Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Работаю продавцом-консультантом почти полгода. Коллектив чудесный, обучение отличное. Руководство радуют разными плюшками: торт на день рождения, тюльпаны для девочек на 8 марта, разные клиентские мероприятия, новогодние корпоративы. Жизнь у нас кипит знатно, что очень круто
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
15.08.2025
Престижный салон, продаем красивые вещи. Клиенты попадаются лапочки, общаться приятно. По зарплате все устраивает, платят вовремя, плюс есть премии и мотивация зачетная. Например лучших сотрудников раз в год отправляют в путешествие по разным странам. Я пока нигде не побывала, но девочки кто тут подольше в Китай летали, в Италию, Грецию. Компания оплачивает все расходы, не экономит.
22.07.2025
В компании делают всё, чтобы у людей была мотивация трудиться. У меня вот она точно есть. Конкурс на лучшего сотрудника – реальный шанс увидеть мир. Победитель из нашего магазина летал в Грецию – отели 5*, рестики, экскурсии, морские прогулки и так далее. Я чур следующая) На НГ – подарки, летом – корпоративы.
14.07.2025
Работаю в компании, где заботятся о твоем здоровье и комфорте. ДМС – золото, особенно стоматология! В перерывах отдыхаю в уютной комнате. Форма красивая и удобная. В том году коллега съездил за границу за счет фирмы – по-человечески завидую) Новый год на катке это вообще волшебство какое-то.
24.06.2025
Студентка-заочница за 2 года стала топовым продавцом. Это не сказка, а мой опыт и карьерный рост. Обучили с нуля, теперь сама провожу тренинги. Давали гибкий график под учебу. Участвовала в "Черешневом лесу" - было круто. В свое время получила значок как лучший новичок - отличная мотивация расти.
17.06.2025
Уже 4 года в команде - и ни дня не пожалела. После декрета боялась возвращаться - зря. В Bosco гибкий график и понимающее руководство. Наставник помогла вспомнить или вновь освоить утраченные навыки. За время отсутствия много чего изменилось, но в лучшую сторону. Корпоративные мероприятия стали еще круче.
02.06.2025
Год работаю и пока не пожалела о своём выборе. Ценят сотрудников, много тренингов проводят по стилю и продукту. Клиенты - зачастую просто восторг.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Bosco di Ciliegi. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
09.07.2024
Мэп-проект - сборище заезжих гастролёров, которые выиграли тендер со сроком сдачи проекта вчера и теперь ищут дурачков которые этот контракт отработают за бесплатно. Мое личное мнение. Связываться с приезжим быдлом из мэп-проекта, не комильфо. В определённых кругах Чапурин не рукопожатный
05.03.2025
Считаю свою работу ответственной и важной. В должности менеджер международного call-центра работаю полтора года. Клиентский поток достаточно большой, поэтому нужно уметь грамотно распределять своё время, быстро реагировать на самые разные ситуации, быть эмпатичным человеком. Из плюсов – гибкий график (можно выбрать 2/2 или 3/3, очень удобно кто учится не на дневной форме обучения), своевременная белая зарплата. Возможность улучшить свои знания английского языка с носителями языка.
15.04.2023
Руководство не уважает своих подчиненных, зарплата ниже обещанной. В общем, ничего хорошего.
26.10.2023
Заработную плату на младших должностях, так как при устройстве в первый раз в компанию, на младшую должность саппорта был довольно серьёзный отбор, но зп по факту не оправдывает тех усилий.
11.10.2024
Отличный коллектив, интересные задачи, зарплата без задержек. Обучение проходишь не только на старте, но и в течение всего периода работы изучаешь много нового. Руководство и коллеги всегда готовы помочь.
07.10.2024
Здесь работать хорошо по многим причинам. Нормальное отношение и взаимопонимание со стороны руководства. Стабильная зарплата, трудоустройство по ТК, поощрения, добираться до работы удобно.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы