Сибирский стандарт
1,8
-
11 отзывов
0%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании Сибирский стандарт

Иркутск

Комментарий

Итак все хорошо, меня устраивает данное место работы Близость к дому - офис находиться на Пискунова, удобно добираться из центра и Байкальской. Достойная оплата труда, выше, чем в среднем по рынку. Лояльное, понимающее руководство. Всегда объясняют задачи, которые необходимо выполнить, уделяют время начинающим сотрудникам даже при высокой нагрузке. Развита корпоративная культура.

Оценка сотрудника

4
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании Сибирский стандарт

15.01.2025

Все бы улучшила, жалко потраченных лет. Отношение руководящего состава стало последней каплей. Расположение - близко к дому, просторный офис. Пожалуй все на этом.

Работник

Copy

02.01.2025

Руководящий состав, сотрудников бухгалтерии. Не нормативная лексика. Условия заработка. Просторный офис, удобное расположение офиса. Парковочные места.

Работник

Copy

14.10.2024

Больше рекламы о компании, развитие бренда, вести соц. сети и развивать маркетинг Близость к дому, хорошие условия труда, светлый чистый офис, есть все необходимое для работы - техника, канцелярия и проч. Заработная плата такая как обещали, выплачивается вовремя. Начальство адекватное

Работник

Copy

25.08.2023

Добрый день, я работаю на предприятии уже 5 лет, вы все пишете что все плохо и все плохие. Но, на самом деле- все по делам!!!!! Кто работает, тот и ест, всем по делам!!!! Я работаю, в средне, 19_ 20 дней и получаю зп 60-70 тыс, на руки. А кто приходит на дурака или просто отсидеться, то понятно - по минемалке! Обижаться надо только на себя, а кто не доволенет, то и понятно сам косячит а обвинить кого- начальство. лично Я, поддерживаю и уважаю своё руководство, спасибо вам что жизни учите и глаза открываете на все всех!!! PS: есть недостаток- туалет на улице)))) Ваше все, рабочий Омск

Работник

Copy

23.06.2023

Изначально хотелось написать что ничего не хотелось бы улучшить, но здесь стоит обязательство заполнения. Пожалуй можно тогда улучшить автомат с шоколадками, соком, жевачкой и плюшками. Иногда так хочется чего-то... В работодателе нравится этика. Бывает всякое в работе, но никогда со стороны руководства не было повышенного тона, ора, агрессии. Приятно работать, коллектив дружный, очень радуют корпоративы (например в Бурдугузе с баней, горками и вечерней незабываемой программой). При работе в несколько лет ни разу не было задержки зарплаты.

Работник

Copy

11.06.2023

Сделать офис более зеленым за счет цветов. Офис расположен в развивающемся и перспективном районе города, остановка общественного транспорта находится в двух минутах ходьбы. Во всех кабинетах сделан новый ремонт, везде светло, чисто и приятно находиться. Три раза в год проводятся глобальные корпоративные мероприятия. Сотрудники регулярно проходят повышение квалификации за счет работодателя, также есть ДМС.

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе Сибирский стандарт

Помогите составить детальное представление о работе в компании Сибирский стандарт. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 119 отзыва
# 2
5,0
Изображение компании
CNS 76 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

10.07.2024

Задержки по зарплате, как следствие ухода кучки шарлатанов во главе с Чапуриным Будной и компанией секретуток без высшего строительного образования

Главный специалист

Copy

10.06.2023

Для начала что стоит поменять: -Отношение к работникам, они не рабы -Не сходить сума с введением бережливого производства -Упрощение взаимодействия между подразделениями -Объяснить части подразделений для чего они в принципе находятся в этой компании (итц, технологи, конструктора), постоянно переводят стрелки на смежные подразделения, либо на своих же коллег, -Руководители в принципе игнорируют и не общаются если ты ниже руководителя производства, хотя находятся на ступень ниже тебя -Сократить штат ИТР и перераспределить зоны ответственности, технолог отвечающий за сборку одного изделия с загруженностью в 3 часа в год или конструктор курирующий третий снизу болт фальцепрокатного станка. -Собственникам хоть иногда вникать в происходящее на их производствах, а не обсуждать на каждой планёрке один и тот же неработающий станок -Контроль приобретения оборудования, так как живя на откатах от производителей, человек не может сделать выбор в сторону полезного оборудования, вместо выгодного ему. -Бездарные и глупые руководители -Уровень зп Компания выросла из полу гаража в серьезного игрока на рынке по изготовлению и продаже вентиляции, я наблюдал и лично принимал участие в становлении производства в Екатеринбурге, застав ужасный грязный цеха аренде с постоянным бардаком и дойдя до своих собственных производственных площадей с грамотной организацией производственных участков. За 5 первых лет в разы увеличился штат сотрудников, расширился парк станков, от стандартного оборудования до новых чпу и автоматических станков, улучшилось качество продукции, выросла производительность. А потом начали внедрять бережливое производство, сходя сума на абсолютно бессмысленных моментах и изматывая сотрудников постоянными тестами и экзаменами. В бп очень много полезного, пока это не доходит до фанатизма с написанием "Библии неватома" Главное что почерпнули некоторые из бп, это делегирование. На данный момент компания доходит до безрассудных поступков с марионеточнвмт руководителями среднего и высшего звена, которые чётко выполняют указания с головного офиса. Растеряли основную массу компетентных сотрудников как среди ИТР и слесарей на производстве, так и среди отдела продаж, считая что за забором много желающих и что обновление штата пойдёт на пользу. Из сотрудников выжимают все силы, а потом выкидывают, а если ты сам решил уйти, то скажут что это "непорядочно" и предложат отработку в 3-4 месяца. Само долго продержалась производство, дожив до января 2023, пока в должность не вступил "Горбачев" своего времени. За 4 месяца руководства "обновил" 60% штата, потеряв высококвалифицированных сотрудников, зато прекрасно выполняющий указания с Новосибирска. В большинстве своём компанию волнует куда уходят сотрудник, а не почему это происходит. Очень обидно за вложенные силы в рост компании, а сейчас наблюдать полнейшую деградацию. Желающим устроиться, советую очень хорошо подумать, а уже работающим найти что тот лучше

Работник

Copy

25.08.2023

Работаю 6 месяцев. Все устраивает. График скользящий 5/2. Заработная плата всегда приходит во время 2 раза в месяц. Работаю удаленно, что для меня удобно.

Работник

Copy

25.08.2023

Пришла сюда случайно. Решила попробовать устроиться, не имея особого опыта работы в продажах. К моему удивлению, меня взяли! В коллектив я влилась легко. Очень понравилось, как руководство организует работу. В компании преобладает именно атмосфера сотрудничества. Именно поэтому я решила остаться здесь на постоянной основе. Зарплатой тоже не обижают)

Работник

Copy

19.09.2023

Мне нравится работать здесь! Офис уютный и продуманный. Все сделано качественно и со вкусом.

Работник

Copy

15.12.2023

Работал в росско в Новосибирске ул Мира 14 начальник склада Никита и его заместитель Роман всю недостачу по складу раскидывали на сотрудников склада, и неоднократно были замечены сотрудниками склада при весьма пикантных обстоятельствах у себя в кабинете вдвоём в полу обнажённые, всеми этими гейскими делами пусть занимаются в не работы, а на работе нужно работать, ПОЗОРНИКИ.

Работник

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы