Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюФрязино
Комментарий
Есть нюансы, но они не критичные, да и где их нет.. Работаю в компании второй год! Компания активно развивается, работы много, перспективы большие. А главное - компания производитель оборудования собственных разработок в сфере энергетики! Кто хочет работать и добиваться результатов - рекомендую.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
28.03.2025
Если добавить ДМС, будет идеально 👍 Работаю в компании с 2024 года. Коллектив дружный и квалифицированный. Руководители требовательные, но справедливые. Условия труда на рабочих местах хорошие. Тепло, светло, чисто Оплата труда достойная 👍 + компенсируется бассейн
28.02.2025
Больше обратной связи при взаимодействии между различными подразделениями компании. Компания занимается разработкой и изготовлением уникальной электротехнической продукции. Имеется собственная линия автоматического монтажа. Сильные команды разработки, производства и продаж. Нравится гибкий подход к расширению функционала продукции, предложения обсуждаются и внедряются. Интересно быть частью команды и видеть как запускаются новые изделия, осуществляются интересные проекты. Спокойные и уважительные отношения как внутри коллектива, так и со стороны руководства.
19.02.2025
Улучшить взаимодействие разных отделов для ещё более эффективного выполнения общих задач. Работаю в компании более 10-ти лет. Уверенно развиваемся и растём. Разрабатываемое и производимое нашей компанией оборудование , часто уникальное и всегда надёжное, востребовано у нас и за рубежом. Отличная команда! Конструктивное и доброжелательное взаимодействие в коллективе помогает оперативно решать проблемы, возникающие у клиентов. Это укрепляет доверие клиентов к нашей компании, что способствует росту объемов продаж. Поддержка со стороны руководства в возникающих сложных как производственных, так и житейских ситуациях, вдохновляет на достижение больших результатов. Приходите работать в ООО МНПП "АНТРАКС"- не пожалеете!)
Помогите составить детальное представление о работе в компании АНТРАКС, МНПП. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
10.09.2025
В сфере продаж «Союзспецодежда» мое первое место работы. Начинал с нуля, но обучение было четким: рассказали про направление СИЗ, товары, в том числе спецодежды и спецобуви, научили работать с CRM, подтянул знания в 1С. Сейчас веду свою клиентскую базу, контролирую заказы. Первые два месяца доход не очень и большой, но потом выходишь на хороший уровень. Плюсы: стабильный график, бесплатное обучение, поддержка коллег, своевременная зп по белому, премии, бонусы, скидки на продукцию, соблюдение Тк.
24.07.2024
Обращалась к эзотерику Дане в очень тяжёлый жизненный период. Даночка оказалась очень квалифицированной, вежливой и очень доброжелательной. Дана адекватно оценила мое состояние, дала очень много рекомендаций, которые помогли мне справиться с проблемой за считанные дни.
03.06.2025
Хорошее оснащение врачей всеми необходимыми инструментами для работы. Давно сюда звали и вот недавно я согласилась. Пока все нравится, хорошее отношение, коллектив, нормальная нагрузка с учетом уровня заработной платы. Ее кстати, выплатили вовремя, как и оговаривалось. Обещают индексацию каждый год, посмотрим. Коллектив хорошо все отзываются о работодателе, это о многом говорит.
23.03.2024
Пусть дебилы и чурки херачат на этой роболе задаром. 15 лет как то находили идиотов, чтобы гавно выпускать, пусть дальше ищут.
18.05.2024
Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ.
11.02.2023
Не советую связываться с этим дурдомом, только время терять.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы