Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМагнитогорск
Комментарий
Давать возможность сотрудникам расти. На первый план должны выходить не родственные связи, а конкретные заслуги работника Стабильная, надежная компания. Мощный соцпакет. Удобно добираться
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
15.11.2025
Коммуникация межбу сотрудниками и доставка до работы служебным транспортом Уважение к сотруднику хорошая зарплата льготы и график смен а также социальный пакет
13.11.2025
Обучение сотрудников добавить, развить еще больше корпоративную культуру Условия рабочего места, график, денежная плата, коллеги, корпоративная культура
09.11.2025
Улучшить зарплату, там работают люди которые любят это место и с душой все делают, они достойны более высокой зарплаты. Атмосфера, коллектив, всегда дружелюбно, классные корпоративы.
07.11.2025
Все хорошо. Минусов никаких нет. Может рассмотреть компенсацию расходов на дорогу иногородних работников Очень большая и солидная кампания. Очень большая конкуренция в плане карьерного роста
07.10.2025
Поднять зарплату. Изменить систему аттестации. Больше обучающих курсов для повышения квалификации. Близость к дому. Дотации, скидки для членов профсоюза. Экскурсии. Билеты в театр в кино.
03.10.2025
Было бы неплохо иметь современный инструмент, и хоть понемногу менять устаревшие оборудование на новое. Например старые контакторы на частотники Стабильный доход и индексация каждый год, много скидок через профсоюз в различные полезные заведения, но если заболел то останешься без зп., основные плюсы наступают спустя 7 лет работы в одном цеху, и карьерного роста как такого нету.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Магнитогорский металлургический комбинат. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
24.09.2023
Испытательный срок прошёл, по итогу что могу сказать. Работать здесь мне нравится. Да по началу было тяжеловато с непривычки но главное в режим влиться и дальше идет легче. Что понравилось в первую очередь: подход руковотсва проблему доносишь, реагируют адекватно. Еще была у меня необходимость поменяться сменами тоже прошло без проблем. Договорился что не будет на работе, заявление написал и иди.
01.09.2025
Для меня удобно, что работа недалеко от дома располагается, и при этом не перекидывают работать на другие магазины. Зарплата вполне хорошая, платят со всеми отчислениями без задержек, сколько обещали столько и платят с учетом KPI. И я вижу, что искать альтернативу смысла нет, большая часть нововведений, которые у нас проходят – все на благо компании и самим сотрудникам.
15.12.2023
Работал в росско в Новосибирске ул Мира 14 начальник склада Никита и его заместитель Роман всю недостачу по складу раскидывали на сотрудников склада, и неоднократно были замечены сотрудниками склада при весьма пикантных обстоятельствах у себя в кабинете вдвоём в полу обнажённые, всеми этими гейскими делами пусть занимаются в не работы, а на работе нужно работать, ПОЗОРНИКИ.
05.07.2025
Для будущих сотрудников по зарплате, кладовщик-сборщик: 70000р -13% вот что вы получаете на руки. Близко к дому, коллектив. К сожалению, больше плюсов в этой конторе нет!!!!
08.07.2024
Мое мнение: клоуны из Центродорпроекта и капстройсити создали очередной мыльный пузырь по отмывке госбюджета по реновации. Проектировщики обходите стороной эту шарагу. Не общайтесь с эскортом Васьки Ангой и Анкой. Вас тут обманут на деньги и заберут ваше здоровье.
07.03.2024
У HR менеджера в Самолёте+ случился маразм. Написали вакансию на НН требуется Специалист в команду Карташовой Светлане. Такое ощущение, что это великий человек которого знает вся страна, не смешите кто это такая ваша Карташова, ответ никто и звать её никак!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы