Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
В компании все изменилось с приходом директора по персоналу [З.] н. Человек из глубокой глубинки поверила в себя и самое страшное,что в неё поверила [Л.] [В.][Н.] и опора компании,приветливая,воспитанная,образованная и настоящая бизнес леди! Эта хабалка деревенская [З.] тащит всю свою деревню. В кулуарах не раз говорили о том что она берет своих,типа поработаешь 3 месяца бабла заработаешь,а может и больше получится. И таким образом за 3 года,она единственная,кто задвинул мнение собственников и имеет полный карт бланш ! Враньем добиваясь своих целей! Закрывает свои вакансии кабы кем,как вспомнишь руководителей,которых оне приняла,один краше другого да и не только руководителей. Вообще м хочу под итожить,компания хорошая и руководство.но директор по кадрам взяла все руководство на себя,унижение,гнобление,методы расправы,все как на зоне. Уберите одного человека и увидите,как все измениться. Я уважаю эту компанию,но беспредел и и отношение к людям,которые верой и правдой не один год и ни пять служили компании ни за что не покинули бы это место,пережив ни одну перемену! Решать конечно собственникам,но я не верю,что никто из них ни [К.] [М.] ни [Л.] [В.]ни разу не задумались,что их просто доят как коров и втирают и внедряют выгодные партии! Спросите у людей!
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.08.2023
более бережное отношение к сотрудникам
25.08.2023
График, коллектив, расположение, корпоративный транспорт. Питание
20.08.2023
Трудоустройство по ТК, полностью прозрачный доход. Четко выстроен рабочий процесс
22.06.2023
Уважаемый топ менеджмент,обходите это место стороной.Зп 50/50... задонских говорит на это всякую ерунду,чуть ли не сам виноват. Нужно уволят в 1 день,все подделают в отделе кадров [М.] и её[censored]так,что ещё должен будешьну это на их совестивсе вернётся вам же бумераегом. а задонских сама на картах таро смотрит как ей вырулить ту или иную ситуацию с акционером.Да,да заигралась тётя. Обращайтесь на гаданиедорогоВсех обувает и акционеров в том числе. Работодатели смотрите кого берете на работуПремию зарубят и даже ухом не поведут,объёмов нет,цены адские на sku,никто не берет это г..вно за такие деньги,заводы просто совдэп,оборудование старье,что там можно хорошего сделать? лв хватить сосать деньги,продайте уже упадочный бизнес,пустите инвестора,раз не можете кроме как премий всех лишать... Склад получает копейки и постоянные штрафы.
17.06.2023
Верхушка управления это ещё то управление. Сама акционер женщина,в принципе разумная,но иногда хочу то и сейчас и все бегут в пляс.Главный бухгалтер сидит себе тихо и не отсвечивает лишний раз,платят и ладноком директор странный тип,если попал в его не милость загнобит всеми путями.Причём идиотов и подлиз не трогает,чем тише сидишь,тем дольше будешьвыбираешь эту позицию и все гбудетв логистики управлении вообще никого нормального,работать не с кем,все бегут от туда после того как услышат хотелки от боса. Директора продажвсе сидят пока сидится,хотя странно конечно объемов нет,какая там премия не понятно. Отдел кадров вообще песня ещё та,хабалистая дама а ля [А.] пугачева просто эталон адаптации,пришёл с служебной запиской так прямо как будто домой к ней пришёл,хотите чтобы все было хорошо тащите шоколадкувсе сделают,а так гонять будут. Директор по персоналу [З.] дама конечно странная,на директора по персоналу вообще не похожа,мало того что вид странныйи с матерком поговорить это её и считает это прикольным,кажется может и ударить... Неприятная женщина,один негатив... Столовая отстой... Офис переехал в советские условия,все для людей... Как для быдла. Никаких условий. Нет корпоратив ов. Ничего нет.
24.05.2023
Приходите к нам в кадры и скажите личноВсё знают, что мы милашкиВсем чмоки в этом чате
Помогите составить детальное представление о работе в компании Фирменный Торговый Дом Царицыно. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
28.06.2023
Самое интересное там с весны генеральный директор ввёл налог на чёрную часть зарплаты,6%
11.07.2024
Мыльный пузырь МЭП-ПРОЕКТ без сайта, без выполненных проектов, без сотрудников состоящих в нопризе ищет лохов, которые обеспечат сладкую жизнь 5 быдло директорам. Без лоха-жизнь плоха! Бегите скорей сюда на собеседование вам тут точно не заплатят.
23.08.2023
Всегда были и будут не довольные в любой компании, и на любом предприятии. Которым тупо лень работать. Только бы "косточки перемывать" всем. А вообще надо любить свою работу, может вы просто не на своём месте находитесь!
07.06.2024
Кроме того что уже было написано, остается добавить нового управляющего директора без сознания и понимания процесса проектирования и экономики предприятия в целом, вступившего в должность с 15 апреля, вместо всех 5 руководителей и замов уволенных одним днём 12 апреля 2024 года. Короче то ещё место. ЗП тут точно не платят.
21.11.2023
Изначально работа по гражданско-правовому договору дает неясность, при которой вам придется постоянно доказывать свою заработную плату, чтобы подписать акт и в конечном итоге получить оплату. Возможно, в итоге вы получите зп, но также есть вероятность, что не получите ничего… Никогда не следует соглашаться на такие условия! В компании царит полный хаос, а руководство вызывает настоящий ужас.
24.07.2024
Хочу оставить отзыв о привороте. Я делала его у эзотерика Даны. Все как она и сказала, мужчина сам пришел ко мне. Я была очень удивлена, мы помирились. Это стоило тех денег которые я заплатила за приворот. Меня много раз обманывали раньше, и я потеряла веру. Ну а благодаря Дане я вернула ее. 100 из 100.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы