Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Приятные девушки в отделе персоналаБелая заработная платаБольшое предприятиеОчень интеллигентный главный бухгалтерХороший коллектив
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
10.11.2023
В компании все изменилось с приходом директора по персоналу [З.] н. Человек из глубокой глубинки поверила в себя и самое страшное,что в неё поверила [Л.] [В.][Н.] и опора компании,приветливая,воспитанная,образованная и настоящая бизнес леди! Эта хабалка деревенская [З.] тащит всю свою деревню. В кулуарах не раз говорили о том что она берет своих,типа поработаешь 3 месяца бабла заработаешь,а может и больше получится. И таким образом за 3 года,она единственная,кто задвинул мнение собственников и имеет полный карт бланш ! Враньем добиваясь своих целей! Закрывает свои вакансии кабы кем,как вспомнишь руководителей,которых оне приняла,один краше другого да и не только руководителей. Вообще м хочу под итожить,компания хорошая и руководство.но директор по кадрам взяла все руководство на себя,унижение,гнобление,методы расправы,все как на зоне. Уберите одного человека и увидите,как все измениться. Я уважаю эту компанию,но беспредел и и отношение к людям,которые верой и правдой не один год и ни пять служили компании ни за что не покинули бы это место,пережив ни одну перемену! Решать конечно собственникам,но я не верю,что никто из них ни [К.] [М.] ни [Л.] [В.]ни разу не задумались,что их просто доят как коров и втирают и внедряют выгодные партии! Спросите у людей!
25.08.2023
более бережное отношение к сотрудникам
25.08.2023
График, коллектив, расположение, корпоративный транспорт. Питание
20.08.2023
Трудоустройство по ТК, полностью прозрачный доход. Четко выстроен рабочий процесс
22.06.2023
Уважаемый топ менеджмент,обходите это место стороной.Зп 50/50... задонских говорит на это всякую ерунду,чуть ли не сам виноват. Нужно уволят в 1 день,все подделают в отделе кадров [М.] и её[censored]так,что ещё должен будешьну это на их совестивсе вернётся вам же бумераегом. а задонских сама на картах таро смотрит как ей вырулить ту или иную ситуацию с акционером.Да,да заигралась тётя. Обращайтесь на гаданиедорогоВсех обувает и акционеров в том числе. Работодатели смотрите кого берете на работуПремию зарубят и даже ухом не поведут,объёмов нет,цены адские на sku,никто не берет это г..вно за такие деньги,заводы просто совдэп,оборудование старье,что там можно хорошего сделать? лв хватить сосать деньги,продайте уже упадочный бизнес,пустите инвестора,раз не можете кроме как премий всех лишать... Склад получает копейки и постоянные штрафы.
17.06.2023
Верхушка управления это ещё то управление. Сама акционер женщина,в принципе разумная,но иногда хочу то и сейчас и все бегут в пляс.Главный бухгалтер сидит себе тихо и не отсвечивает лишний раз,платят и ладноком директор странный тип,если попал в его не милость загнобит всеми путями.Причём идиотов и подлиз не трогает,чем тише сидишь,тем дольше будешьвыбираешь эту позицию и все гбудетв логистики управлении вообще никого нормального,работать не с кем,все бегут от туда после того как услышат хотелки от боса. Директора продажвсе сидят пока сидится,хотя странно конечно объемов нет,какая там премия не понятно. Отдел кадров вообще песня ещё та,хабалистая дама а ля [А.] пугачева просто эталон адаптации,пришёл с служебной запиской так прямо как будто домой к ней пришёл,хотите чтобы все было хорошо тащите шоколадкувсе сделают,а так гонять будут. Директор по персоналу [З.] дама конечно странная,на директора по персоналу вообще не похожа,мало того что вид странныйи с матерком поговорить это её и считает это прикольным,кажется может и ударить... Неприятная женщина,один негатив... Столовая отстой... Офис переехал в советские условия,все для людей... Как для быдла. Никаких условий. Нет корпоратив ов. Ничего нет.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Фирменный Торговый Дом Царицыно. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
12.02.2025
хорошие базы, много и хорошо по клиентам. свои программы (црм, телефония, карта) стабильная зп оплачиваемое обучение
09.01.2025
У менеджера тут работа в принципе, как и везде. Главное работа с клиентами, продажи, заключение договоров, контроль оплаты и отгрузок. То есть, когда меня приняли на работу , то я точно знала, что от меня будет требоваться. С коллективом сдружилась быстро. Мне нравиться тут. С зарплатой не обижают, платят хорошо и вовремя. Есть обучение за счет компании, на мой взгляд очень информативное и крутое.
27.03.2025
ЗП бонусы всё всегда во время. Компания где уборщица получает 50 k. А у сборщиков до 200 к доходит ЗП. Организация где самозанятость больничные оплачивают. Где ещё это есть. САМОЗАНЯТОМУ и выгоняю и не терпят тех, кто ни ценит то, что даёт компания. Высокая ЗП, во время, постоянные бонусы. Мечта
08.12.2023
Мне нравится работать с людьми, поэтому я нашла для себя то, что по душе. Куратор в Синергии. Общаюсь со студентами, помогаю решить какие-то вопросы, чувствую себя нужной, оказываю поддержку, когда надо. Конечно, по роду деятельности тут много разных обязанностей и бывает много работы, но это нормально. Лучше много, чем мало, я считаю. Да и нагрузка адекватная. Зарплата хорошая, даже, как мне показалось, когда я искала работу, что повыше, чем другие предлагают.
17.02.2025
Мой отзыв о компании "Orso Group" а теперь видимо «Мода Скандинавии» -это не просто жалоба, это предупреждение потому что компания явно чистит о себе отзывы. Я проработал в этой компании несколько месяцев, и это время оставило тяжёлый след в моей жизни. "Orso Group" называют себя продавцом верхней одежды, но на самом деле это чистой воды мошенничество. Они целенаправленно обманывают пожилых людей, продавая им некачественные куртки по завышенным ценам. Видеть, как пенсионеры, которые и так живут на скромные средства, становятся жертвами их обмана, было невыносимо. Так же бренд BJORN LARSEN которым они так яро хвастаются полное Г. Мембрану confidence они буквально придумали сами, такой в природе нет. Наполнитель, подкладка и вверх из полиэстера. Те что на пуху, умирают не то что после стирки а во время носки. Греют край до -5 и то из-за того что не дышат. А стоят с якобы скидкой по 20-50к. Тем более каждый из используемых фасонов украли у других производителей. Это не просто неэтично — это аморально и противозаконно. Но самое ужасное — это то, как они обращаются с сотрудниками. Методы управления в "Orso Group" напоминают сектантские практики. Нас заставляли участвовать в так называемых "растяжках", которые подавались как "тренинги для личностного роста". На деле это было чистое унижение: раздеваться, петь на улице, танцевать перед коллегами, выполнять другие унизительные задания. Это не просто выход из зоны комфорта — это нарушение всех границ человеческого достоинства. И самое страшное, что отказ от участия в таких "активностях" карался давлением, угрозами и даже увольнением. Главный начальник- это отдельная история, настоящий тиран, который заработал баснословные деньги на обмане и эксплуатации. По словам ребят, он ездит на "Роллс-Ройсе", и это далеко не его единственная машина. У него целый парк иномарок и куча квартир. Складывается впечатление, что он единственный, кто реально зарабатывает в этом деле. Все деньги идут мимо государства, а сотрудники получают зарплату не официально, без договоров и социальных гарантий. Начальство ведёт себя как настоящие деспоты. Они кричат на сотрудников, унижают их, используют психологическое давление. Переработки это обычное дело, но за них никто не платит. Если ты пытаешься отстаивать свои права, тебя сразу начинают запугивать: "Не нравится — уходи, за твоё место очередь стоит." Атмосфера в коллективе токсичная: все боятся друг друга, потому что руководство поощряет стукачество. Я ушёл из этой компании с чувством облегчения, но до сих пор не могу понять, как такое вообще возможно в наше время. "Orso Group" - это не просто плохой работодатель, это организация, которая разрушает жизни и сотрудников, и клиентов. Они обманывают пенсионеров, унижают своих работников и нарушают все возможные законы. Я настоятельно рекомендую всем держаться от них подальше. Если вы столкнулись с этой компанией-бегите. Никакие деньги не стоят вашего здоровья, достоинства и душевного спокойствия. А тем, кто имеет возможность повлиять на ситуацию, я бы посоветовал обратить внимание на эту контору. Потому что то, что происходит внутри, это не просто несправедливо, это преступление. Просьба максимально распространить данную информацию что бы предостеречь и покупатель и возможных сотрудников.
08.04.2024
Достаточно посмотреть финансовые показатели, компания показывает второй год подряд убытки. В частности Неватом Екатеринбург, одно из юрлиц ГК Неватом. Лисси, в Новосибирске, чистая прибыль упала почти на 90℅. Все факторы говорят, что компания плывёт по течению. Но судя по вакансиям, которых всегда полно, владельцы в поиск сверх людей, которые смогут этой шлюпке помочь всплыть. А ранее они раскидывались людьми. Все нормальные давно уволились. Кандидатам, советую смотреть в другую сторону. Работать там могут слабохарактерные, зависимые от денег, молчаливые людишки. Покорные рабы.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы