Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКазань
Комментарий
Недостатков масса. Протрудился а в компании с 2015 года с перерывом 1.5 года. Что хочу сказать - я бы никогда не подумала, что с каждым годом будет все хуже и хуже. Как 5 лет назад получала з/п, так она и осталась на том же уровне, хотя рынок вырос вразы. Планы, в последнее время, ставят нереальные, порой, выполнить при сегодняшнем положении в стране, сложно. Товар с кжым разом все хуже и хуже по качеству Не подумайте, что я не умею работать-ещё как умею. Но это не главное, главное в другом - руководство. Интересно, знает ли господин Магин, что творится у него в компании и почему бегут оттуда сотрудники? Или же их убирают ни за что, как это произошло со мной. Меня просто сократили, не имея на то никаких оснований. Есть там одна особа - Дергачева Валентина - территориальный директор, которая удивила меня своим непрофессионализмом (раньше я так не думала, пока не столкнулась с реальностью) Злопамятная особа, которая даже этого, оказывается и не скрывала - так прямо и заявила:-"Я злопамятная". Я, конечно, не ангел, но как сотрудник была очень качественный. Несмотря на должность ст продавца, была ведущим продавцом, умудряюсь обскакать более молодых сотрудников,потому что опыт колоссальный, покупатели меня любили, многие шли непосредственно ко мне. Я не понимаю принцип компании:-"не нравится, уходи"
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
04.11.2023
Отличные условия для работы. Переработок нет, всегда вовремя домой. У каждого свой четкий график работы. В выходные дни все отдыхают, не просят кого-то выйти и подменить.
22.10.2023
В компании есть реальная возможность отлично заработать и развиваться в карьерном плане. Очень качественное обучение непосредственно во время работы. Нравится, что на з/плату влияет сам продавец, т.к. на мой взгляд, только от продавца зависит успешная продажа. Высокое качество товара, за которое не стыдно, что очень важно, т.к. не приходится "краснеть" перед покупателем. Сильные директора-наставники, которые обучают тебя постоянно и отвечают на все твои вопросы. Руководитель розницы общается с обычным продавцом на равных и очень уважительно.
25.08.2023
Отличные условия для работы. Переработок нет, всегда вовремя домой. У каждого свой четкий график работы. В выходные дни все отдыхают, не просят кого-то выйти и подменить.
25.08.2023
Отличный условия для работы. Переработок нет, всегда вовремя домой. У каждого свой четкий график работы. В выходные дни все отдыхают, не просят кого-то выйти и подменить.
25.08.2023
отвратительная особа Чиркова!!!!!!!!!!!!!! Это верх хамства,не уважения и беспредела. что вытворяет наверное не знает и руководство. Да о ней и отзывы ужасные.Вечно с вонючим ртом(воняет гнилью),не соблюдает дистанцию ,лезет своей помойкой прямо к тебе в лицо!Хамка,не умеющая разговаривать нормально,торлько орёт и угрожает лишением з.п .Видимо хочет себе все в карман положить!Как такую не компетентную особу взяли на работу?Помощи по факту-0!!!!!!!!!!по какому вопросу к ней не обратись,ни разу не помогла.Только оры и претензии. Видимо кто то её прикрывает постоянно ,раз она себя так ведёт.
25.08.2023
Хорошая зарплата, есть соц.пакет. Адекватное начальство. Когда только устроилась, меня контролировали и спрашивали, все ли мне понятно. Если вам необходим выходной, то пойдут на встречу.
Помогите составить детальное представление о работе в компании KANZLER. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
16.01.2024
Отличная школа, в которой можно развиваться. На своем примере и примерах своих коллег могу сказать, что можно начать работать, как сотрудник поддержки, а через пару лет стать руководителем целой команды или вообще изменить сферу работы.
15.02.2024
Университет находится недалеко от моего дома. У нас замечательный коллектив и прекрасные руководители. Часто проводятся интересные мероприятия и конференции. Уважительное отношение к сотрудникам. Но есть вещи, которые можно улучшить. Из минусов - довольно низка зарплата и высокая нагрузка. К сожалению, в таких организациях этот вопрос не решается.
08.04.2024
Адекватный и выполнимый KPI. И хоть дедлайны иногда и горят (куда ж без этого), работа все равно лично мне приносит удовольствие. Многое решает коллектив и адекватность руководства. все вопросы, проблемы и даже жалобы обсуждаются, коллеги помогают и после прохождения стажировки и ИС. Постоянный обмен опытом, прокачка и совершенствование своих навыков.
11.07.2024
Мыльный пузырь МЭП-ПРОЕКТ без сайта, без выполненных проектов, без сотрудников состоящих в нопризе ищет лохов, которые обеспечат сладкую жизнь 5 быдло директорам. Без лоха-жизнь плоха! Бегите скорей сюда на собеседование вам тут точно не заплатят.
15.02.2025
Быстро всему научился, стал помощником инженера , спецодежда, транспорт Рено Дастер. ЗП стабильно без задержек.
02.11.2024
Ужасное отношение к сотрудникам, как и работа супервайзеров а так и высшего руководства. Техническое оборудование по состоянию - убитое. Само по себе оно громоздкое (два монитора придется впихивать на стол, хотя и с одним можно справиться). Со своим оборудованием категорически нельзя, даже если оно в разы лучше. Менеджер HR недоговаривает и попросту лжёт. При приеме на работу и обучении - одно, а при самой работе начинают всплывать неприятные нюансы, от которых ЗП может довольно сильно исхудать. Лучше не задавайте много вопросов, иначе рискуете ощутить на собственной шкуре все особенности работы с быдлом дорвавшийся до подобия власти. Нежелание руководства адекватно взаимодействовать с сотрудниками не прибегая к прессингу и угрозам со своей стороны. Ужасный опыт обучения. Тренер, смещая свои обязанности, скорее выполняет работу HR менеджера, «продавая» данную работу, при этом не справляясь со своими обязанностями. Вся информация, необходимая для работы, предоставляется на поверхностном уровне. Зато восхвалений компании было в раз пять больше. Слишком жёсткие условия мониторинга. Невыполнимые показатели KPI.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы