Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНовосибирск
Комментарий
Не устраивает, что нет ДМС. Мероприятий корпоративных хотелось бы побольше, чтоб коллектив сполченнее стал. Работаю 2-ой год в компании. Условия труда комфортные. Коммуникация между отделами налажена отлично. Коллектив дружелюбный.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
27.11.2025
Не хватает корпоративных мероприятий. Было бы здорово чаще проводить какие-то выезды или вечеринки, чтобы сплотить коллектив Устроился в отдел контроля качества в прошлом году. Пока все устраивает. Если важна стабильность и возможность работать в соответствии со стандартами, то эта компания – хороший вариант. В целом, работа интересная и перспективная
01.11.2025
Комфортные условия труда и удобный график работы по12 ч 3/3. Активный коллектив, есть взаимовыручка. Зарплата белая, выплачивают вовремя.
16.10.2025
Опоздание на работу не приветствуют, сразу делается выговор. А так все нормально. Работаю в компании контроллером уже несколько лет. За это время узнал много нового по своему направлению. Рабочий процесс налажен, есть четкие инструкции и стандарты. Зарплата стабильная, выплачивается вовремя.
04.10.2025
Хотелось бы немного больше внимания к бытовым условиям. Например, было бы здорово, если бы компания покупала чай, кофе и печенье для сотрудников. Мелочь, а приятно. Тружусь бухгалтером в компании уже несколько лет. Работа стабильная, зарплата выплачивается вовремя, что для меня очень важно. Задачи интересные, постоянно появляются новые операции, связанные с производством и разработкой, не расслабишься) Коллектив в бухгалтерии у нас дружный, всегда помогаем друг другу.
03.10.2025
Зарплата конкурентная, но хотелось бы больше льгот, например, ДМС. Как технолог получаю в Имбиан Лаб колоссальный опыт в сфере разработки БАДов и тестов. Предприятие передовое. Здесь постоянно внедряются новые технологии, проводятся исследования, так что скучать не приходится. Работа требует внимательности, ответственности и готовности к обучению.
01.10.2025
Из минусов – иногда работы бывает слишком много, приходится задерживаться. И хотелось бы больше мероприятий для коллектива, чтобы лучше узнавать друг друга и отдыхали вместе. Все-таки общение вне работы тоже важно для командного духа. Работаю в компании менеджером по продажам уже 2 года. В целом, мне нравится динамика и темп здесь. Компания постоянно развивается, запускает новые продукты, и работы всегда много. Зарплата зависит от результатов, поэтому есть стимул стараться.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ИМБИАН. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
07.03.2023
Объект Тула,Так называемый комендант стройки,наркоман,который всех уже достал,пользуется тем что у него с якобы связи с приближенными,Имя Денис,пока не нюхнет или не курнет ,бегает орет по всей стройке,тем самым отбивает всякое желание людей работать,и вообще ехать на этот объект,мало того что за копейки,так ещё и с наркоманом приходится находится на объекте,и выслушивать его бред!вот и все прелести екс,все кругом знают что он из себя представляет,но ни кто ничего не делает,такое вот руководство,на объекте в Щелково с ним проводили беседу,но ему глубоко похер,в скором времени проведут и на Туле,но это будет совсем другой разговор
10.06.2024
Трудоустройство в компании официальное по ТК РФ. Все выплаты проводятся по белому на банковскую карту со всеми необходимыми отчислениями в фонды. Коллектив отличный, взаимовыручка и советы помогают в работе. На моей должности уже есть наработанная практика технологии по подбору персонала. Очень помогает в работе такие сайты на подбору как hh.ru, сайт удобный, можно делать пометки по соискателю, чтобы коллеги видели, что данный соискатель либо был приглашен на собеседование, либо ему было отказано, чтобы не было дубляжа. Если театр начинается с вешалки, то работа в компании начинается с менеджера по подбору персонала. Поэтому это большая ответственность, и знание не только о работе компании, но и о каждой должности, чтобы человек понимал изначально свой функционал, условия работы, какие есть бонусы и какая мотивация.
13.11.2023
комфортные условия труда, всегда своевременная оплата труда, молодой коллектив, возможность карьерного роста
07.11.2023
Хорошие условия труда, не нужно ездить в офис, только за зарплатой
12.01.2024
Заставляют оформлять платный договор по самозанятости юду и говорят что можно зарегистривать самозанятость на любого человека. Обещали платить налоги, но по итогу самозанятость была оформлена на друга и ему пришли долги за неуплату налогов на внушительную сумму. Менеджеры не могут ответить на данный вопрос что делать и компенсировать отказались, кинули в черный список. По телефону с руководством поговорить не удалось так как она была занята,обещала перезвонить и так и не решилось ничего.
18.09.2025
Работаю технологом, по условиям Грасс дают максимум, по зарплате тоже. Добавил бы еще, что очень располагающее отношение к сотрудникам, много моментов, которые способствуют тому, чтобы люди оставались в компании. Тут и условия на самом производстве, и неплохие графики, и система поощрения, в том числе - внутренняя валюта. Хорошо адаптируем новичков, причем это для них удобно и для тех, кто давно работает выгодно, тк за это начисляют коины и доплачивают. Так что в плане поддержки все очень и очень хорошо. Финансовая сторона также радует, зарплата точно в рынке, а так мне кажется что и выше средней по региону. Причем это официальная зарплата, не конверт. К ней еще ДМС, премии бывают, так что с тз финансов все
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы