Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКраснодар
Комментарий
отношения руководителя к работникам
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
21.11.2025
Выстроить систему маркетинга и продаж, внедрить стандарты продаж, соответствующие рынку. Авторитет компании, как надежного застройщика, условия труда, коллектив
02.11.2025
График работы, коммуникации между подразделениями, полноценный отпуск Отличные условия труда, адекватное руководство, достойная оплата труда премии к праздникам и дню рождения. Наличие столовой в офисе
26.10.2025
Мне все нравиться Можно быстро доехать зарплата хорошая доброжелательный коллектив! Работа в Юг Строй Инвест – это отличный старт для тех, кто стремится к профессиональному росту! Компания предоставляет все возможности для обучения и развития, а перспективы карьерного роста действительно впечатляют. Отдельно хочется отметить достойный уровень заработной платы и дружный, сплоченный коллектив, в котором приятно работать и развиваться.
08.09.2025
Особых замечаний нет, конечно денег всегда мало и з.п. могла бы быть еще больше. Компания с хорошим коллективом. Дружелюбно к новичкам относятся не только рядовые сотрудники, но и руководство. Достойный уровень заработной платы, хорошие условия отдыха.
05.09.2025
Повысить зарплату, обновить автопарк, и премировать работников за переработки Близко от дома, непосредственный руководитель человек с пониманием, безотказный в личных просьбах
03.09.2025
Компенсация обедов, ДМС, трансфер., возможно это повысит интерес к компании. В компании ЮгСтройИнвест работала более 10 лет, в отделе бухгалтерии. Прошла путь от кассира до ведущего бухгалтера . Очень благодарна своим коллегам и руководству за возможность развития и повышения своего уровня заработка. Коллектив веселый, отзывчивый, дружный, компетентный! К плюсам можно отнести официальное трудоустройство, белая зп, премии и бонусы, подарки. Работа в красивом офисе с удобной инфраструктурой.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ЮгСтройИнвест. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
06.08.2024
Дружный коллектив, четкий график, место для отдыха и приема пищи. Обучение на рабочем месте. Есть реальные возможности профессионального и карьерного роста, насыщенная корпоративная жизнь.
14.11.2024
Работаю экономистом в офисе, уже как год просыпаюсь на работу без чувства "ну вот опять". территориально офис для меня удобно расположен, все есть - где поесть и тд. АДЛ – крепкая компания, 30 лет на рынке, что сейчас редкость. Коллектив у нас молодой, инициативный, и это мотивирует на развитие. Мхом здесь не зарастаем однозначно. Плюс корпоративы, праздники – есть время отдохнуть вместе, развеяться з счет фирмы. Конечно, бюрократия иногда мешает, но это неизбежно в крупной компании.
15.12.2023
Ужасное обращение к новым сотрудникам ,кидают тебя на произвол судьбы ,обучения нормального не дают (тупые сухие презентации в разных файлах и университетская программа с кучей воды )Они сажают человека и сами не понимают ,что он должен делать ,помочь тебе тоже не могут .Потраченное попусту время .
01.09.2025
Для меня удобно, что работа недалеко от дома располагается, и при этом не перекидывают работать на другие магазины. Зарплата вполне хорошая, платят со всеми отчислениями без задержек, сколько обещали столько и платят с учетом KPI. И я вижу, что искать альтернативу смысла нет, большая часть нововведений, которые у нас проходят – все на благо компании и самим сотрудникам.
28.05.2025
Нет такого, что на тебя навешают обязанности, которых близко не было в вакансии. Я не говорю о выполнении каких-то вещей по просьбе коллеги, а именно о системном перекладывании с одного на другого разных задач. За эту стабильность и честность Грасс особенно ценю. И за возможности для сотрудников тоже. Обучаться, выходить со своими идеями к руководству, реализовывать задачи с достаточной доли свободы все это реально делать. Стабильность также и в зарплате, хотя она меняется в лучшую сторону при индексации и с выплатой премий.
12.07.2024
Руководству МЭП-ПРОЕКТа на мой взгляд очень подходят строчки из песни А. Розенбаума: Гоп-стоп, мы подошли из-за угла, Гоп-стоп, у нас пощады не проси, Гоп-стоп, и на луну не голоси....
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы