Bosco di Ciliegi
4,1
-
115 отзывов
47%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании Bosco di Ciliegi

Москва

Комментарий

Устаревшие взгляды практически на все! Устаревшая система процентов и мотивации сотрудников. База клиентов ведется на бумаге. Я работала в бутике «Секция», нет собственного сайта или другой платформы на которой можно посмотреть ассортимент и наличие. Нет никакой маркетинговой стратегии. В иных бутиках есть обязанность стоять весь рабочий день (12-13 часов) с перерывом на обед 1 час Зарплату на моменте собеседования обещают 50 тысяч, потом выходит 30, а по итогу со всеми процентами от продаж выходи в районе 28 тысяч

Оценка сотрудника

1
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании Bosco di Ciliegi

30.12.2025

После декрета это глоток свежего воздуха! Красивые вещи, приятные люди вокруг, поддержка коллектива. Обучение прошла легко. Мечтаю когда-нибудь стать сотрудником года и выиграть поездку за границу..

Работник

Copy

29.12.2025

Пришел сюда без опыта, а через год уже стал старшим продавцом. Компания реально вкладывается в рост сотрудников. Атмосфера на корпоративах супер, всегда что-то запоминающееся. Прошлый новый год встречали на катке. Было здорово! Минусы: Расслабляться нельзя, конкуренция среди своих же коллег есть.

Работник

Copy

26.12.2025

Мечтала попасть в этот бутик и получилось! Собеседование было довольно трудным, но меня взяли. Официальное оформление с первого дня, адекватный график. Плюс коллектив здесь просто отличный. Минусы: Очень высокий трафик и нагрузка. Нужно всегда выглядеть безупречно, это часть работы.

Продавец

Copy

19.12.2025

Продавать такие вещи одно удовольствие! Организуют крутые модные события, где чувствуешь себя частью индустрии. Форма стильная, график норм, платят исправно. Можно выйти на подработку и это дополнительно оплатят.

Работник

Copy

15.12.2025

Честно, я свою работу обожаю. Здесь можно проявлять креатив, предлагать клиентам нестандартные образы, и это ценят. График здесь гибкий. ДМС хорошее, покрыла мне сложное лечение. Английский подтянула, так как много иностранцев.

Работник

Copy

14.12.2025

Сам бутик — произведение искусства, работать в такой обстановке приятно. Это отличный старт для карьеры в luxury-ритейле, опыт, который ценится всеми.

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе Bosco di Ciliegi

Помогите составить детальное представление о работе в компании Bosco di Ciliegi. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 119 отзыва
# 2
5,0
Изображение компании
CNS 76 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

22.10.2023

Работаю с июля 2022 года, ранее работал с декабря 2016 года по январь 2021 года.На текущий момент в должности руководителя департамента по работе с клиентами. Компания даёт возможность развиваться: карьерный рост, обучения, финансово. Есть возможность самостоятельно выстроить процессы, быстро принимаются решения, есть свобода выбора, отсутствует бюрократия, дружный коллектив. Есть желание развиваться дальше, есть цели, руководитель всегда поддерживает. Хочется ускорить процесс обработки запросов сотрудниками других подразделений, улучшить качество ответов и выполненных задач; процессы хранения и логистики находятся на более раннем этапе развития, чем сейчас нужно компании. Нужно полноценное внедрение WMS и самостоятельность данных отделов ; быстрее прощаться с неэффективными кадрами и быстрее нанимать вместо них эффективных; К сотрудникам, систематически нарушающим политики и не закрывающим задачи, применяется недостаточно санкций

Работник

Copy

16.08.2024

рассматривать цирк нужно в полном составе. А какой цирк без обезьян или очень некрасивых женщин. И тут на арену выходит человек которому функционально подчинялось половина цдп, а по факту ни х я- ТИШКИНАОЛЬКА. Внешними данными олюшка похвастаться не могла. От чего была злой и страшной. Но справедливости ради стоит отметить, что женщина не унывала и давала всем и каждому. Когда из любви к искусству , а когда просто , чтобы взяли. Под видимостью рабочих процессов часто бегала в кабинет директора, но без результатов. От чего Тишкина грустила еще больше и еще рьяней работала. Правда результатов не добилась ни лежа, ни сидя… В планах было обоять новое руководство, но увы, ребята не прониклись предложениям к сотрудничеству .. ни лежа, ни сидя.

КГИП

Copy

09.12.2024

Всегда хотелось быть частью стабильной компании и с официальным оформлением, чтобы шел трудовой стаж. Все это нашла в компании «Сюзспецодежда». Здесь надежно, открываются новые магазины, без работы точно не остаешься, зп не задерживают, так случилось, что для меня материальная стабильность на данный момент - главное.

Продавец-кассир

Copy

23.07.2025

Тут главное не паниковать и быть внимательным. Клиентов много, но уже привыкла. По условиям всё ок: пвз просторный, чистый, зарплата приходит вовремя. Можно договариваться по сменам, если что-то срочное, коллеги подменяют. Работать приятно, особенно, когда чувствуешь благодарность от клиентов)

Менеджер пункта выдачи

Copy

25.08.2023

Из плюсов только стабильность зп без премий. И график более менее 2\2

Работник

Copy

29.08.2025

Работаю мерчендайзером, это подработка плюсом к моей основной работе. Можно совмещать с учёбой. Работа в день на 2-3 часа. Работодатель стабильный, зарплата выплачивается всегда вовремя. Руководство оказывает во всем полную поддержку.

Мерчендайзер

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы