Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании АНТРАКС, МНПП
Фрязино
Комментарий
Если добавить ДМС, будет идеально 👍 Работаю в компании с 2024 года. Коллектив дружный и квалифицированный. Руководители требовательные, но справедливые. Условия труда на рабочих местах хорошие. Тепло, светло, чисто Оплата труда достойная 👍 + компенсируется бассейн
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании АНТРАКС, МНПП
28.02.2025
Есть нюансы, но они не критичные, да и где их нет.. Работаю в компании второй год! Компания активно развивается, работы много, перспективы большие. А главное - компания производитель оборудования собственных разработок в сфере энергетики! Кто хочет работать и добиваться результатов - рекомендую.
Работник
28.02.2025
Больше обратной связи при взаимодействии между различными подразделениями компании. Компания занимается разработкой и изготовлением уникальной электротехнической продукции. Имеется собственная линия автоматического монтажа. Сильные команды разработки, производства и продаж. Нравится гибкий подход к расширению функционала продукции, предложения обсуждаются и внедряются. Интересно быть частью команды и видеть как запускаются новые изделия, осуществляются интересные проекты. Спокойные и уважительные отношения как внутри коллектива, так и со стороны руководства.
Работник
19.02.2025
Улучшить взаимодействие разных отделов для ещё более эффективного выполнения общих задач. Работаю в компании более 10-ти лет. Уверенно развиваемся и растём. Разрабатываемое и производимое нашей компанией оборудование , часто уникальное и всегда надёжное, востребовано у нас и за рубежом. Отличная команда! Конструктивное и доброжелательное взаимодействие в коллективе помогает оперативно решать проблемы, возникающие у клиентов. Это укрепляет доверие клиентов к нашей компании, что способствует росту объемов продаж. Поддержка со стороны руководства в возникающих сложных как производственных, так и житейских ситуациях, вдохновляет на достижение больших результатов. Приходите работать в ООО МНПП "АНТРАКС"- не пожалеете!)
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе АНТРАКС, МНПП
Помогите составить детальное представление о работе в компании АНТРАКС, МНПП. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
15.05.2025
Нормальная работа. Клиенты адекватные в основном. Прям негативщики лютые редко попадаются, до и по регламенту на таких нет смысла время тратить, попрощался и забыл. Важно найти заинтересованного, и перевести его на застройщика. Зарплата нормальная получается(в прошлом месяце, к примеру, 75 вышло). график можно под себя подстроить. Я работаю 5/2, но если надо сдвинуть по времени что-то, можно договориться. Деньги платят вовремя, это самое главное, а то у меня ипотека. Требовательное начальство, но сработались мы хорошо
Менеджер
18.05.2025
Хороший коллектив, белая и своевременная зарплата. НИПИГАЗ/ Прогресс Инжиниринг/ Новые Ресурсы завершают свою работу при завершении проектов АГХК, ДГП-2. Данный институт для нефтянки ведущий и основной в нефтегазовом секторе экономики РФ В мае 2025 года многим подразделениям объявили об оптимизации 50% персонала этим летом. У большинства сотрудников срочный трудовой договор до конца 2026 года и есть те кто пришли в компанию несколько месяцев назад. При этом оставшуюся половину персонала сократят в декабре 2025, если не появятся новые проекты. Примечательно, что при трудоустройстве обещали, что сотрудники будут работать до подписания актов-приемки АГХК и ДГП-2. Но сокращают ненужные и отработавшие подразделения, типа коммерсантов. При трудоустройстве новых сотрудников кадры последних месяцев обещали работу до подписания акта-приемки строящихся проектов. Вот так вот людей заманили на работу и потом обманули. Производство пока не трогают, кому-то же надо гайки крутить...
Специалист
13.11.2023
комфортные условия труда, всегда своевременная оплата труда, молодой коллектив, возможность карьерного роста
Работник
08.04.2024
До SuperJob работала на фрилансе. Да, это удобно, но нестабильность в деньгах меня убивала, поэтому вернулась к истокам и пошла на обычную работу в офис, менеджером по продажам работать. В первые недели проходила обучение, знакомилась с компанией, был свой наставник, которого я закидывала всевозмодными вопросами. Потом уже стала работать сама. Руководство спокойное, без всяких лишних заморочек, рабочий процесс хорошо налажен, соц.пакет и любые другие плюшки тоже имеются. После моей прошлой нестабильности тут чувствую себя в своей тарелке
Менеджер по продажам
05.03.2025
Считаю свою работу ответственной и важной. В должности менеджер международного call-центра работаю полтора года. Клиентский поток достаточно большой, поэтому нужно уметь грамотно распределять своё время, быстро реагировать на самые разные ситуации, быть эмпатичным человеком. Из плюсов – гибкий график (можно выбрать 2/2 или 3/3, очень удобно кто учится не на дневной форме обучения), своевременная белая зарплата. Возможность улучшить свои знания английского языка с носителями языка.
Менеджер call-центра
18.09.2023
Отношение к своим сотрудникам. Взаимоотношения внутри коллектива. Никакой возможности карьерного или финансового роста. Несоизмеримая нагрузка работы с ее доходом. Доход ниже аналогичных вакансий на рынке труда.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы