Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКомментарий
Пришел сюда стажером, а сейчас готовлюсь на старшего менеджера, испыталка всего месяц, пролетела незаметно. По деньгам. Оклад платят исправно, но реально зарабатываешь на процентах со сделок. Немного напрягает, что пока места нет своего, шаттлишься, личные вещи не оставишь. Шумно бывает из-за переговоров. Парковки нет. За опоздания больше 15 мин могут прилететь вопросы.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
17.08.2026
Устроился сюда стажером, и уже через две недели прошел первую аттестацию и сразу повысили до менеджера. Это реально мотивирует работать с первого дня, потому что карьерная лестница четкая и не растянута на годы. Зарплата складывается из оклада за выполнение плана по звонкам/эфиру и процентов со сделок, плюс есть бонусы за встречи, их выплачивают быстро. Коллектив дружный, но бывает шумновато в офисе.
13.07.2026
Я пришел в компанию без опыта работы в недвижимости. За мной сразу прикрепили старшего менеджера, который меня собственно и обучал. Думал стажировка продлиться пол года, но нет, через три месяца я стал уже полноценным менеджером и сам стал проводить все сделки. Работа в офисе чутка напрягает, так как шумно, а вот выездные показы самое оно, тем более транспорт компанией предоставляется. Коллектив отличный. Часто проводят корпоративные встречи.
12.06.2026
Пришла стажером, через 2 недели стала менеджером. Испытательный срок был месяц. Нравится график: можно работать 9-18 или 10-19, а то и 11-20, подстраиваю под себя. Выезды в поселки на показы опционально, все фото и материалы в телефоне есть, можно и не ехать, но это возможность пообщаться с клиентами вживую.
05.05.2026
Работаю в Мой гектар уже почти 8 лет. была и на обучение в Синергии, куда отправляют лучших менеджеров для повышения своей квалификации. График работы 5 через 2. Работаю в офисе, но так же выезжаю и в поселки. Единственное, что мне не особо нравится подниматься на 5 этаж без лифта, а в остальном работа полностью устраивает, что подтверждается и моим стажем работы тут.
08.04.2026
График удобный, я выбрала с 11-20, успеваю и дела сделать, и выспаться. Коллектив огонь. Оклад до 100к, если выполняешь план по эфирам и звонкам, плюс премии от сделок. Всегда есть чай/кофе и угощения на праздники.
14.02.2025
Было бы удобно, если бы компенсировали проезд от дома до работы. Это сняло бы часть расходов и добавило комфорта.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Управляющая компания Мой Гектар. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
21.02.2024
В СоюзСпецОдежде - нравится стабильность. Я на 100% уверена, что получу все честно и вовремя. Ни разу за 3 года не было задержек выплат. Ни разу не возникло ошибок в начислениях. Всегда есть промежуточные отчеты, где видишь свои результаты, если что можно поднажать на планы в конце месяца. Все прозрачно и понятно - хочешь зарабатывать больше - все в твоих руках. Оплачивают больничные и отпуск, и никаких опасных условий труда. Понять подходит ли работа можно еще на начальном этапе в период обучения, которое тут достаточно информативное и сильное по охвату знаний.
22.10.2023
Работаю с июля 2022 года, ранее работал с декабря 2016 года по январь 2021 года.На текущий момент в должности руководителя департамента по работе с клиентами. Компания даёт возможность развиваться: карьерный рост, обучения, финансово. Есть возможность самостоятельно выстроить процессы, быстро принимаются решения, есть свобода выбора, отсутствует бюрократия, дружный коллектив. Есть желание развиваться дальше, есть цели, руководитель всегда поддерживает. Хочется ускорить процесс обработки запросов сотрудниками других подразделений, улучшить качество ответов и выполненных задач; процессы хранения и логистики находятся на более раннем этапе развития, чем сейчас нужно компании. Нужно полноценное внедрение WMS и самостоятельность данных отделов ; быстрее прощаться с неэффективными кадрами и быстрее нанимать вместо них эффективных; К сотрудникам, систематически нарушающим политики и не закрывающим задачи, применяется недостаточно санкций
12.10.2024
Ребятушки, поднажмите скоро ведь нечесанной грязной балде Бахтадзе вести своего собутыльника-приживалку ( холестериновую бляшку, 300сот килограммового сожителя) на Мальдивы :) Ребят, до НГ нужно проект сдать СРОЧНО!!!
07.08.2024
1. Прекрасные условия труда: полнейшая чистота, комфорт нахождения на рабочем месте. 2. Достойная заработная плата.(Зависит от KPI, годовая 13я премия по результатам работы, полное соблюдение ТК). 3.Большой дружный коллектив (очень много сотрудников, отделов, много интересных профессионалов своего дела, готовых не только достойно работать и быть лучшими , но и делиться положительными эмоциями и профессиональным опытом). 4. Очень активная социальная жизнь, много мероприятий, конкурсов, всегда потрясающие призы. Прекрасная традиция награждения всех сотрудников значками отличия за личные достижения. 5.Есть возможность карьерного роста, перспективы развития и достижений. В компании организован Учебный центр, обучение интересное, нужное, очень сильно помогает в работе.
20.02.2023
Когда неквалифицированные, неадекватные жлобы ищут бескорыстных, адекватных и с опытом работы в производстве это особенная фишка роболы.
30.03.2026
Зарплата белая, деньги приходят на карточку 2 р в месяц. Пошел сюда водителем-экспедитором, раньше на дальнобое был, но жена возмущаться стала, да и устал там уже. Здесь нормально, работаю в графике 5/2, денег хватает, с зарплатой не обижают, времени на семью хватает. Да еще и огромный плюс что если что, сам с машиной не корячишся, на снегу под ней на картонке не лежишь. Кто был в такой шкуре знает…
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы