит из шести дней. Если план не выполняется, то вместо двух выходных в месяц может остаться только один. Руководство может без предупреждения добавить еще две недели работы, если нет сменщика. Производство вредное, поэтому иногда нужно носить средства индивидуальной защиты, такие как маски и респираторы. В цехах сильная загазованность, и фильтры не справляются с очисткой воздуха. Место работы - Кольская ГМК, город Мончегорск. Условия работы здесь таковы, что они подходят только тем, у кого нет семьи и никого дома никто не ждёт. Что касается оплаты труда, то она производится без задержек. Спецодежду компания предоставляет. Инструменты для работы также имеются. Никаких проблем с этим нет. Что касается заработной платы, то с этим также нет никаких проблем.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю09.01.2026
Работаю уже года три в вахтовом режиме. Отработаю, домой поеду, немного передохну и опять вахтой. По деньгам хорошо выходит и все официально, оплачивают переезд. И трудоустройство официальное, все отчисления в пенсионный идут, стаж капает Климат суровый, не каждый южанин выдержит, мне кажется
06.01.2026
Работа у меня ответственная, ошибки тут не прощают. Нравится, что технику держат в порядке, не убитую. Руководство понимает, что от крановщика много зависит. Зарплата достойная. Проезд оплачивают, на месте всё организовано. В быту тоже нормально. Есть где отдохнуть после смены. Если умеешь работать и не халтуришь, отношение нормальное.
21.12.2025
2 месяца отработал и месяц дома, времени наконец хватило все недоделки доделать, хобби заняться, с сыном на рыбалку ходить почаще. Ну и доход увеличился.. Честно, думал будет меньше выходить, на проживание и дорога за счет фирмы, билеты вообще сами покупают.Сейчас вроде ничего, а первую вахту не очень климат и часовой пояс Норильска мне нравился
21.12.2025
Устроился сюда монтажником по вахте год назад. Впечатления нормальные. Объекты большие, работы хватает, но всё по делу. Пришёл, сделал свою часть, без лишней суеты. Жильё дают, инструмент и форма всегда есть, ничего не приходится искать самому. В Норильске тяжело из-за холода, но северные доплаты делают своё дело. В другие регионы тоже отправляют, везде по-разному, но всё организованно, дорога, питание, проживание. Вахта не лёгкая. Нагрузки высокие.
16.12.2025
У меня уже есть определенный опыт работы системным администратором. Решил попробовать свои силы в Химсталькон, прошел собеседование. HR адекватный, задавал вопросы только о моих опыте и навыках. Оформление официальное с первого дня. В целом, ничего плохого пока не могу сказать, коллектив помог адаптироваться к работе
15.12.2025
Отработал свою первую вахту. Оформили доки быстро, купили билеты до места и обратно. Заплатили все, что обещали. Надеюсь, что и дальше будет так же без сюрпризов. Сначала было тяжко по физухе, да и климат суровый. Потом привык.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Химсталькон-Инжиниринг. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
22.06.2025
Сменный график, можно выбирать самому, когда выходить на работу. Средняя оплата труда для нашего города. Нет прямого контакта с покупателями, для моего склада характера - это то, что надо.
20.01.2026
Зарплата: выплачивается вовремя, без задержек это очень важный момент. Коллектив: коллектив дружный, всегда можно обратиться за помощью или советом, атмосфера рабочая, но при этом комфортная. Работа: работы всегда много, скучать не приходится. Социальный пакет: социальный пакет средний, но все необходимое есть (больничные, отпускные), хотелось бы расширения, но и текущий вариант вполне устраивает. График: график работы устраивает, позволяет планировать личное время. Техника: автомобили в хорошем состоянии, своевременно проходят обслуживание, мелкие поломки устраняются оперативно. Отношение руководства: руководство адекватное, прислушивается к мнению сотрудников, вопросы решаются быстро и конструктивно, ну почти.
06.12.2024
Из не очевидных на первый взгляд, но очень важных плюсов - полное трудоустройство сотрудников по ТК, белая зарплата, и самое главное - уважение к личному времени. Работаю по белой пятидневке как человек.
14.10.2025
В компании мне нравится: 1. Её надежность. 2. Уверенность в доходе. 3. Своевременные выплаты. 4. Прозрачная система премирования. 5. Обучение.
25.08.2023
- Оплата труда (не соответствует громкому лозунгу "Престижная работа в авиационной отрасли") - Нет компенсации питания - В корпоративном транспорте иногда может не оказаться свободного кресла и ехать придется стоя (хотя автобус не предназначен для перевозки пассажиров стоя) - Парковка для личного транспорта сотрудников платная (плата символическая, но есть)
07.05.2023
Обращаемся не первый раз за обслуживанием эскалаторов. Сервисом довольны. Приезжают оперативно, работают на месте быстро, аккуратно и без грязи. Всегда дают подробный отчет о состоянии оборудования, делают прогнозы, на что обратить внимание. При ремонте сами закупают необходимые детали и меняют. Накрутки нет.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы